平均年収
368 万円残業時間(月間)
51 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与(5月支給)が1.5倍になっ...
企業カルチャー・社風:
努力する人材についてはそれに応じて評価するような社風となっています。安定志向の方にはあまり向いていないのかもしれません...
事業の強み:
不動産業については今後もなくなることなく必要とされる業種だと思います。その中で現在メインとなっている賃貸仲介業務に限らず、売買仲...
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2~5年たてば責任者になっていると思...
企業カルチャー・社風:
年配の方も多く、社員旅行を楽しみにしている方も多いですが、若い人の参加はあまりいないようです。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
給与制度:
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
成長・キャリア開発:
比較的若くても裁量を持った仕事を任せてもらえるので、現場力はついて、年齢に比べると個々のスキルは高いと思います。
ただ、実...
成長・キャリア開発:
この業界では大手の企業であり、取引先も大きいところが多いので、案件もたくさん入ってきます。
一人当たりの現場数が多いので成...
賞与:
営業職はインセンティブがあるため(ちゃんともらえればインセンティブの率は良い)ボーナスは初めから低い設定。
管理部や事務方は基本給与の1...
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。
組織...
成長・キャリア開発:
入社して半年ですが電気、電源、通信の現場に携わり数多くの経験ができます。各専門の職人と現場に入り、工具の使い方や道具の使...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大まか8時間で多少、残業はあるものの、繁忙期以外では基本定時退社ができるような環境になっています。また、残業...
働きがい:業界内でも注目されるメーカー。会社の規模は小さいが、唯一無二の存在で業界を牽引する立場にあり、常に独自性の強い、魅力有るオリジナル...
会社の安定性:中小企業なので部署毎の人員の少なさを考えると教育・研修制度には多少の不安が有りますが、アットホームな環境なので解らない事、不安...
勤務時間・休日休暇:
休日は、第2・第4土曜日・日曜日・祝日となっております。会社の休日カレンダー2023年度の年間休日は、105日です。
勤務...
企業カルチャー・社風:
創業60周年を迎え、新社屋が開設しました。
防水や塗装等の仕上げ工事における技術力が高く、材料メーカーと製品の共同開発等...
成長・キャリア開発:顧客からのクレーム対応や24時間の緊急対応が多いので、自分自信が成長できた面は、次のステップアップになる
成長・キャリア開発:私は、事務未経験でしたが、エクセルやワードは基本的な操作なのですぐに慣れることが出来ました。分からないことも沢山ありまし...
給与制度:
月給制で4半期に一度自己評価を書いたシートを提出しそれに対する手当がつく
残業は超過分はついている
賞与月が8月と12月となっており一...
企業カルチャー・社風:
毎朝、社員全員の顔を見てあいさつし、みんなで仕事内容を共有しあって時には雑談なども挟みながら、コミュニケーションをとっ...
事業の強み:
グループを通して不動産事業を多角的に行っているため、単純な不動産管理の提供のみならず、売買や不動産の有効活用、働き方の変化に伴う...
成長・キャリア開発:
資格を多く取得し、現場での実力がつけば昇進可能な職場だと感じるが、管理の仕事自体は多種多様な事柄に精通しておかなければな...
福利厚生:
自社所有のホテルがあり、社員価格で宿泊可能です。皆勤手当と資格手当があります。
資格手当は、宅建免許取得後、2万円/月 がもらえます...
給与制度:
賞与は決算賞与ですので、必ず●●ヶ月分支給という形ではありません。
有給を取りやすい環境です。未使用分が2年を経過すると買い取りがあ...
勤務時間・休日休暇:
仕事の性質上ある程度は仕方ないことだが、休みの日でも出なければならないことが多々ある。また、その出勤はサービス出勤で給与...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは入社時よりあるかと思いますが、風通しは良いとも悪いとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
なぜ営業し続けられるのかと思います。
事業の弱み:
やってることは人材派遣ですが、形としては人材派遣ではなく建設業の下請けなのでしょ...
企業カルチャー・社風:
若い社長や幹部のため風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
色々改善案を社内で提案され、会議にて...
給与制度:
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもら...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は半期に1度の査定があります。
売上などの実績と自身がコミットした内容の達成率により、昇給や賞与の評価が決まるシ...
