平均年収
438 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
以前は競合他社と比べて安さくらいしか強みがなかった。コロナ禍以降は各マーケットに根差した商品開発に力を入れている。またシンガポー...
事業の強み:
アジアを強みとした事業展開。コロナ下では隔離プランを販売するなど、時代に合わせた進化を見せている。プライスライン傘下のためコロナ...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
お金は件数取れないともらえないと思った方が良い。昔は最低保証の給料もなかった。バイクのレンタル費用とガソリン代を払わなくても今はや...
勤務時間・休日休暇:仕事が終わってるのになかなか帰宅しないで、社員同士で遊んでいたりする人も多いので、自分だけ先に帰れない雰囲気になる時はあ...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
27歳になるまでは社宅補助として家賃の2/3を会社が負担してくれる。27歳以降になると毎月15000円の補助に変わる。寮のようなも...
福利厚生:
会社が契約している寮も完備しており、その寮以外にも会社が認めたアパートやマンションに住みながら補助も出してもらえる。
社員持株会は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
「ルーレット給」という制度があり、毎月1人1回ルーレットを回して、当たった社員にボーナスが支給されるという独自の制度があります。ま...
福利厚生:
それぞれの働きかたに合わせて支給額がかわるハイブリット手当があります。リモート中心の社員にもしっかりWi-Fi代が毎月支払われます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はなかなかないです。賞与は事業会社の平均はもらえるのでいいと思います。
評価制度:
向上心ある人が評価されますが、年2回ある目標設...
福利厚生:
年1回の健康診断受診、401k、ベネフィットステーションなど、月並みの補助はある。
オフィス環境:
あまりキレイではない。蒲田と川崎の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主要株主である金融機関から役員が数年ごとに来るため、その度に雰囲気が変化する。近年は金融機関の人余りと自社の人手不足を...
企業カルチャー・社風:
紙ベース、郵送作業が大半。事務が細かく複雑化されているため、相当数の作業工程が必要になっているのでかなりの人数で働いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁、自治体の住民サービスの支援事業などについては、これまでかなりの業務実績があり、同様のサービスが繰り返し実施されることも多...
勤務時間・仕事量:
客先就業中のため、客先就業規則に準じて勤務している。
部署により勤務曜日は違うが、基本的にカレンダー通り。
本社では昼休みを4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても閉鎖的な印象です。オフィスは、電灯が紐式でかなり衝撃を受けます。今時の建物では見たことありませんでした。また、社...
勤務時間・休日休暇:
子どもの急な体調不良でのお休みも取りやすく、休暇は比較的取りやすい。基本的に休日出勤もなく、ワークライフバランスをとりや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当や退職金制度はあります。
通勤手当の上限は他社とほぼ変わりませんが退職金制度を備えている会社時は今どき珍しいのではないかと思...
給与制度:
昇給は年に一度あります。ボーナスは年2回あります。ボーナスは約1ヶ月分×2回/年であり、
業績が良くも悪くも安定で支給されます。
各種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
課によって差がある。年間休日が105日しかないため、休みは少ない。完全週休2日制ではない。ただ有給はとりやすく、欠勤にも...
給与制度:
ボーナスなし退職金なし諸々の手当なし。昇給はあるらしいが基準不明。まともなサラリーマンをしたいなら避けるべき。
評価制度:
面談もない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:母体メーカーから来る主軸的な業務のほかに独自営業の仕事も増えている。スタッフの増員はあまりないのでノルマ的な数字がひどく大変...
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性がおり、実質的な社長ポジション。この人と性格が合えば過ごしやすいと思う。子育て世代にも理解があるので隠し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があると言っていたが、そう言った機会もなく現場でとりあえずやってみろと言った感じ。研修はあっても年に一回...
勤務時間・休日休暇:
残業するのに1時間の休憩が必要という訳のわからないことはやめた方がいいです。
ゴールデンウイークやお盆休みがあるからそこは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:まず最初に断っておくが違法ではないらしい。有給休暇の消化順序が新しいものから消化するというルールである。通常去年の繰り越...
勤務時間・休日休暇:最初に断っておくが違法ではない。有給休暇の消化順序に関して「繰り越し分から消化していく」ことを認めている会社が圧倒的に多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:市場シェアが大きいだけに社会的な責任を感じる。またお客様との打合せ設定も容易。社会の基盤として活動していることが実感できる。
勤務時間・休日休暇:休暇については自由な裁量に任されているためありがたい。サバティカルと呼ばれる長期休暇があるのもリフレッシュのためには最適...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に挑戦をし続けている社風だと思います。
時には厳しい時もありますが、ただ厳しいだけではなく
自分自身の成長にも繋がるよう...
