平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣社員のため賞与なし。昇給もなし。
店長以外のスタッフは派遣社員で派遣元もみんなバラバラのため、一人だけ時給をあげることができない...
成長・キャリア開発:
若い内は営業として学べることあり、しかし途中からやることは一緒になってくるので成長機会がへる
研修も初めはあるが途中から一...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍に伴い、在宅ワークや時差出勤にすぐ対応していたので、安心して仕事が出来た。在宅ワークは家の環境が良くなくて身体が...
給与制度:
賞与は前期・後期の利益によって額が決まります。頑張って売り上げを上げればそれ相応の賞与が出ます。私が働いていた時は3桁の賞与をもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
舶用に関する知識は身につくが、業界が限定的なため、流用は難しい。
資格は業務に必要なものは会社の経費で取らせてくれる。中に...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、むしろ自分から動いていかないといけない。
風通しも良く、誰にでも何でも相談できる雰囲気がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的とりやすい環境にあると感じます。
毎月9日にプラスして年間24日の有給休暇があり、取得率はほぼ100%です。
産...
企業カルチャー・社風:
大家族主義、家族経営なので温かみがあり、従業員を家族のように思ってくれている
組織体制・コミュニケーション:
拠点が離れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何割かは忘れましたが大方会社の負担で人間ドックが受けられるので、その制度を利用して、毎年人間ドックを受けている人もいました。
また、...
給与制度:
バンド制
年2回評価機会があり、評価点数で賞与が決定される。
加算される賞与額は段階別で決められている。革新的発明により億の利益が出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
住宅街にある、小さい会社でした。お世辞にもきれいとはいえるオフィスではなかったです。昭和の雰囲気が漂う、古びた感じです。あまり...
組織体制・コミュニケーション:
一応組織ですが、基本、個人の設定目標を上回る売り上げがあれば、文句をいわれることはありません。チーム制で動いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職の割には残業時間がかなり少ないと感じる。
休日出勤はほどんどなく、年に数回土曜出勤があるが有給取得できる場合が多い。...
企業カルチャー・社風:
古い部分があると思う。
効率的な業務を心掛け、システムなど増やしていくべき。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部下の成...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
福利厚生は、大企業ほどではないがしっかりしていると感じる。
住宅補助:
入社後5年間は家賃補助がもらえ、毎月4万支給される。家も自分で...
給与制度:
しっかりした制度があり賃金テーブルなども整備されています。目標管理の仕組みが完完成されており考課が明確だと思います。運用には面接す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
社内で閲覧可能なスケジュールに有給と入力されていても、ミーティングを設定される。
休日や勤務時間外であっても関係なく電話、LINE、...
福利厚生制度の改善点:
家賃補助や会社都合での異動により発生する金銭面でのサポートを。
また、資格取得手当についても取得後、業務に関係するもので...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
ある意味で風通しは全く良くないと思いました。
良くも悪くも上層部の匙加減次第です。
挑戦する機会や余地は沢山あると思います...
勤務時間・休日休暇:
本社以外は土日休み。本社は日月休み。暦通りではないので、祝日、長期休みを強く希望する方にはおすすめできません。
勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したければ社長に認められたら出来ます。
部署同士の風通しはあまり良くありません。
組織体制・コミュニケーション:
ドライ...
成長・キャリア開発:
資格取得に対して、積極的に取り組む社風があります。研修も積極的に受ける事出来ます。やらないとダメな人とい感じもあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社当時は客先のやり取りがFAXや電話がメインのアナログだったが、新たにシステム導入することで業務効率の改善に繋がって...
事業の強み:
取り扱い商材の幅広さ。お客様のお困りごとには大抵のことは対応できる力がある。
現場に入り込んだ営業が出来るため、他社と比べてお客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝一はメールの確認と必要な報連相が済ませて受発注書作成。アシスタントでデリバリー手配。スケジュールに合現場直行又は午後から...
給与制度:
年功序列で成果報酬もほぼ一律的です。
給与制度の満足点:
出張費や単身赴任代、家賃補助が良い方だと思いますので、年収は良いと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格に必要な要素はいくつかあり、それをクリアすることで評価され、昇格に繋がります。まず、優れた業績を上げる事が重要です。目標を達成...
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制を申請すれば導入できる。利用している人もいるが少ないと感じます。
また、育休や産休も利用できます。ほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会気質なところは若干残っている
コンプライアンスには厳しく取り締まられている
組織体制・コミュニケーション:
拠点によっ...
福利厚生:
以前は社内販売で、段ボールがよごれてしまって商品にならないものや、へんぴんされてきた商品と思われるものを駐車場にたくさんならべて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は有るがどういったものが対象となるかは分からない。日商簿記2級で5,000円支給されていた。入社後はOJTで...
