平均年収
697 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
ニッチトップ戦略はとても素晴らしく、社員一人ひとりがお客様の課題を抽出し、解決に導けるような指導をしてくださります。
た...
給与制度:
素材メーカーとは言え化学製造業だけに、待遇は非常に良かった。
平社員でも賞与が1回200万越えと言う時代もあった。逆に業績が悪い時期...
給与制度:
昇給は等級に応じて基本給が上がり、等級の中でも何段階かに分かれている。
賞与は業績連動。冬は固定で、夏に業績と査定分が加算される。査...
給与制度:
申告すれば、残業代は100%でるが、ある程度超えると、詳細についてあれこれヒアリングを受けるので面倒くさい。そのため過小申告してし...
福利厚生:
持株制度があり、補助も20パーセント付与されるため、制度を利用するメリットは高かった。
住宅手当も一般的な額は支給されていた。
通勤手...
成長・キャリア開発:
研修は充実しているとは言いがたく、自分で研鑽する必要がある。
しかし、資格を取得したとしても給料に反映される訳ではない。
近...
給与制度:
基本的に給与は少ない。
役職で基本ベースが変わる為、役職上がらないと上がらないが年功序列の為、20代は上がる希望がない感じ。30代に...
福利厚生:
住宅補助は雀の涙。
通勤手当は、1番安いルートを推奨される。
退職金は、基本自己都合なるので少なくなる。
定年まで勤めれば、それなりに...
勤務時間・休日休暇:
親会社の方針がかなり強いのか残業に関してはかなり厳しく管理をしており、PCのオフ時刻とビルの入退室カードで記録をしていま...
福利厚生:
これといって特別な事はありません。単身赴任者の家賃は7割負担。引っ越し手当は全額。
オフィス環境:
本社以外の各拠点はテナントビルの1...
平均年収
1259 万円残業時間(月間)
56 時間給与制度:
■給与面
若くして年収がかなり高いと有名だったが、2020年からは人事制度が大きく変わり、クラスごとの給与係数の傾斜が大きくなった。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にギャップはありません。向上心の高い学生が応募してそのまま会社のやり方を学び、それを変えるために自己研...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
29 時間評価制度:
試験を受けること。所属長(上司)の推薦が、昇進昇格の基準になっていたと思います。営業は自分の営業成績、部下の指導。特に部下の指導状...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの考え方が強いと感じます。基本的に上層部の考えが末端に降りてくるのはごくごく自然なことだとは感じますが、現...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
工場が得意な所や強みを把握し、その強みはどの客先に販売できるかを掴めば、非常に楽しいと思います。作っている製品がニッチな...
福利厚生:
会社都合の転勤は引っ越し代や家賃補助が出ます。地域によって家賃の上限が設けられています。規定内の家賃で住めば、家賃の8割を会社が補...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあると思います。風通しも悪くないと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的これ...
企業カルチャー・社風:
風通しは凄くいいと思います。基本的には何でも相談することができます。挑戦したいことがあればしっかりとした企画を話すこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップの考え方次第です。現社長はNTTOBの為、NTT至上主義を会社理念としている。
以前のオーナー会社とは別組織になっ...
事業の強み:
自社工場や自社開発製品があり、NTT関連企業などで採用されている物品は他社が新規参入しずらいため優位である。
事業の弱み:
汎用品に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:自己のやり方が確立された社員が多いので他者のやり方が受け入れなく衝突する機会がある。仲が悪い社員同士の意見の衝突が収まらず上位管...
教育・研修:派遣先の業務優先が基本なので社内勉強会には、参加てきなくなる事も多々ある。上司もそれを容認している。教育体制も確立途中なので改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事については、管理職の身内(お友達)から選ばれ、昇進していく。天下りと思われる採用も少々存在すると思われます。
評価制度:各自自分の評価を客観的に行うシートを記入し、その成果をもって役職者と面談を行い、評価が決定するシステムでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回、春の昇給と夏の賞与(1年分をまとめて)があります。
また、業績に応じて冬に寸志が出ることもあります。
出張費や通勤費の支給は...
福利厚生:
有給休暇は取りやすく、もともとあった連休に有給をくっつけて長い連休もとれる。
産休、育休など整備されているため女性に働きやすい環境で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
扱っている商品が身近に使われているものが多く需要が無くなることはあまり考えられないので、安定した事業を行っていると思う。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
落ち着いた雰囲気で、自分の仕事を集中してしたい人には合っているかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりに飲み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や交通費など一般的な制度はある程度存在しています。住宅手当などはありません。どこかの施設のサービスなどもありません。現場仕事...
