平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正職員と会計年度職員の差は大きいです。が、賞与が去年から出る様になったので、それはありがたいです。会計年度職員の賞与はほぼ上がらな...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間週5日で、土日祝は完全お休み。年休20日もらえる。去年から、会計年度職員も夏季休暇3日もらえる様になった。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方公務員なので、地域への貢献力はあるかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場環境はすごく良いし、明るく仕事ができ...
事業の強み:
市民の声がすぐ届く。還元できる。
事業の弱み:
世間のニーズを取り込むスピード感がない。
事業展望:
世間のニーズを取り込むスピード感が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日8時間労働で、完全週休2日制です。
ただし、個人に割り当てられる仕事が多すぎるため。多くの社員は休日も仕事のことをある...
給与制度:
担当件数に関係なく年功序列。
年に一回の昇給は必ずある。
賞与の額は査定で調整される。(総務課は除く)
評価制度:
年功序列
昇進はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務年数に応じて接遇や文書作成など様々な研修がある。また、対面での研修に加えて、自席で行うオンラインの研修も取り入れられ...
女性の働きやすさ:
有給休暇は多く、休みは比較的取りやすい。また子育て中の職員は時短制度もある。ただ、部署によっては業務量が多すぎて、休んだり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあいで不安な時もサポートをしていただいた。失敗した時もあったが、また次頑張ろうと優しく声をかけてくれた。
組織体...
成長・キャリア開発:
成長できると思う。失敗してもなぜ失敗したのか一緒に分析してくれて次に活かせるように対策を考えてくれた。
働きがい:
今以上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やはり、指導もしっかりしているので安心して色々学べて実践にも活かせます。
働きがい:
患者さんのお世話をする事は当たり前なの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も定時で上がることは可能な雰囲気です。
多様な働き方支援:
女性が多い職場なので、皆様お互い様という雰囲気で、早帰り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当…管内であれば問題ない。お釣りが出るくらいである。
退職金…長く働き役職が早く付いた方には多く出る。
粘りっこい人はたくさん退...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によりばらつきが有る。営農センターなどは、週末のセール、時期(田植え、稲刈りなど)は、なかなか休めない。休みづ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
前時代的な公務員は楽な職員と思って入庁してきた最近の若手職員も、入庁後の業務量と、人員の少ない部署のマルチタ...
事業の強み:
近年の財政難や少子高齢化が進み、自治体の運営はますます難しなることが想定されて、国の制度改正や施策により、公務員の業務量はますま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
余り成長は、出来ないですね
福利厚生は、良かったです。
ボーナスを上げてくれたら
働きやすい環境になります。
働きがい:
働きがい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待してた事は、
給料が上がってくれたら、
良かったなぁ~と思いました、
人間関係がもっと良かったら
良いなあーと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は平均並だか、年々改悪している。
今後も制度の改悪が予想される。
オフィス環境:
建物は新しく綺麗である。
執務スペースは、かなり...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士等についての資格取得の補助制度がある。
働きがい:
前例踏襲のルーティンワークが多いため、やるがいは感じられな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属場所によって大きく異なります。
ゆとりがある場所では定時退勤は当たり前ですが、多忙な部署では日付を跨ぐことも、多いよう...
働きがいを感じるポイント:
特に無い。
この仕事が向いていると思う人:
体力が有り健康な人というのが昔のイメージ。
現在は、人間性がもっとも重要だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:公務員であるので安定性はもの凄くある。休みも非常に多く感じられるので自分の時間が作りやすい。住民などには、感謝されることもあるの...
成長・キャリア開発:消防の事務作業について調べあげ、その上で入るのであれば問題ない。
働きがい:直接人のために働けるので、どんな現場であっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、それに見合う待遇かどうかは本人の考え方によるものが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
組織の風...
成長・キャリア開発:
OJTが基本。資格取得を推奨しているが、報奨や補助については明示されていない。
働きがい:
組織のミッションに強く共感できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与体系については所謂公務員の給与体系に準ずる形で運用されている
ただし、一部に独自規程等もあり不透明な運用がされている部分もある
基...
勤務時間・休日休暇:
組合員農家と異なり、組合職員は基本的に暦通りの勤務となり、その点は恵まれている。
休日対応があれば、振替休日扱いとなり別日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助については家賃の半額を、支給してくれます。住んでいる地域によって住宅補助の上限額が違います。
通勤手当については基本的には全...
