平均年収
371 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
経営理念であるお客様を大切に、お客様に寄り添う社員を大切に、社会から信頼される会社であり続けるという考え方を重視してい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に一定ですが、客先への訪問の都合に合わせて時間をずらす事も可能です。
その場合には事前に申請が必要です。
休...
給与制度:
基本給+α
役職手当や家族手当、住宅手当などしっかりと充実している。
特に一人暮らしの住宅手当(家賃の最大70%)、子供がいるメンバー...
給与制度:
アドバイザーと他部署での基本賞与があるのがないのかという部分に関しては少しでもあってもいいのかなとは思いました。
もちろん、mvp制...
給与制度:
インセンティブは1年で最大4回、昇給は年4回と給料をあげられるチャンスが1年で4回もあります。
決算賞与は別途1回あります。
個人の評...
給与制度:
当時は固定の賞与などは特になかったと思います
個人の業績目標を達成していれば少額の賞与は出ますが、もらっている人はほとんどいません。...
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが連休がある時は土曜日出勤あり
祝日は大体出勤
8:15にはほとんど出勤
退勤は平均21:00ごろ
遅ければ22時も普...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く風通しは良い方だと思う。完全に実力主義
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代の社員がほとんどで、先輩の...
事業の強み:
業界的には入社後、やる気はあってもノウハウが無く会社のバックアップも得られずに辞めていく人を多く見ました。この会社では、どうすれ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、年末年始やお盆の休暇もあります。
自分で仕事量や時間の調整が可能なお仕事なので有給休暇もかなり取りやすく...
女性の働きやすさ:
保険件数に対して面接業務が割り振られるため、件数がなければ仕事も全く振られない。稼ぎたい人にはおすすめできないです。自分の...
事業の強み:
直接、電話や面接での確認なので告知書よりも危険選択が正確にできる。特にお客様にあったときの印象や雰囲気がわかるので精神疾患等、様...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...
教育・研修:大阪本社とは、テレビ電話で会議することが多く。疑問点や、改善点など、ミーティングを定期的に行う。各部署の役割がきちんとされている...
福利厚生:退職金制度なし。単身赴任者の規帰省費用ないと聞きました。交通費は全額負担ではありません。単身赴任の規定が曖昧。関東で20万円の給与...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝のほか、パナソニック保険サービス独自の休日もあり。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇など一回の休みが長く、充分...
企業カルチャー・社風:
安定しています。売上よりも従業員や関連かいしゃのために福祉の要素が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員や上司と...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
基本給、資格手当、職務手当、管理職手当、技能手当、時間外手当、通勤手当等がありますが、時間外手当は残業の有無に関わらず30時間分の...
福利厚生:
健康保険については住友生命の健康保険組合に加入していて、さすが大手企業の子会社だなと思います。企業型の確定拠出年金を取り入れていて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が非常にユニークで面白い。
社訓もしっかりしているので働いている社員全員が同じ方向を向いている気がします。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいし、相談はしやすい。責任者からマインドの話が多く、良いと思う。昔は経営者への忖度などがあり社内でトラブルが...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、良くも悪くもこれから!といった感じです。みんなで会社を良くするために頑張っていこう、といった感じ...
企業カルチャー・社風:
従業員同士は仲は良い。コロナ禍でなければ食事や催し事は比較的多い方だったと思う。ただ参加を強制されたりということはない...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
若手の頃から、大和ハウス工業の一事業所を任せられることが多いので、自分の工夫次第で売り上げを伸ばせたりやりがいはあると思...
仕事を通して身につくスキル:
いろんなパターンの事故対応が必要で、日々勉強しています。
そんな事故対応や電話対応がこれまでとは全く違うパターンで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上辺の関係は良好な範疇であったと思います。 ですがそれは、各部署、社員同士が連携を必要最小限し...
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業に関しては個人、チームそれぞれを重んじる環境でした。 営業以外の部署に関しては、特にチーム、個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は基本的にはなし、退職金制度はなし、寮は無いものの、親会社が不動産屋なのでいくらかは優遇の可能性はあり、財形貯蓄、ストック...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はほとんどないと言われていたが、残業は避けられない日が多かったです。マニュアルがなく、中途採用者が多いせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
次世代を担う社員の数が少ないことです。役員が中心となって成り立っている部分が大きい為、
世代交代になったとき、これまでの体制が維持...