福利厚生:
住宅補助は、最近基本給に含まれるようになった。
大手企業のような家賃の補助がないのは残念に思う。
オフィス環境:
作業室も、休憩所もほと...
平均年収
642 万円残業時間(月間)
57 時間働きがい:製作金物事業部はお客様の必要とされる特別な形で製作を行い、既製品においても求められている形・機能を満たす物を選び、提案する必要があ...
仕事内容:取り扱う項目が非常に多いです。材料販売のみで終わる場合もありますが大半が工事も絡みます。既製品を施工するだけでなく、その現場の状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:定時は9:00-18:00だが、8時には出勤して荷物受けがある。18時定時なのにも関わらず、19時までが通常勤...
福利厚生:
住宅補助:なし
寮:なし
通勤手当:あり(満額)
退職金:あり(3年以上勤務者)
福利厚生はこれと言ったものはなし。神戸市のハッピーパック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自宅から通勤が原則。各種手当はほぼ無いに等しい。マイカー通勤必須のためガソリン代がかかる。
オフィス環境:
マイカー通勤出来ないと通え...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は個人での仕事。目標は高すぎで厳しいが、評価は過程も見てもらえるので、よい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は基本的に18時〜19時には退勤するように言われるため、残業は少ないと思います。直営店勤務の場合は土日祝は基本的に出...
給与制度:
初任給は平均的だと思いますが、その後の伸び代が低いです。ボーナスも業績によっては出ない事も多く、コロナ禍では減給もありました。残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:決まった研修はない。部署毎で必要なセミナー等に行く感じ。ただ、それも気まぐれで、決まったものに参加しているわけではない。たまに外...
会社の安定性:安定はしている。新規ビジネスを始めようとする部署もあるので今後も事業は拡大しそう。景気には影響されやすい。部署によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独占的ではあるので やり方によってはまだまだ大きくなる可能性はおおいにあると感じます。
取り扱いが、お花ということもあり、この地域...
成長・キャリア開発:
キャリアアップの為に 支援的なことは無いようだと思う
働きがい:
ある程度自由に自分の感じたようにやれることもあるので仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職手当が大きいです。手当がないと実家暮らしじゃなければ貯金は中々溜まらないと思います。
残業は基本的になし、定時での退勤を推奨して...
成長・キャリア開発:
スタッフ同士のコミュニケーションの場が多い為接客時、運営に詰まった際すぐに相談ができ解決へ導く為店頭に立っている際のスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独特の社風がありあまり新しいことに挑戦したがらない保守的な空気。風通しは対社員間では問題ないが、肝心の経営者との間には...
企業カルチャー・社風:
新商品開発等が増えたが、無理難題が多く、方向性が結構変わりやすい
途中で無くなることも多い
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外の輸入品を幅広く、取り扱っているので、付加価値、客単価が高い商品が多いため、工夫すれば、多岐に広がる可能性が考えられる。
事業...
事業の強み:
商品取り扱い数は限りなく多い。なので情報収集の役に立っているのはいい経験をさせて頂いたと実感しています。
事業の弱み:
商品の値段設...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
業界内では関西で有数の1社に数えられます、数多くの仕入先を抱えており、提案商品力や物流面でも
十二分な体制を取っています。
事業の弱...
成長・キャリア開発:
時間がないので育成などは全く×
働きがい:
時間が過ぎるのはすごく早く感じる。忙しいのが好きな人は良いのかもしれない。欠品や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はなかなかだと思います。
退職金・住宅補助はきちんと出るし、寮も準備してくれます。
財形貯蓄は私の場合は、よくわかりません。多...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは個人的にはしっかり充実できるものにすることができる環境だと思います。
休日のプライベートは、しっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な給与水準は低い人がほとんど。
昇格しないとそれなりの給料はもらえない。
ボーナスは業績ボーナスとなり、会社として利益が出れば支...
成長・キャリア開発:
当時は全く教育制度がなく、新人だろうが丸投げされていたので、自ずと自ら考え行動し、結果を出さないといけない環境でした。早...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
持株会制度の補助が20%あって、すごかった記憶がありますが、親会社に完全子会社化されてなくなったと記憶してます。
住宅補助は、エリア...
福利厚生:
住宅手当、家族手当、退職金などの制度はある。寮も対象者は条件付きで利用できる。グループ会社の持株会がある。福利厚生面では、自己啓発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分でやった分帰ってくるようなインセンティブシステムになっている。
インセンティブは一定のラインからの付与なので、以下の内容がいかに...
事業の強み:
バイクに関して幅広く様々な角度からのアプローチをしていきながら二輪業界を盛り上げていく一端を担おうとしている企業としての役割は面...