平均年収
467 万円残業時間(月間)
52 時間企業カルチャー・社風:
礼節を重んじる会社
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
基本、話しやすい
仕事上、ホウレンソウは大事なので...
事業の強み:
会社が7年ぐらい仕事が無くても倒産しないと言われている。
事業の弱み:
今いる従業員を大切にするべき。若い世代の役職者を1人でもつく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはとれません。
休日出勤、残業あたりまえです。出張も頻繁にあります。
大型重機、大型トレーナーがおおいので、急...
成長・キャリア開発:
資格手当は、あります。
働きがい:
東海地区で、大型重機、大型トラックがこんなにあるのは、なかなかありません。大型重機を乗り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒と中途の割合が約4:6程度で活気がある。
新卒は内定者研修→新入社員研修→施工管理合宿研修を経て各部署配属となり、中途...
女性の働きやすさ:
建築という大きなものづくりの会社という事もあり、体力や勤務(拘束)時間などの関係で部署によって男女比に偏りがあります。どの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
毎年社内旅行を行っております。
近年では、コロナウィルス感染拡大予防による大勢での集団行動が懸念されていたため、
社内旅行が出来ない代...
給与制度:
在社中に第1種電気工事士や一級電気工事施工管理技士などの会社にとって必要な資格を取得すると賞与として、
20万前後の報酬を頂けます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはまずなく、毎日八時から九時過ぎになります。それから夜勤もあることもよくあり、その次の日は、休みではなく...
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはまずなく、八時から九時過ぎになります。それから夜勤があるのともあり、帰りが夜中の2時になることもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:住宅新築事業、住宅リフォーム事業、不動産事業、PC・建材事業、ホテル経営、駐車場経営、土木事業からなりたっており、安定性のある...
仕事内容:住宅事業、不動産事業、PC・建材事業、ホテル事業、駐車場事業、土木事業等、様々な事業があり、仕事内容も多岐に渡るが、プロフェッショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:高山市内の同業他社と比較して給与水準は高いと思われる。高山市全体の給与水準が低いので、大都市の給与水準と比べてしまうと全然大したこ...
仕事内容:舗装工事業を営んでいる会社です。いわゆる3K(きつい、汚い、危険)と言われている業界ですが、確かに夏は暑熱の環境での作業で大変です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術作業については業務上必要な資格も多々あり、資格取得や講習の受講が必須の場合があります。一部の資格については会社から試...
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で仕事は終わりますが、残業することはあります。
しかし残業した分だけしっかり残業代も支給されます。
また土曜日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】完全に年功序列で昇給するが、昇給額は500円程度。基本給は21万程度でほぼ変わらず、勤務年数により、役職がつくき...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現場作業員の業務時間の改善に取り組んでいるが、最終的には現場作業員の努力次第という結果に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容は主にNTTの設備の設計、施工管理をしています。施工部門では電柱やケーブルの敷設、またケーブルの接続作業があり自分の施工し...
仕事内容:仕事は、電柱を建てたり、ケーブルを張る部門、メタルケーブルや光ケーブルを接続する部門、NTT設備構築を設計する部門、NTT設備構築...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元では知名度もあり受注も安定していると思います。公共工事は地元の岐阜県だけでなく、愛知県・名古屋市の仕事も多くなってきています...
給与制度:
昇給昇格は年1回、10月です。目標管理制度による業績評価により給与が見直されます。業績評価はメリハリがあり、頑張った分は処遇に反映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は自分次第で定時すぐに帰る人もいれば残業していく人もいる。19時〜20時は休憩時間となっているためほとんどの人が19...
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社で、上司はみんな優しいです。業務を手取り足取り教えてもらえるような体制ではないですが、ある程度自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:昼勤終了後、数時間後に夜勤がある日が多い為、早く帰宅しない限り、休息時間やプライベートな時間がほぼ無い。家族持ちや、新婚...
仕事内容:経営陣、所長クラスがほとんど現場に来る事無く、現場の声が全く届かない。報連相が全く機能していない。成功は自分達の手柄、失敗は作業員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フランチャイズで得たデザイン住宅が好評。
金にものを言わせたモデルハウスが色々あって、顧客の目を引くことができる。
事業の弱み:
中堅...
給与制度:
社長の一存で決まります、昇給・賞与もない社員の方が多いように感じます。特に賞与については、寸志という思いやりもない会社です。
国家資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一般住宅の屋根工事よりも公共工事や民間非住宅工事がメインの会社なのです。自分一人だけの力では完成に至らない大きな建築物を...