成長・キャリア開発:
FP取得など会社が推進している資格には資格取得費用助成金や資格手当もあり、自らどんどん成長できます。また、自らセミナーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、育休、年間休日も同業
他社に比べて多いので、すごく働きやすいです
今後追加して欲しい福利厚生は、
①子供の急な発病、登...
事業の強み:
少額短期保険業界の会社なので、大手の保険会社があまり参入しないようなニッチな保険商品を開発できるところが強みだと思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば、開始終了時間の調整ができる。
連続休暇があったり、有給休暇を取るような空気、雰囲気になっていて休みは取り...
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長はできると信じています。資格取得手当、研修のみならず、先輩社員の方々から...
給与制度:
とにかく給料が安い。先輩社員は全くやる気ごなく忙しくても平気で有給をとったり責任感がまるでない。
評価制度:
評価制度はまったくないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各自の実績に応じた昇給制度が採用されています。例えば、積極的に業務改善策を提案する姿勢を示せば、年度末に評価され昇給にもつながると...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前9時から18時までです。
残業はほとんどありません。
営業で必要な場合には事前申請の上、対応可能となります。
残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
昇給などは年功序列が基本で、ほぼ機能していなかった。毎年数度の目標設定シートを用いての評価制度だったが、評価基準も曖昧で上司も内容...
給与制度:
在籍当時は定期昇給と大なり小なり賞与(寸志)はもらえた。基盤の会社が手堅く経営しており、長く勤めてもらいたいために昇給は多少なりと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は基本チームプレイで上司にも相談しやすい空気にはなっている。ルールが曖昧で明確になっていないのがこれからの課題。
組...
働きがいを感じるポイント:
大きな事故の対応をしたとき。顧客がリスクと感じていないところに保険を通じてリスクヘッジできることを提案できたとき。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修が豊富
週一で支社に出向き新人研修を受けることが出来、そこで営業に長けた方からのアドバイスを貰うことができ、取れたアポ...
勤務時間・休日休暇:
時間に余裕がある方が働きやすいかはたまた子育て世代が働きやすいかは就いたじょうしによっても変わってくると思います。
個々の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給 数年に1度見直しあり
賞与 なし
各種手当 なし
評価制度:
ステップアップするごとに、上司が評価してくれる。こちらから相談すると快...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:気持ちがあれば、いろいろ挑戦できると思います
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすく、何でも相談で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
提携先が景気に左右されにくい会社なので、
その面では安定していると思います。
事業の弱み:
今の事業だけでは通用せず、益々社員に還元が...
成長・キャリア開発:
能動的に物事を考える力は非常に身に付きます。また、コールセンターなので理不尽なクレームも多く、必然的に精神面が鍛えられま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給がやすくインセンティブが付く仕組みしかし、実力主義ではたらいても実績がともなわないとほとんどつかない。
雇用の安定性:人が辞めると求人広告を出している。面接は2時間くらいに及ぶ事もあり正直お気の毒。履歴書もあまり見ずに採用するので入れ替わりが激...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はみなし残業代が60時間分含まれています。月に60時間以上働くことはほぼありません。家族手当・住宅手当・現場手当・夜間現場手当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は保険会社に合わせて9:00〜17:00となっている。右から左に流すような事案が多ければ残業は少ないが、難しい事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当が5万円とかなりいいほうだと思う。一人暮らしを推奨しており、住宅手当の他に引越し代10万円補助や、奨学金の返済手当等がある...
給与制度:
他の代理店よりも水準は高い方だと思う。
成績優秀者なのであれば生活には困らないと思う。
一般社員よりも管理職の人たちの方が給料は貰える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:クライアントと対等にお付き合いが出来、家族以上の関係を築くことが出来ます。一方で自分の力量不足でお客様のご要望にお応え出来ないとき...
勤務時間・休日休暇:夏期休暇は有給消化営業職の方は土日祝日関係なく勤務されていますが、代休を取得出来ない(取得してる方がいないのと、成績をあ...