平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は本社に準拠しており、8:20~16:50までが勤務時間で昼休憩は45分です。
フレックス制は導入されて...
企業カルチャー・社風:
新卒に対してしっかり研修や手解きをしてもらえるので、若手の人材育成に関しては企業規模に対してとても良いと思われる。昔は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:会社の決定は社長の裁可を得る必要があるため、提案したいことが社長を説得できないなら、その提案は実行できる見込みはあ...
給与水準:ボーナスの支給時期がはっきりしないのは困ることがあります。たいてい8月、12月に支給されますが、遅れることもあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:普通の会社ではやってないであろうセキュリティ製品の開発をしています。それには、一般的でない高度なITの知識が必要となり...
成長・キャリア開発:開発に所属してます。技術的に面白く挑戦のし甲斐があるが、裏を返せば、常に技術を吸収し続けなければならない環境です。そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社して半年はPGの勉強を0から実施するため、知識がない人間でもある程度業務でPGができるレベルまでは到達できる。しかし...
福利厚生:
入社2年目のときに社員旅行がありました。
旅行先は沖縄で、東京・京都の社員全員が集まり、2泊3日でした。
東京では社宅があり、最寄駅は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張るほど給料はあがります。また社内メンバーの能力も高いため、困ったときにはアドバイスをいただける。ただし部署間での交流も...
福利厚生:
通勤手当はもちろんいただけます。
オフィス環境:
烏丸にあるため、立地はかなり良いです。またオフィス内の環境も悪くないと感じています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人によりけりなところが多い。家庭を持つ方が多く家庭の事情(小さなお子さんがいる)などは考慮され、時...
給与制度:
年俸制で賞与はない。
評価制度:
一年を3ヶ月で分けてそれぞれ目標を設定していき、それに対して評価を行い昇給か否かを決める。達成出来た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅手当、家族手当、役職手当が支給されています。
特に家族手当は、配偶者、子供、だけでなく、離れて生活している両親も対象にな...
事業の強み:
販売管理パッケージソフト開発、販売、サポート、カスタマズをすべて自社で行っています。
お客様の要望に対しては、カスタマイズで対応で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの恐怖政治になります。
問題を起こした社員は、坊主になる風習がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は九時から18時です。
そこから残業になります。その日のノルマを達成すれば、業務終了です。
ノルマが達成できない場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
大半の社員は派遣で客先に行っていたが、上司はほとんど顔を出すこともなかった。
また客先にいた若手はコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
個人に委ねられている点が多くあり、挑戦したい人にとっては自ら活躍する領域を広げて行ける環境にあると感じています。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。(もちろん部署にもよるのだろうが)
休日出勤をしたことはないし、大きなトラブルが起きない限りは早く帰る...
企業カルチャー・社風:
いい意味で肩の力が抜けた人が多いと思う。
ガッツリ仕事したいです!という人間は少数。
多くの人は「帰りてえ」「早く休日来て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
プロジェクトの予算内での裁量は大きく、手を挙げればなんにでも挑戦できる空気はある。好きな機械学習論文を追試したいといっ...
企業カルチャー・社風:
自由かつオープンで、上下関係を感じる場面は非常に少ないと思う。意見もだしやすい。
中途入社社員が多く、入社直後から助け合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生は一通り揃っていると思う。
食堂がフリーで使えるので、実質的な食事補助にもなっている。
毎年、社員旅行や花見会などがあ...
給与制度:
普段は定額で給料が支払われ、残業代は賞与と一緒に還元されます。
賞与は前期・後期それぞれ1か月分もない時がほとんどでしたが、在籍中に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様には京都や関西の有名企業、団体が多くいます。
昔からのお付き合いのなかでビジネスをしてきているので、社風としては堅...
勤務時間・休日休暇:
無駄な残業はありませんでした。
基本的に、定時後30分以内にはだいたいの方が退社していました。
ただ、年度末などの繁忙期や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
誰かのおいかぜになるという理念に心惹かれたこと、またデザインが各クライアントの想いを体現して目的達成に適う素晴らしいものであること...
仕事の裁量権:
一定程度の裁量はあったように思います。それぞれのプロジェクトは担当者にトータルで任される(適宜サポートいただくことは可能)ので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員の金プロは挑戦的なものが多かったが、一般社員発のチャレンジというのはあまり聞いたことがなかった。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
アサインされるプロジェクト次第、当時はきついプロジェクトだと夜10時から会議とかが普通にあった。
多様な働き方支援:
当時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インドでの事業には強みがあったと思います。アニメは国民的に人気を博していたようです。
事業の弱み:
組織がなく、受託もSESをやって...