働きがい:一般住宅工事よりも公共工事や民間非住宅工事がメインの会社なので、自分一人だけの力では完成に至らない大きな建築物を、社員・同業他社の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】建前は会社組織全体の成長やレベルアップを望んでいるが、空回りしている。社員が希望して...
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】昔ながらの業務形態であるため、改善〜改善と言いつつも連絡・報告・会議で改善は進まないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】インフラ商材の為、競合他社との差別化という事が営業レベルでは困難です。 その為、営業だけ...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容だが、懲罰等はハッキリしている。 基本的に上が決定をしないため、課員で結論を出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定残業が朝30分、夜1時間付いているので、7時半始業から18時終業とやや拘束時間が長い。
最近では残業はし...
成長・キャリア開発:
やる気と根性だけでは無理です。結局最後はセンスです。得意不得意は人それぞれ必ずありますが、この業界は一般的な大工ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
朝の始業時間が、3分遅くなりました。
通勤時の渋滞時間を避けられる様に変更されました。
ただ、住んでいる地域によっては、変更前と...
仕事を通して身につくスキル:
所属される部署と上長によるかと思いますが、指導力よりも、個人プレーの環境下となる為
自分自身の強さで吸収すべきこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パナソニックグループのバックグラウンド。
事業の弱み:
商品が、他社との優位性や独自性にイマイチ欠けるところ。いい意味でも悪い意味で...
成長・キャリア開発:
住宅という、一生に一度の大きな買い物に手伝うことができるので、覚えることや、時に辛いこともあったが、自分の成長には確実に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様から要望を聞いて、営業がプランを作成し、設計が図面作成し、施工管理が実際に家を作る。
一連の流れで家が完成し、お客様に引き渡し...
企業カルチャー・社風:
上司・上長はいるものの、なんでも話せるなかだった。
会社としてのイベントが多く、他の部署の人ともつながりがあった
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業使命や経営理念を大切にしており、その考えをもとに商品や事業展開をおこなっているのが特徴です。また社員教育にも力をい...
事業の強み:
環境や暮らしの価値観を大事にした家づくりをしていること。
これからの時代に即した事業を以前からやっているという印象があります。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしても会社がお金を出したくないので却下される事が多い。
費用対効果について社長を納得させるための作戦を考える...
事業の強み:
本業の建築のみならず、飲食店や家具販売なども手掛けている。
モデルハウスも近々完工し、集客にも力を入れている。
事業の弱み:
協力業者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の上司、社長との面談を通して本人の能力と会社への貢献度合いを本人のヒアリングを勘案して評価します。その評価が高ければ翌年の給...
福利厚生:
コロナ流行前までは、年1回社員旅行を行っております。国内旅行と海外旅行を1年ごとに行っています。最近行けたのは台湾旅行でした。コロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】生で見る現場は常に図面とは違います 現場より今までの経験から生まれるためスキルアップはつきません
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】常にディスカッションしている環境ですので解らないこと不審に思うことは即日行うシステムです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事で一番つらかったこと】経費削減のために、工具類及び材料がそろっていない。そのため作業能率が悪くなるにも関わらず、会社の要求は...
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。決まりはなく、年に千円も上がるかどうかというところ。退社したきっかけは、事前説明もなく給料の支払いを一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在宅補助は一律で二万だった。
退職金は建退共に加入。
オフィス環境:
共有スペースなどロッカーとかは特に無い。
デスク下に荷物置くなどとい...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は月に2回ほどある。
有給は比較的に取りやすい。
やむを得ない場合事後の申請も可能だったため、体調不良等突発的な休みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
材木屋が作る気の家で木の家であれば良い家をつくってくれそうなイメージ。
既存の顧客もアフターフォローをしっかりする為、紹介は多い。...
成長・キャリア開発:
資格手当はあまり貰えないが少しはある。社員のスキルアップ為、研修は受けさでもらえます。
働きがい:
ライフワークバランスは良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
育児休暇などはないですが充実はしています
社宅も数多くあるので近くのアパートなど探す必要はありませんが場所によってはボロボロになって...
給与制度:
昇給年一回
週休2日制 賞与年2回 一回一か月分
交通費全負担 夏期休暇4日 GW休暇5日
年末年始休暇8日
有休10日最大で20日で消...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当がとにかく充実していて、資格を取得すればする分毎月のお給料に
反映する仕組みとなっています。また資格だけではなく、家族手当、
住宅...
成長・キャリア開発:
中途で入りました。何もわからない状態でしたが、資格も惜しまずほとんどの資格を取得させて頂けます。社長は人材育成に熱心で施...