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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:少なくとも若手で働いている分には上からの圧力によりできるこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:各サービス毎に独自色ありアジャイル開発が多い共通のプラット

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:・楽しむことを大切にする楽しく働くことを重視する企業文化が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:当時は社長も後退したばかりで、目指す未来のビジョンが先行し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:組織の方針はありますが、チャレンジすることが推奨される文化

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回答者：男性/ スマホアプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:チームに寄るとは思いますが、1on1などを重点

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。穏やかな人が多いので、心理的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良い印象です。月に一度全社で朝礼があり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:インサイダー情報に関わるもの以外であれば、かなりオープンで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

ダイバーシティ・多様性:多国籍にメンバーを揃えようとしていたが、英語を基本とする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、裁量は与えてくれる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:社風は、自由です。やることやって成果を出していれば文句を言

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:みんな穏やかな雰囲気です。挑戦したい人は挑戦し、挑戦したく

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:のんびりしている方々が多いので、社風が非常にいいと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検索統括本部/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:部署によっては0-1に近いところもあり、そういう部署では挑

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:調整関連が多いので、根っからエンジニアは組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:主だった縛りがあるわけでもなく、自由。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:様々なサービス領域でNo1になることを目標とし、そこに向け

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、ボトムアップ的な提案もできる。挑戦するチャン

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回答者：男性/ MLエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:私の意見では部署によって会社内に大きなギャップがあります。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:ITメガベンチャーの勢いを感じる半面、大企業的な堅さもある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:多くの部署がリモートワークを中心としているので、S

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MS統括本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:営業職は体育会系のイメージがありますが、技術職は、ゆるい感

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも試行錯誤を繰り返している会社で、新しいサービス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャーっぽい風土はありつつも、基本的には大企業病のよう

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:上長も柔和な人が多い。コロナ禍でのテキストコミュニ

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回答者：女性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:日本企業らしいところも残っているが、優秀な社員は若手ながら

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:一言で言うならホワイト企業。仕事のスタンダードを上げたい人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ Webエンジニア/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:よっぽど採算性が悪いサービスでない限り、チャレンジすること

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回答者：女性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ EC

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:服装髪型も自由、マッサージもいつ行ってもOK、席がない人も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:イメージとはちがい割とトップダウンで案件をこなす風潮がある

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:カルチャーは部署によって大きく異なる。トップダウンで次々と

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回答者：男性/ スマホアプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:若い人がとても多いため、JTCにありがちなミドル層の管理職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:温厚な方が多く、人間関係で問題になることはそれほど多くはな

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:人当たりの良い社員が多く、人間関係で悩んだことはなかった。

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月給：188438円　～　188438円東京都千代田区紀尾井町１－３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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会社名	LINEヤフー株式会社
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URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
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代表者	出澤剛
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