企業カルチャー・社風:
上司次第で働きやすさが全然違ってくる。
よくもわるくも開発に関わることなら何でもできると思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:食品製造業は作っている物が違えば業務のやり方や進め方が全く違いますし、同じ物を作っている会社同士でも違う面が多くあるため、これさえ...
福利厚生:特にここが悪いというところはありませんが、給与水準が高くないので、住宅手当等の生活補助的な支援はあってもいいのかなと思ったりします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は少なくないと思います。GWやお盆はほかの企業よりも長かったです。その分、年に数回土曜出勤の日がありました。忙しくな...
福利厚生:
住宅補助は多くはないです。また、補助には制限があります。
上限1万5000円で、低いグレードの場合のみです。少なくとも新卒3年までは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:常駐先自体は問題なく休んでくれていいよと言われていても、月の稼働時間が足りないとかで残業を増やしてくれと言われることが多...
教育・研修:技術研修やマナー研修的なものはありません。社会人経験が浅い人は特にマナー関連が全く身に付かなくなるので、キチンとそういった研修期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
エンジニアたちはフレックスなので、ある程度自分のワークスタイルに合わせて働けると思う。(コアタイム 11:00...
給与制度:
手当について。
よく聞くものから「服飾手当」などちょっと変わったものもある。
試行錯誤しながら進めているようなのでたまに更新されたりす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目的を明確にし希望を出すことで、研修受講を前向きに検討してくれる社風である。
働きがい:
全体的におとなしい社員が多いので、...
企業カルチャー・社風:
新しい技術への挑戦には前向きに支援してくれる一方で、協力者が少ないため、個人の力で何とかする傾向が強い
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】SQLなどのネットワークに対する能力、また、業界知識が得られる。 顧客・商品情報を取得、表示と...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境であるとは思う。 というより、研修や指導という環境があまり整っていないため、自力で成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年培われた堅実なホームページ作成で信頼と実績を積み重ねてきている。ノウハウを充分に持ち合わせている。また中古電子機器の販売も伸...
経営陣への提案:
個人で仕事を任されているので横のコミュニケーションは不必要かもしれませんが、ある程度は働く人々の交流やオフィスの明るさも大事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:以前は派遣で常駐先に出勤して仕事がおわればそのまま帰宅する働き方しか選択肢がなかったが、最近では受託案件が充実してきており、内勤で...
社長の手腕:社員一人ひとりの個性を見抜いて適材適所を意識されているのだとは思いますがワンマンだと感じました。それによって会社が大きくなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】特にないというか、入社時と変わりません。流石に5年経って交渉して僅かですが上げて貰いましたが、流石にこれは残念で...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】残念ながら、ありません。その分多少月給がマシかもしれませんが、やはり年収ベースで考えても低いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献というより、お金が一番に考えている会社
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の社員のコミュニケーションは良い。...
福利厚生:
退職金は月6000円
その他無
オフィス環境:
物静かな環境。
社内には数人で基本的には常駐先での勤務が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は妥当だが、賞与など各種手当が少なすぎる
評価制度:
昇給や昇進などの評価のやり方が、同じ現場で働いているわけではない上司に判断...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は問題なく支給されていたが、退職金はなかった。
オフィス環境:
月に一度帰社日が設けられており、各現場の報告会をする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:内定者が少なかったこともあり、他社と合同の研修に参加しました。その他はOJTを通じて先輩にマンツーマンで教えてもらうことができ、...
働きがい:【個人の裁量について】作業量自体は多いですが、裁量があるわけではなく基本的にトップダウンです。仕事に対してのディスカッションの機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社直後でも賞与等しっかりと反映されます。
また、年に一度昇給があり、
人事、上長からの評価により、昇給が見込めます。
比較的に昇給もし...
企業カルチャー・社風:
関連企業に付随するシステムの会社です。
1代での経営、役員は身内の方が多いので、役員、社長へのアピールが大事です。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決められた事をきちっとやっていれば大丈夫です。特に挑戦する機会はありません。
営業の方などは新しい事も挑戦しているかもし...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいように思います。良い意味で関わりすぎないさっぱりした距離感が非常に楽でした。
個人の力量を見てできると判断し...