平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署間で違いはあり、定時勤務だけの部署と三交代の部署がある。
定時勤務は8時〜17時 月曜〜金曜
三交代は、8時〜...
勤務時間・休日休暇:
私は三交代制なので休日はバラついていますが基本4勤2休です。休みたい日があれば1ヶ月前に申告すれば基本的に休めます。有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいい
若手に責任ある仕事をどんどん託してくれるのでやりがいがありました。
組織体制・コミュニケーション:
会食や飲み...
福利厚生:
住宅手当。通勤手当は上限が決められていましたが当時の上司が交渉してくれて満額支給されていました。その他、交渉することによって、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国内メーカーらしく、ほどほどに頑張り、長く働くというような印象が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
親会社や他の製...
給与制度:
基本給、賞与ともに同年代と比較すると高いと感じています。
医療機器メーカーは外資系が多いため、そういったところと比較すると給与水準は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:社内での事務処理に関しては、考えることも多く、時間がとてもかかることがあります。また御客様も多い...
成長性・将来性:不満を持っている人が多いためか途中で転職してしまう人が多いです。なので会社の力が衰えているように感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の補助があり、推奨されています。
社内の研修はザル
働きがい:
人によって感じ方が違うと思います。
自分自身で前に進もう...
事業の強み:
主要製品には強みがある
顧客フォローや技術的な部分は国内では、かなり強い
事業展望:
主要事業は顧客の変化によりマーケットは縮小傾向、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ひとりひとりに与えられる裁量が多く、それぞれの案件に対し、1から10まで関わることができます。そこには大きな責任が伴い、幅広い知識...
成長・キャリア開発:教育研修に割かれる時間は少なく、基本的にOJTの中で自ら疑問点、課題点を見つけ、身につけるべき知識を習得していく姿勢が必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度4月に自分の実績を見られて昇給額が決まります。賞与は夏と冬で計2回あります。こちらも日頃の実績などを見て賞与も上がっ...
福利厚生:
福利厚生の面では、退職金制度、住宅補助、通勤手当、家族手当等、充実しております。
新人歓迎会のボーリング大会を実施しており、部署関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上から支給される。住宅補助は会社命令で遠方に行くことになった際、5年前後支給される。
新卒の場合、例えば大阪から東京の...
給与制度:
昇給は年1回、営業所長との面談で決まる模様。ただ出来レースの場合が多い。
賞与に関しては不公平感が出ないようにしてるようだけど、やは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:フレックス制度を採用しています。特に朝の出勤時はフレックス制度を活用されている方が殆どです。休暇と同じですが、仕事に支障が...
女性の活躍・女性管理職:社員の半数程度は女性です。しかし、女性の役職者はいません。そもそも4人しか部長が居ないのですが。。。女性を役職者に選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列である。風通しは良い。なにかに挑戦する事はほぼ無い。
組織体制・コミュニケーション:
系列の親会社への応援依頼が年...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本的には毎日定時で帰る方ができる。土日も休みなので私生活は自由に計画を立てることが出来る。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社是は半年毎に社長が独断で決定し全社員に訓示する
組織体制・コミュニケーション:
社内の各部署でトラブルや不具合が発生した...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は労働基準法に見合った時間内で勤務可、昼休憩時間は45分と短い。残業は基本的に無し。土日は完全休暇、有給休暇は特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家賃補助が手厚い。
会社名義の借り上げ社宅に住めるので、都内での一人暮らしを実質タダレベルで実現できる。
基本給は低いが、夏冬のボーナ...
福利厚生:
退職金は出る。が、最低でも3年以上勤めてから。
また、家賃補助は手厚い。この補助があるだけで、プライベート面の悩みがなくなるほど。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世の中にまだないものを、考える発想することは凄いと思います。
それを現実に作ることのできるスペシャリストがたくさんいます。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
何事にもしたいことに挑戦させてもらえるのは凄いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時です。1分前に出社しても問題ありません。半数は10分前に出社しております。また、過半数は18時に退...
企業カルチャー・社風:
提案箱や改善箱を設置し従業員の意見を抽出する取り組みあり
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の社風を受け継いでいるので根性がある方は昭和の社風と幹部に評価を受けて上へと昇進していくことが可能だと思われます。...
