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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:夜勤や子供手当てなどは金額は少ないが出ていることリーダー等、役職によっても手当ては出ているため、サービス残業は多いもの...
給与水準:資格保持者には資格手当てがあるが、もう少し高くても良いかと思う。基本給も、もう少しあげてもらいたかった。年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場配属だとなかなか調整しづらい面があります。また、基本的に一日中肉体労働なので、体力になかりの自身がある方でないと難し...
成長・キャリア開発:
介護福祉士や社会福祉などの福祉系の資格を持っていると一定の資格手当を貰えます。研修についてはほとんどなく、採用がすぐに現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は週休2日ですが、医療業務のため休日や連休が一般の企業に比べて少なかったり、
短かったりしますが、極度の残業を求められ...
企業カルチャー・社風:
お医者様のホローをしながら一緒に同行して回ったりしています。車で移動してそれぞれの介護施設を回ってしんさつの簡単なお世...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。土曜に出勤があった場合は平日に代休取得がきちんとできます。
祝日が平日にある週は、全員出勤として出勤が必...
企業カルチャー・社風:
保育園にしては人間関係の風通しは良い方だと思う。
保育者、保護者問わずフレンドリーな人が多いが常に賑やかではあるので常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全職員数が少ないので、あまり会う機会のない経営者の方とも話す機会があります。
そこでフランクに職場の事を聞いて頂けるので...
働きがい:
働きがいを感じるのは色んな経験ができることと患者さんが元気になられて「ありがとう!」と声をかけてくれた時に感じます。
当院では外来の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通常業務の他に委員会に参加していると議事録を作成したり事故があれば事故報告書を書いたりと事務作業が付帯してくるので残業を...
成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格取得支援制度はある。
働きがい:
利用者がいかに終末期を穏やかに過ごせるか支援するのが入所施設の在り方だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い社風なので、数年前の内容が会議で上がってきたりとすることがあります。また、働いている人の年齢層が高いこともあり、新...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れます。ので、そこは良い点かと思います。勤務時間については、人手不足なこともあり、なかなか定時であがれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会福祉士等の国家資格を持って入職する人もいますが、未経験から始まる人も多いと思います。私も新卒で福祉のことは何もわから...
働きがい:
この会社に勤めて8年目を迎えます。私の会社では大きく4つの部署に分かれて事業を展開しています。私は人事異動の機会が多くこの4つの部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技能がなくてもシフトをこなせれば給与が高い。逆を言えばシフトをこなせなければ、技能や経験があっても最低賃金から上がることは無い。
評...
勤務時間・休日休暇:
ごく普通
4日以上の連休を取ると何故か休職扱いになる
万年人手不足のためしわ寄せが来る
多様な働き方支援:
事務、経営陣はリモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門、認定看護師など、希望があれば学校にいくサポート(勤務調整など)があるが、勤務日数は変わらず、自分の有給を使って休み...
給与制度:
一年で数千円上がっていく。
夜勤手当てがなければ給料は安い。
評価制度:
ラダー制度。ラダーの評価は明確だが、ラダーをあげたからといって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に一度始業前に朝礼がありますが5分前なので残業も手当も何もつきません。残業は基本的になくすぐ帰れるようでしたがいざ残業...
オフィス環境:
休憩室の環境は狭く良くなかったです。数人しか座れないテーブルが1つあるのみで座れず人数が多いとゴミ箱の隣の丸椅子に座り壁に寄り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の資格を持っていれば、資格手当が頂ける。
勤めてから資格を取得する際は、会社から支援金を支給して...
勤務時間・休日休暇:
早番・遅番・夜勤の3種類のシフト体制がございます。
月末に翌月の希望休を記入するシートが出ており、希望休は取りやすいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
医師、男性が優位な雰囲気は存在する。
組織体制・コミュニケーション:
事務職員においては平均年齢が高い傾向にあり、円滑な人...
女性の働きやすさ:
小さいお子さんがいる看護師さんはほとんど時短勤務していました。女性が多い職場なのでその辺りは当たり前に理解があり、円滑に業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伝統を重んじ、各施設ごと特徴が異なる。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の連携が取れておりコミュニケーションを密に取...
給与制度:
給与はとても魅力的だと思う。他法人と比べると高い水準と言える。
評価制度:
年に一度しっかりとした人事考課制度があり、他施設の幹部も同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はないですが、必要に応じて適切に資格取得のサポートを受けることが可能です。
働きがい:
福祉の中でも新たな取り組...
給与制度:
適切の昇給、賞与、手当を支給されています。
社会福祉法人の中では適切に運営されていると感じています。
評価制度:
年に一度に業績評価面談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
マニュアルがなく、自由な社風だった為、お客様に喜ばれるにはどうしたらいいのか自主的に提案することが可能な職場だった。資格...
勤務時間・休日休暇:
休暇が2.5休、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなどの連休が多く、日々の残業もほぼない為、プライベートとの両立がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
持ち帰らないと仕事は終わりません
暗黙の了解による持ち帰り仕事になる、発表会前などは家でずっと衣装を縫っている
休憩はしっか...
企業カルチャー・社風:
偏りがあり挑戦する機会にはあまり恵まれないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
以前は法人懇親会があったが今現在はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
夜勤専従非常勤(パート)採用でしたので、正社員雇用(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員特殊会、ストックオプションなどの有無など)...
勤務時間・休日休暇:
夜勤専従非常勤(パート)採用でしたので、正社員雇用のワークライフバランス等、わかりかねます。具体的にお教え出来ません。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部研修はすごく役にたつが、内部研修はいまいちかと
働きがい:
特になし
女性の働きやすさ:
まだまだ管理職に女性が少ないと思うが
休暇や勤務時間の変更は相談に乗ってくれて変更できていいと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:介護職は安いといわれるが、その他社と比較しても極めて低く未婚者でも貯蓄はもちろん美容、外食もままならなかった。利用者の...
会社の安定性:上にあげたように将来の不安を抱え辞めざるを得ない、同じくこれでよしと考え働くパートさんでまかなっていることを見ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接担当の方は明るく、話しやすかったので明るい会社だと思っていましたが実際に働いてみると院に所属している先生...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。
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