給与制度:
昇給については大手企業といった感じで年功序列に、上がっていきます。賞与については周りの同世代に比べると多くもらえていたと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本でも稀有な複合文化施設である。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は厳しくない反面、半公務員的であり、問題のある...
勤務時間・休日休暇:
非常に調整がしやすい反面、イベントが行われる土日に出勤することとなる。
多様な働き方支援:
リモートワーク:無し。
時短勤務:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
努力の無駄
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くないと思うけど
変な人が多い
上下関係あまりない
地元の人ばかりだから...
勤務時間・休日休暇:
休みやすいのが唯一の良いとこ
仕事内容、場所によって残業時間違う
多様な働き方支援:
副業は農家のみ
やり方は昭和
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事量が増すばかりで人員が増えないため負担量が増える。
事業の弱み:
アナログな仕事が多い。
事業展望:
特にない。
企業カルチャー・社風:
年功序列。
組織体制・コミュニケーション:
あまり期待しない方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
役所。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなかった。企業内託児所があるので、保育園に入れなかったり、保育園の保育料よりも安く預けることが可能なので、保育園に入れなか...
事業の強み:
介護、保育の事業を手がけているので、社会福祉に貢献していて、なおかつ自分の子供をすぐそばで預けながら働くことができる。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
利益を目的としない仕事のためなのか、想像以上に低給与。
毎月給食費を支払わないといけない。
入所した年に、賞与も減った。
評価制度は曖昧...
福利厚生:
住居手当、退職金、交通費。
オフィス環境:
各学校の作りによるが、古い学校の場合は休憩室もせまく、コロナ期は密過ぎ。6畳程のスペースに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
難病と障害者にはなっていないが体調は良くない。歩くのもやっと、階段は手すりがないと上り下りできない。普通の会社には入社できなかった...
仕事の裁量権:
入社年数は気にしないです。障害者、難病者ですから。思い思いのことができます。職員は介護の責任者で配下に我々スタッフのアルバイタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給消化は良くない。
土曜日出勤は振替休日として後日、平日に休むこととなっていたが振休が消化できないことがある。
休日は12...
福利厚生:
農協職員の退職共済組合があり、退職金積立が出来た。
産休中でも基本給が支給されていた。
賃貸物件に住んでいる社員に1万円の住宅補助手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給や夏季休暇、風邪を引いたり通院したときに使える無休休暇がある。賞与や退職金制度もある。非常勤職員にも産休制度があり実際に利用さ...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが1年間で残業は一度もなかった。休みも取りやすい雰囲気。
多様な働き方支援:
正規職員にはフレックス制あり。非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
必要最低限はある。家賃手当はないので注意。
オフィス環境:
センター内の雰囲気はとてもいいが、月末になると責任者がピリピリし始める。数...
成長・キャリア開発:
人と話すのは躊躇いがなくなったと思う。
働きがい:
人に感謝されるところは良い点だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
宿直とその前後の勤務がくっついているため拘束時間が長くなりがちです。
最低1人が職場にいれば良いので、その日の宿直をする人...
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援制度があり、取得すれば手当も出ます。
しかし、資格を取得しても仕事内容が変わることはないので、資格を生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいと思います。月に1回以上、夏休みは1週間とれます。年16日の有給休暇消費を目標にしているので、上司か...
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用に力を入れている感じがします。
育休3年、時短勤務、子の看護休暇の制度があるので、ある程度働きやすい環境が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりないが休日出勤をすると代休で取れと言われる
有給はその日でも取れる
多様な働き方支援:
時短やリモートワークなどは...
福利厚生:
住宅補助は1万しか出ない
通勤手当も上限ある
オフィス環境:
支店ごとで変わる
綺麗な支店もあればプレハブのような支店もある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に市町村職員は地域手当除いて給与はあまり差が出ないかと思いますが、この町は課長補佐に管理職手当のみを支給して残業手当をつけな...
勤務時間・休日休暇:
職種的に当然かもしれませんが、休みはとりやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはまったくありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラ、部署によって土日出勤が多いところもある、基本的に残業は多い
多様な働き方支援:
事務所関係の人は早帰りな...
福利厚生:
福利厚生は元々上場企業なだけあってちゃんとしている
寮に関しては学生優先である
オフィス環境:
個人のスペースがあまりない
会議室も話が丸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は月に3万弱支給されます。
通勤手当も距離に応じて支給されます。
寮はありません。
退職金は25年以上勤務で定年退職すると、だい...
事業の強み:
安定しています。
仕事がなくなることはまず、ありません。