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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に会議やイベントなどが無ければ、定時の退社。勤務時間は商工会ごとで、時間帯は異なるが、概ね7時間15分勤務。土日祝...
事業の強み:
特殊法人なので将来的になくなってしまったり、他に仕事がとられてしまうことはないと思います。
事業の弱み:
準公務員といってもよい組織...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
若手の頃から前年度に入庁5年目の方がしていた業務を任されるため、同じクオリティの仕事を求められるが中々難しい。
部署の人事...
経営陣への提案:
若い世代の給料をあげるべき
インセンティブがないに等しいため、モチベーションが少ない。
また、なにをやっているか分からない管理職...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
43 時間成長・キャリア開発:
警察官として必要な資格や研修は、すべて税金で学び、習得することができる。
働きがい:
やりがいはどの業界と比べても遜色ないと...
勤務時間・休日休暇:
勤務は、日勤と三交代勤務がある
日勤は、平日の9:00〜17:45
三交代は、当務、非番、指定休で、当務は、9:00〜翌9:...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
非常勤職員だったため、日給制になります。毎月の給与事態は普通かなと思います。(きちんと休まず出勤していればです)年に1度は必ず昇給...
給与制度:
ほぼ年功序列で45才ぐらいまで。定期昇給は54才。55才をすぎたら原則昇給はない。
賞与は、人事院勧告によるが、夏冬で本俸の4.25...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
90 時間給与制度:
昇給は年功序列で上がっていく。民間などと違い、ノルマなどもないため、そういったプレッシャーはない。よほどなことを起こさない限り、給...
勤務時間・休日休暇:
年休は基本的にとることは難しいです。特に担任をしている場合は夏休みなどの生徒が学校に来ない日にとるしかないです。また、土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、局配属の方は昔は残業が多く、12時までやる事も多かったとのことだが、今は8時、9時には帰れる日が多いと...
福利厚生:
寮が安くで入れるため、貯蓄するのに向いている。ただ、場所によっては汚いところもあるので綺麗なところに住みたいとか仕事の人間に会い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはおまり良くないと感じます。
上司は、意見は聞いてくれるが、その意見が通ることは、かなり少ないという状況が多いです...
企業カルチャー・社風:
公務なので、きちんと業務をこなすことがよしとされます。挑戦する機会などはないです。ヒアリング面接の機会などがあり、風通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
公務員全体に言えることかもしれないが、専門知識が身に着けにくい
他の会社で活かせるような経験をすることはできないと思う
クビ...
成長・キャリア開発:
全体的に専門性が高い仕事ができるとは言いがたい。高度な専門性が求められる職務はあるが、教育のための時間が少ないため、日常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
いまは、基本的に完全週休2日制ですが、農家さんの都合によっては出勤が必要な場合もあります。その際は原則振替休日の取得で対...
福利厚生:
福利厚生に関しては特筆すべきものは無し。住宅補助は借家に対してはいくらかの補助はある。退職金は勤続1年以上が対象なので、ここに関し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
県庁職員になるメリットは、何と言っても人脈が広がることです。
先に述べましたように、県庁の仕事は国、市町村、企業との交渉・...
働きがい:
県庁職員になるメリットは、何と言っても人脈が広がることです。
先に述べましたように、県庁の仕事は国、市町村、企業との交渉・連携・調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人主義なので、個人差がかなりある。日々の業務で感じる。 モチベーションが高い人ほど昇進、昇...
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会員によって成り立っていて、利益を目的としないところ、公益性を追求しているところが他社との違い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利益追求ではなく地域貢献・社会貢献の仕事が中心なので公務員的な堅さがある。大きな成果を求めるより、小さなミスをなくし、...
給与制度:
給与水準は現在の景気から考えると悪くないと思う。給料より福利厚生(各種手当、育休関連、休暇関連)が良いと感じる
評価制度:
昇進は成果...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
かなり内部的な技術のため、ほかで通用するとは限らないが、きちんと勉強し、実務を通して学んでいけば確実に評価される。1年目...
企業カルチャー・社風:
トップによる。上が挑戦的な風潮だと意見も通りやすくなるが、職務の性質上やはり慎重さが出る
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり残業が少なく、周りもみんな定時上がりが基本です。また、お休みに関しても基本的にはカレンダー通りな...
給与制度:
昇給は年によってまちまちです。良い時なんかは10000円とか上がりますが、低いと5000円程度とかだったりします。住宅手当等は無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年功序列なので長く勤めれば上がっていく。賞与はしっかりともらえます。手当もしっかりでるのでその辺は安心できます。
評価制度:
年...
成長・キャリア開発:
研修はしっかりとあるのでその辺は安心できる。
働きがい:
基本忙しいので働いきがいはあります。やりがいはわからないですが仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一応、全国すべての都道府県に事務所があるので、そこは強みだが、人事交流ごほとんどないため、組織が硬直、マンネリ化してしまっている...
企業カルチャー・社風:
保守的
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどないし、そのような工夫もまったくない。レクリエーションなどがあればと思うが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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