平均年収
399 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
給与制度:
契約社員はとにかく安い。賞与は無く、近所のスーパーやコンビニと変わらない手取り。求められる能力も給与相応の為、どの部署でも特段難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本やりたいことを伝えればやらせてもらえる風潮があるため、経験を積みたい場合はとても良い環境だと思います。
ただ、それな...
事業の強み:
人気IPのゲームを開発しているので、国内外問わず根強いファンは多いイメージ。
映像、特にアニメーションに関してはゲームとは思えない...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
ひとつの役割だけではなく、幅広い知識を持つことが必要となる場面が多いため、常に新しいことを学習できる環境だと思います。ま...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
、基本残業をNGとしているため、定時に退社される方も多いです。
ただ、納期関係や、お客様からの急を要する依頼、...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している。休暇については完全週休二日制であり、有給休暇については基本的に自由に取得することが可能である。...
給与制度:
昇給は年に1回ありました。その中で年間の目標を立ててそれが達成しているかで役職のアップにも影響しますので、役職が上がれば昇給に伴い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだまだ、比較的小さな会社なので親会社からの案件が多い印象です。
特定のSES業務が比率は少なくなってきている印象ですが...
給与制度:
給与制度に関しては、昨年度見直しがあり賞与の割合が減り、月給へ分配される形になった。
年収としては変化はないが、業績に関わらず安定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
IT企業は情報技術を活用し、ソフトウェアやハードウェアなどの製品やサービスをサービスを提供する企業です。これらの企業は、デジタルト...
勤務時間・休日休暇:
大手企業の仕事を行うことが多いので、勤務時間や休日休暇は出先の勤務時間、休日休暇に合わせることになりますが、おおむね勤務...
働きがい:プログラミングがしたくてIT業界に入ったのに、いざ入社したら全くプログラミングをする機会が無いという会社が多いと思います。その点、...
事業での社会貢献:弊社はまだ発展途中の為、数多ある同じ業界の中では埋もれてしまっておりネームバリューがありません。ネームバリューが無い故に、...
企業カルチャー・社風:
個人のスキルが高いことは、認めます。スキルがないと遠回しに辞めさせられる雰囲気でした。個々人のスキルを高めて専門集団に...
給与制度:
基本給は低いが、家族手当制度があり、独身であっても戸籍上世帯主であれば数万円の手当がもらえるためこれを加えるとそれなりの金額になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
親会社の規定をベースに、賃金テーブルが定められていますので、ある程度明確になっています。
また、役職手当や資格手当などもしっかり規定...
事業の強み:
AIとか最近流行ってる技術をやってるからそこがポイントだと思う。
事業の弱み:
まだまだ小さい会社であるし、そんなに大きいプロゼクト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:やりたいことは、特に制限されることなく実行できる。提案については、資料作成やプレゼンに時間を掛けたり注...
仕事内容:システム開発を行っており、問題点の対応や改善等、目に見える形で結果が出る業務が多い。経営陣との距離感が近く、アポも取りやすい。また...
給与制度:
35歳で持ち家を促進していたため給与が厚くなる。
55歳以降年収が下がる。
再雇用制度は現役時から若干減る程度に強化される予定。
パナソ...
経営陣への提案:
・中国での製造は今後大きなリスクとなる可能性がある。政府支援を活用して国内回帰が実現できればよいが、一度手放した国内人材の回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社時、パソコンに不慣れで薬局業務に関しても不慣れで無知だったが勉強すれば何とかなる。 上司・先輩との同行で知識面やお客...
給与水準:同年代と比べてよいと思いますが、毎日残業していても残業代が申請できる日が決まっているのでサービス残業が多く、それを考えるとよいのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真面目な社風。おとなしい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
おとなしいく、体育会系とは真逆で。
半年に1回ほど、社内...
勤務時間・休日休暇:
常駐先による
下請けの立場なので、PJ繁忙期やトラブル対応などが必要であれば、現場状況に従わないといけない。
相談しても、各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社に限らないと思いますが、メンバーや客先とのコミュニケーションもとても大事となってきます。技術者だからと言ってスキ...
働きがい:本人の技術や経験にできるだけ合った業務がアサインされるため、これまでに得たスキルを発揮することができると思います。社長との距離も近...
福利厚生:
産休以外は特に何もない。業績がいいと、在宅手当も頑張って出してくれるが、コロナで業績が落ち込んだだめ、残業手当など、元々あった手当...