事業の強み:
賃貸マンションの企画・開発・管理を行っているので、収益機会が多い。
好立地に限った開発をしているため、販売コストが低い。
事業の弱み...
福利厚生:
管理マンションに住める制度があります。初期費用と毎月の家賃の一部補助があります。グレードが高いマンションなので築浅で設備も充実して...
事業の強み:
上司、役員が変わらない限り変わることがない会社
ルールばっかり社員に押し付け会社はルールを守らないこんな会社は今まで経験したことが...
福利厚生:
通勤手当はどれだけ遠くても15000円まで。会社は電車通勤を基本にしており本社は祇園なのでいいかもしれないが、支店は半道橋にあるの...
企業カルチャー・社風:
本人次第だが風通しは良くない
保守的で大人しい人が多い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない
上司とは話し...
事業の強み:
あまりない
成長は以前に比べ鈍化
保守的
事業の弱み:
以前よりは安定した職場だが、面白みや個性は感じられない
事業展望:
もっと将来を見据...
給与制度:
賞与は年2回、営業成績によって定められております。
交通費は住居から駅まで一定の距離があれば電車やバスでの通勤手当が出ます。
家族手当...
勤務時間・休日休暇:
基本9:00~18:00 1時間休憩有での勤務となっています。
休日に関しては、基本的に土日がお休みです。平日に休みを移動...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の為、常務遂行に対し責任感が必要とされる。
そのプレッシャーに負けない精神力が必要。
しかしその分やりがいや達成感...
勤務時間・休日休暇:
残業がないわけではないけれど、自分がしっかりと進捗管理していれば、定時で上がれる。
有給は取りやすく、認められなかったこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。社長のカリスマ性に社員がややついて来れてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はほぼな...
勤務時間・休日休暇:
休日は普通に週休2日。メリハリをつけて働けると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークには多分ならない。早帰りなどは、特別...
雇用の安定性:設備管理と言う仕事で、ビルオーナ様から委託を受けそのビルの設備の維持管理をする仕事です。そのビルが有る限り設備管理と言う仕事は...
多様な働き方支援:設備管理する為には、管理ビルが年間を通してフル稼働しているため、当然24時間体制で管理しなければなりません、その為宿泊勤務...
給与制度:
管理業務主任者の資格取得が2年以内に出来なければ減給になりますが、資格を取得できれば高額な資格手当が得られるので年収が大きくアップ...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません
働きがい:
管理組合員の方々に感謝された時。
企業カルチャー・社風:
我社は少数精鋭で、社員一人ひとりの意見を大切にするようにしております。明るく熱心に仕事をし質問をされた時には真摯に答え...
働きがい:
ものづくりは様々な仕事がありますが、交通安全施設業とは大小さまざまの立場の人が一つのものをつくり上げていく。という職種だと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃は働きやすかったですが、担当の社員さんが突然変更となり、非常に働きにくくなりました。現場に入るかど...
事業の強み:
縮小もいとわず
事業の弱み:
従業員を大切にする
事業展望:
ホテルをふやす
仕事内容:メンテナンススタッフとして働いていますが、仕事の内容が分かるようになるまでは、一人で現場に行くことはなく先輩と一緒に行動するので、...
社内制度:未経験だったので何の資格も持っていなかったのですが、仕事で必要な資格の取得や教育・講習受講の手続きから試験料・受講料の支払いまで会...
勤務時間・休日休暇:休みは取得しにくい社風、基本は週6日勤務であり、有給などの福利厚生を働き手に対して真摯に考えておらず、利益優先の姿勢であ...
企業文化・社風・組織体制:一言に、とても良い会社です。東京の営業所にて勤務しましたが、所長も先輩方も1から熱心に教えて下さるし、皆様優しい方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
だんだんボーナスが減っていって貰えない年もあった
給与制度:
給与・・・等級ごとに基本給設定あり。
昇給・・・年に1回の評価により変動する。
賞与・・・年に1回の評価に応じて支給額が決定される。(...
成長・キャリア開発:「顧客満足度が格段に高い」「経営者と直に接することができる」この2点だと思います。仲介手数料無料という不動産業界の常識を...
事業での社会貢献:設立から2期目の法人につき、社会への貢献度といわれるとまだまだ足りていないと思います。ただ、仕事を通じお客様に満足頂いてい...