企業カルチャー・社風:
従業員同士の仲がかなりいいので、入社した当初は少し馴染みづらいと思ったときもありましたが、実際はそんなことなく、すぐに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商材が通信なので、なくなることはなさそうだが、自社の製品が有るわけではないので、常にあたらしいものへと変化しないといけない
事業の...
企業カルチャー・社風:
守り重視、自由なところはいいが、規律などはあまりない
組織体制・コミュニケーション:
連携はあまりない、不定期で開催される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:フレックス制を採用している会社なので遅刻や早退をしても控除等はなく、社員なら基本的には満額もらえるしくみでした。打刻機もシステムを...
オフィス環境:駅からも近く、飲み物はお菓子も無料で魅力的でしたがレンタルオフィスだった為、オフィス内はかなり狭かったです。休憩スペース等もな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャー的に、コミュニケーションが取りやすい環境でした。組織体系に関しては、明確な業務の区分がきまっており、めい...
企業カルチャー・社風:
仕事を淡々とこなしていくだけなので新しいことに挑戦する機会とかはないです。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に個人で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大企業と同等のシステムで各種手当は充実している。業績により報酬額は増えるが頭打ちはある。900万円程度から上昇しない。賞与に重きが...
給与制度:
ボーナスを中心とした年俸制、業績により大きく変化する。大手と比べても同等か少し下位と思われる。成果により昇給はあるが、管理職になら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業のグループ会社のため、処遇、福利厚生、コンプライアンス面はしっかりしている。
フレックス勤務制、リモー...
勤務時間・休日休暇:
どの会社でもあることだが、できる人に仕事が集まる。パートは帰りやすいが斉射人の中には残業が多くなってしまっている人もいた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
代表の手腕に対して、他のメンバーがついていけていないという印象を受けました。欠席の連絡はラインでよかったり(ただし、代...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、ほとんどの社員が未経験から就業しているとの説明を受けたため、教育制度に期待して入社しましたが、実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は発生しますが、自身で裁量を決められる範囲です。
かなり長い時間残業されている方もいらっしゃいますが、定時で帰られる方...
評価制度:
個人のスキルはもちろん、仕事への向上心や周囲への気配りなど、細かいところまで見て、仕事ぶりを判断してくれる会社です。
実力主義を重視...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員それぞれの自主性にゆだねられている雰囲気を感じる。自分から手を挙げることでいろいろな業務にかかわることも可能。
実力...
勤務時間・休日休暇:
私の場合は入ったプロジェクトによって勤務時間が変化しますので大変な時期もあれば心にゆとりをもって働ける時とあります。休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】喫煙者の方々にとってはストレスが溜まる原因にもなるのかな、と思います。よく見かけるのが、仕事で行き詰...
勤務時間・休日休暇:生理休暇の取りにくさは感じます。休みますと連絡しても必ず理由を添えなければ心配をかけてしまうし、たまたま自分の上司や同僚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は残業をしていたにもかかわらず、原価としてつけられるプロジェクトがなかったからという理由で、残業代がつかないことがあ...
勤務時間・休日休暇:
医療関係については、24時間サポートの部署がありシフト勤務になります。よって、残業が多くはなりません。一方、フィールドエ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固定の顧客がいくつかあるのでその顧客が続けば安定する可能性はある。
しかし、新規顧客開拓が出来なければどんどん厳しい状況になってい...
勤務時間・休日休暇:
所属部署は固定シフト制で週替りで早番遅番を切り替えて、月に1度(後半は2度に増えてた)の休日出勤を行ってた。
昼夜逆転で体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列型であり年収や賞与は基本的に親会社が決めるので特に特徴もない印象でした。
ただし、親会社の事業が公共インフラ事業に近いもので...
勤務時間・休日休暇:
残業する人間はいつも同じメンバーとなり、その他は基本的に定時退社していたと思い。
休日もしっかりとれいた。
平日でも毎日誰か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業ノルマ的なものはなく、一人で仕事を進めることが多いので自由でのんびりとしている。コールセンターに電話をして好き勝手に評価ができ...
企業文化・社風・組織体制:サービス業界で働いている人たちの地位向上や改善目標の指標になると思う。お客様へはそんな感じで説明している。実態は結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限3万なので遠くからの通勤でない限り問題ないと思います。寮はないので遠すぎる場合は近くに引っ越す必要があります。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅することができ、残業する風潮は無いように感じます。自分の業務量に応じて、残業することも問題ありません。営業の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:将来性は、結論から申し上げますとありません。IT関連の資格を取得しても実際に会社としてそれを活かす方法をわかっていないからで...
教育・研修:教育は確かにありますが、単なる自主学習となってしまうため、フィードバックを得る機会がないと思われます。管理職の方々はフィードバッ...