成長・キャリア開発:
未経験でも海外事業に包括的に携われることは非常に魅力。短期間で各部署全て体験できるので、自分の向き不向きも明確になる。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社内での請負による開発を目指していましたが、私がいた当時は基本的には他会社の現場に勤務しての開発作業が中心であり、現場で信頼を自分...
教育・研修:JAVAを用いたウェブアプリケーション開発に力を入れており、基本的に会社で未経験の社員は会社で教材を用いた実践的な教育を行い終了...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の仲が非常に良く、実力の高い非常に優れたエンジニアが在籍しているのでスキルアップできるには最適の環境...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
18 時間賞与:
6月と12月に支給されます。
「基本給×役職による倍率」がベース。そこに、配属先事業部の業績や上司からの個人評価でプラスマイナスが付きま...
給与制度:
入社時は福岡平均以上、ただし、各種手当と残業代によるものが多く、基本給は昇進しない限り昇給はしない設計です。
ボーナスについては事業...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
退職金はあり。住宅補助も近郊のレオパレスを借りて寮として提供して貰えます。(個人負担は1万5千円)
財形貯蓄や社員持株もあります。直...
事業の強み:
九州での自治体業務における多くの実績を積み上げており、様々な面においてICTインフラをサポートできる
営業、エンジニアが多い点にお...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
中途にはそこそこの給与ですが、未経験や経験年数が少ないと20万を超えず大卒初任給より安くなります。
記載のある5万の昇給額は毎年1人...
勤務時間・休日休暇:
自分の業務を調整すれば休暇も自由に取れます。
自分の仕事を前倒しに終わらせたり、残業したりして調整する必要がある。
それが出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員還元精神はあるとは思います。
地元に根付いてもいるのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
職種柄なのかひわか...
給与制度:
社訓では同業平均以上の待遇と公言しているが、残業が多いためそうなっているだけなのでは。給料はお世辞にも高いとは言えない。一応残業代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・社内で受託案件に従事している人は残業が多い印象(社外勤務者は不明)
・有休は計画的に取れなくもないが、業務がバタつくこと...
給与制度:
<昇給>
グレードによって昇給の幅が異なり、グレードを上げるには昇格試験を受けなければならない。(試験のための準備時間は「自己学習」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】技術職なので、各々与えられたものに対して結果(成果)を出すので、必然的に、”個人”となってしますが シ...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】マネージャークラスが、月1,2回面談するので、相談する機会はある ...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって偏りがあると思うが、完全週休2日制は間違いなく、祝日も確実に休みがもらえます。サポート部門は土曜日も受付をし...
企業カルチャー・社風:
社長の一声でガラッと代わります。ただ従業員を大事にしたいという気持ちはあるので、残業をさせないようになどの工夫や声かけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
標準では09:00〜17:30、コアタイム12:00...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休み。けれども大型連休中に稼働ということが多く、GWや年末年始は運が良ければ休めるといった感じ。稼働前...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
給与体系が年俸と月給に分かれている。(年俸は約7年目ぐらいから)
月給時は賞与もでるため同職種の他社と比べると少し多く頂いている印象...
企業カルチャー・社風:
中間の年齢層がいないためか、比較的高圧的な態度の人が多い
若年層では活気があり時折食事会などを行い仲良くやっている
組織体...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
基本的に社長がやってみろ精神なので挑戦はさせてもらえる。
一部の部署では信頼できる上司もいるため失敗を恐れずに挑戦できた...
企業カルチャー・社風:
自発的に申請を出せば挑戦する機会は得られるかもしれない。
ただし、サポートや指導してくれる事はほとんどない。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は本当に基礎的なもののみで、後は実践に入って自ら覚えていくスタイルでした。
案件は大小様々あったので、自分で学ぶことが...
給与制度:
昇給、賞与もありましたが気持ち程度で、全体として同業他社に比べると低い印象でした。
手当は一般的なものは一通りありました。
評価制度:...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
地場企業としては、高くもなく安くもなくという感じです。管理職になっていかないと家族を持った生活は厳しいと思います。
手当ても特に目立...
企業カルチャー・社風:
社風は会社全体的に年齢層が高いため積極的に案件を取得するというよりは、業務委託契約を各部署で結び毎年本社との相談して決...