平均年収
351 万円残業時間(月間)
68 時間企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則22時以降の残業を禁止しているため、私は夜中まで仕事をしたことはありません。
完全週休二日制で祝日も休みとなります。カ...
事業の強み:
九州のHP制作会社・web広告代理店の中では比較的マンションを始めとする不動産案件に強く、過去多くの実績がある。
また、意外と九州...
平均年収
574 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は...
福利厚生:
退職金はありません。
寮、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ジム割引などは一切ありません。
給与と決算賞与以外の報酬がありません。
福利...
企業カルチャー・社風:
役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方針や社則などをすべて決定する。一方で社長に対して意見はしやす...
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金等はなかった。そういった福利厚生より、働いてキャリアを積みたい人向けかもしれない。
オフィス環境:
IT企業だけあってオフィスも...
給与制度:
入社当初は決して多くはないが、ある程度働いて成果を出せばそれなりにもらえると思う。
退職後しばらく立っているので、現在の制度がどうな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢よりも、その人の能力や成果を重視して給与や賞与を設定してくれます。(賞与は業績も含めて決定されます)
その他にも自分の業務量など...
多様な働き方支援:
勤務時間は9時~18時ですが、9時より早く出社して18時より早く帰る、というのも可能です。お子さんのお迎えがある方は時間を...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与制度に関しては、東京や大阪など首都圏と比較し10から20パーセントは劣ると感じていますが、人事異動によって、ほぼ福岡県からの異...
福利厚生:
親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
「実際に活躍されている女性もいて、キャリアアップをしている方もいらっしゃいます。 ...
福利厚生:
退職金は長く勤めている方はもらえるそうですが、最近入った人はもらえません。
ボーナスや住宅手当もなく給料が高いわけではないので、私を...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーというのかは微妙ですが、能動的に動く人には働きやすい環境だと思います。比較的自由に動くことを容認していただけ...
成長・キャリア開発:
表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点でしょうか。何のためのシステムかをきちんと考えて、お客様にと...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
業務量・業務内容に対して給与は少ない。時間とお金に関して満足できない。
賞与は会社のは業績をベースに、部署と個人の評価で決まる。賞与...
給与制度:
業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によって、また部署の中でも所属しているチームごとに配分が調整され...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人が多く、そうでない人は実力を磨き上を目指し、上層部と気が合え...
勤務時間・休日休暇:
やはり納期があるので残業が発生することはあります。今はどうかはわかりませんが、やはり締め切りが近くなると忙しいプロジェク...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。
役職手当も微々たるものです。
基本給を低く抑えて賞与で調整をかけるものと考...
勤務時間・休日休暇:
3年目あたりから、週に1~2回残業当番があります。
代理店回線が閉まる19時迄です。
有休は取りづらいです。
付与日数のうち、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、これも現場に依存しているので、状況によってはシフト勤務も発生しているエンジニアがいることを聞いた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会や社員の方と話すことがあったが、とてもやさしく接してくれる方ばかりで、社員間でのコミュニケーション...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
よほど業績が悪くない限り、毎年4月に昇給があります。額は4000円~5000円ほどがボリュームゾーン。
賞与については、この規模の企...
企業カルチャー・社風:
挑戦したいといえば、取り合ってくれる方は多いように思います。
風通しは良くも悪くもない感じです。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まずはお給料が少なすぎるのと、キャリアアップってものは存在しないに等しい…かと思われます。
働きがい:
色々な経験を経験値関...
福利厚生:
通勤手当は出てました。自分が働いていた時は月に2万まで。遠方から通勤している人は超えた分は自腹で払ってました。住宅補助、退職金はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、会社的には休みは取りやすいと思います。現場で自分で調整して休みを取ることが出来ます。...
給与制度:
基本給がとにかく低いです。昇給基準もあいまいで、昇給額も同業他社に比べると少ないです。賞与は、基本給の1か月分に若干プラスされた程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ヒューマンリソースではリクルートのトップパートナーであり、現在はindeedでも業績を伸ばしている。実際、取り組んでいる社員の人...