給与制度:
基本給料はそれほど高いということはなくて、一般的な額はあると思います。しかしながら、残業が土日の出勤であったり、朝の早出であったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、とっても取りやすく、半日有給も使えるのでプライベートが
充実できます。
有給休暇は、とっても取りやすく、半日有給...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間など特に問題なく働きやすい環境になっていると思います。
午前中(10分)、昼(40分)、午後(10分)と休憩があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば貰えるが雰囲気的にも言いづらい。
残業は自由参加らしいので毎日定時で帰る人もいる。
私は基本的には残業してい...
福利厚生:
通勤手当以外全てなし
オフィス環境:
社員が時間外で掃除をしているためきれいではある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:気になる点として、下記項目が挙げられます。(1)年功序列の会社体制で途中入社の管理職と新入社員からの社員とで は新...
給与水準:定年退職による退職金(半分)は売上より捻出する為、多数いる場合は売り上げを上げなければ赤字となり、赤字となればボーナスは全額カット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質が根付いてしまっている印象。風通しは悪い。新入社員を迎いいれる体制が全くとれてない。
組織体制・コミュニケーショ...
仕事を通して身につくスキル:
FA機器、機械の製造におけるメカトロニクスの知識、技術。また使用される部品の構成や、その製造方法。その他、実際の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
メガチップスから事業売却によりセンスシングスジャパンに移籍しました。
そのため、メガチップスの給与体系を引き継ぎましたので、独自の部...
企業カルチャー・社風:
新しくできたので特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社ですが、コミュニケーションは非常に悪いです。(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給の設定は業界的にもかなり低め。勤続年数が長い人達からも昇給で上がった話をほとんど聞かない。
給与制度の満足点:
残業や休日出勤な...
勤務時間・休日休暇:
年間96日という少ない休みの中、仕事がないのに隔週土曜にしてまで無理矢理出勤させる意味はわからなかった
デザイン部門や営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
同社は特定メーカーの機器の販売代理店であるが、他の販売代理店との商材の差別化ができているとは言い難く、
商社としての独自性、強みと...
成長・キャリア開発:
良い人は多かったイメージですので、自分でもしっかりとやる意欲があればそれなりに成長は出来るのではないでしょうか。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はほぼカレンダー通り休める。有休申請も通る。
遅くまで残っても評価されないので定時で帰る人多数。
多様な働き方支援:
昭和...
成長・キャリア開発:
成長は期待できない。知識の取得を積極的に行うことはしない。基本的には、古い考えを踏襲。疑問は持たないことが身を守ることに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
食堂があり、外に食べに行くよりも半額ぐらいで食べれます。
メニューは日替わりの1種類ですが、特に飽きずに食べれました。
食堂があるのは...
成長・キャリア開発:
数ヶ月に一回は勉強会という研修があります。
また約3年後には資格取得することがあるので、年を重ねることで成長出来ますが実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系ではなく理系の方が多いです。
あまり騒ぐような人もいません。
組織体制・コミュニケーション:
意見は言いやすい環境だ...
事業の強み:
様々な事業をしている。
事業の弱み:
勝算があるのかどうかよく吟味してから新規事業を立ち上げた方がいいと思いました。
事業展望:
海外事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:代表との距離が近い為、自身の発案・提案がアピールしやすい環境にある事は確か。受け身な事務ではなく、積極的に事業にかかわり、いろんな...
教育・研修:常に即戦力を求めているので、新入社員には厳しい環境だと思います。見切りをつけるのも早く、一回ダメだと思われると、挽回するのが難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、やる気のある人には好ましい環境だと感じた。
社員同士は結構仲が良く、働きやすい環境ではあった。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
納期が迫ってくると勤務時間関係なしで働いていた。
多様な働き方支援:
当時はフレックスタイム制などを採用していた。
当時は副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営が拙い。密室で決まることがおおい。
人事に関する社内的な不平不満は多い。
組織体制・コミュニケーション:
間接部門は同一...
事業の強み:
顧客の要求を具現化する技術力あり。
事業の弱み:
お金がなく設備投資があまりできず属人的な技術開発になっている。
事業展望:
輸出を伸ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
可もなく不可もなく
オフィス環境:
現場は正社員の日本人が二人と、障害者が数名
残りはベトナム人です
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボロな建物の何倍も昭和で昇給がすくなくてギャップがありすぎ