事業展望:
新しいことに挑戦せず、既存の商品での売り上げだけに頼っています。既存商品の需要は確かにありますが、それに甘んじており、営業職の人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合と比べて、安価で細かなシステムや製品を提案できる
事業の弱み:
細かな提案をするが技術が見合ってないため、使いにくい製品を提供す...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはまずありませんが、土日祝はきっちり休めることが多かったです。
ただし、納期前などは出勤することが多々あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全に年功序列でした。
勤続年数が高ければ高いほど上がります。能力は関係ありません。
手当については、会社から出されたミッションをクリ...
事業の強み:
既存顧客との長い付き合い。
長い付き合いの顧客から仕事を紹介してもらう、というような、既存顧客を重要視している。
事業の弱み:
短納期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事業規模の割に、意外と組織は縦割りです。そのため、自部署の負担になるかどうか、自部署の成績はどうか、というところに関し...
福利厚生:
基本的に大きな福利厚生はありませんが、昼食弁当代の補助と通勤手当はあります。通勤手当は現在のガソリン単価を反映して計算してくれるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価によるが、よほどの業績をあげたり、よほどの悪いことをしない限りは、平均的な評価となる。その場合は、数千円昇給する。賞与は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思われるが、基本的に誰かが教えてくれるといった雰囲気ではないため、ある程度の知識、経験は必要にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:中小企業あるあるかもしれないがオンとオフの境界が曖昧。自主的に社員が勉強をするために休日に出てきているだけで出勤ではない...
オフィス環境:こじんまりとしたオフィス。社員間の距離は近くて話はしやすい雰囲気だった。社内に倉庫も併設しており、即時の対応は可能。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ただ、社会保険だけ。
オフィス環境:
まぁまぁ、綺麗だと思いますよ。
まだ建てたばかりだと聞いてますし。
ただ、現場は割とごちゃっとしてい...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト、パートは休みが取れやすいと思います。
プライベート重視で働けるのでそこはいいかと。
多様な働き方支援:
わかりませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんど見られなかった。自分の仕事が終わってさえいれば、休暇取得は容易にできる印象だった。また残業もそんなに多...
企業カルチャー・社風:
個人主義の風土で、個人の裁量が大きい職場だと感じた。他人とコミュニケーションをとって業務を進めるよりも、自分の判断で業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
固定客からの受注が有る為危機感がない。(固定客の業界動向が業績に直結してしまい)
個人事業主の集まりのような組織で、ガバ...
モデル年収:
年齢給、勤続給は入社年数に依ってい増加。役職手当は主任・係長・課長・次長・部長に支給しています。そのほかに職務給・職能給のテーブ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価制度が確立されていないところが気になる点です。しかし常により良い形を目指して改善が進められています。また、電子部品を取扱う...
成長・キャリア開発:業務を進めるにあたって、非効率なことや疑問に感じることなどを改善しやすく、また、自発的に考えて行動することができるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本OJTでその他資格支援があると聞いていましたが、実際はそこに割く時間がないようです。研修は毎日課題を出されてそれを解...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないですが、その日のタスクを時間内に終わらせないといけないというプレッシャーがあるのであまりありがたくはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人を喜ばせる、驚かせる、楽しませる、この発想が実現できれば、多くの人々に幸福な時間を提供すること...
教育・研修:【社員教育に積極的か】基本的にOJT、すきこそ物の上手なれの環境 やらされているではなく、やりたいからやる環境
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
祝日に出張を入れられることが多い。たとえ、予定を入れてたとしても、考慮されることはない。
多様な働き方支援:
会社としては本...
給与制度:
いい意味でも悪い意味でも年功序列。勤続年数が長いだけ給料はあがる。しかし、それに甘え働かない人もちらほら見受けられる。
評価制度:
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても自由な社風で、営業は数字に繋がるように自由に動くことができる。
逆に、教育もほとんど無いので自ら動かなければ何もな...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る人はほとんどおらず、事務員以外は全員残業している。
休日や連休は邪魔と考え、全てを仕事にまわしたいと発言する人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
顧客、取引先ともに大手企業(メーカー)で、その設計開発の場から、現場や工場など多様なところで仕事ができる機会がある。この...
給与制度:
特筆すべきユニークな特徴があるとは思えないが、通勤手当や子供の人数に応じた子供手当など一般的なものは支給される。昇給は年1回あり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:多数の特許技術を持っているので世に新しい物を作り出すという優越感があり、やりがいを感じることができる。大手企業、大学、官庁などのユ...
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、祝祭日休みだが、休日出勤する人が多いので休みにくい雰囲気があり、実際に休むと出社した際に嫌味を言われたり、...