成長・キャリア開発:
ヒューマンリソース事業とWEB事業が連携して業務を行いこともある為、自分の仕事の幅は広げやすい(相応の経験・スキル・知識...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
中退共は試用期間が終わったら加入させていただいていました。住宅補助も一律で支給されていました。寮はありませんでした。
オフィス環境:...
組織体制・コミュニケーション:
人数が多いわけではなかったので、組織間の交流というか話しやすい雰囲気ではあったけれど、上司たちは上司たちで集ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
東京エリアの社員は家賃の半額が補助されていたが、もともとの基本給が低いので手当という感覚はあまりなかった。
オフィス環境:
九州本社は...
企業カルチャー・社風:
Web制作会社で先進的な会社に見えて、中の考え方は古く部署によっては体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
個人至上主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業の方がとってきた仕事内容によって、受注業務だったり発信業務だったりと仕事内容が変わってしまうことがわりと多くてビッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がシフト制なのでかなり自由で働きやすかったです。割りと希望通りのシフトで仕事をすることが出来ました! 受注電話が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+インセンティブがあり、売上によって大きく左右されるが充分な待遇だと感じています。がんばった分だけしっかり評価されるのでモチ...
給与制度:
実力主義という言葉が合います。とにかく努力して技術を身につけて売り上げを挙げることができる人ならいい給料がもらえるはず。逆になかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
無理なシフトを入れられることはなく、柔軟に対応してくれます。
休暇も事前に申請すれば難なく取れる印象です。
勤務時間も守られ...
福利厚生制度の満足点:
カフェ併設。
好きなときに就業中でも利用できる。
コール中もすきなドリンクを飲むことができる。
子どもを連れて出勤可能。
よく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若く優秀な人が集まっている印象です。スタッフ同士は仲良さそうで切磋琢磨しながら仕事をしていますが、業務量は多いので個々人...
企業カルチャー・社風:
横のつながりが強い雰囲気。役職者も距離が近く、全体的に若いので、大学のサークル的な雰囲気を感じた。仕事終わりに飲みに行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社に限ったことではないが派遣・SES事業をメインにやっている会社では、客先によって成長できる・できないが大きく左右...
福利厚生:
住宅手当が5千円ほど
他は特にはなかった。
社員旅行等もないが、
経営陣がしたがり、そういう話があった際にたださえ少ない給与から毎月積み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:利益が上がってきた現在給与体制などを見直す体制が遅い。経費の締め付けが厳しく、現場対応の社員の意見を聞くことはない。社員の休みを...
オフィス環境:事務所内の換気が悪い。恒にマスク着用出ないと辛い。主に加齢臭などがキツイ。福利厚生は不充実。女性専用の更衣室もないし男性用のロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:全くと言うほど、教育と研修などがなかった。全て自己投資して自ら勉強しなければならない。働くにあたってのスキルなども自分で全て考え...
社内制度:資格を、とったときなどの昇給などをきちんと制度を設けてほしい。年に一度でもいいので、会社に対する提案や今度の会社のことなど話せる機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
コロナ禍をきっかけにテレワークがメインとなったので、パソコンやモニターの支給は勿論、インターネットの開設費用、デスクなど必要な備品...
企業カルチャー・社風:
年齢層的にも若い人が多く、メンバー間では風通しは良い。
ただ、ワンマン状態ではあるため、挑戦する機会はあまりなし。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大先輩が先頭で活躍されているように、お客様との打ち合わせで私も喜ばれるシステムの提案がしてみたいです。
支援制度というのは...
企業カルチャー・社風:
とにかく社長との距離が近いしフランクで楽しい人です。社員の皆様も優しくて色々と教えてくれます。
それと、ソフトウェア開発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は一定ではなく業績に伴う評価となっているのではないでしょうか。
賞与は年3回支給されますので、十分だと思います。
各種手当も勤務地...
福利厚生:
勤務地に応じて住宅補助があります。
オフィス環境:
自社で勤務することが少なく主な勤務地が客先になるため、
オフィス環境は出向先に依存し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自身の能力に合わせて設定される等級と、半期毎の成果を測る軸となる目標設定を行うのですが、等級毎の給与レンジや、目標達成に伴う昇給額...
企業カルチャー・社風:
会社全体が”成長”と”つながり”を大事にするのが特徴的です。
ただ、成長については、受け身で勝手に成長していくというより...