平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:受託開発であるがゆえに、社外の状況により、仕事がなくなるタイミングがある。また、人月商売なので、その後売り上げを取り返すのが非常に...
成長・キャリア開発:
若手にも仕事をアサインするので、仕事と立場によって成長する環境はあるといえる。一方で組織的に人を育てる・サポートするとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
交通費全額支給でした
シフト制で互いにシフトを譲り合いながら!毎月調整して働いてました
時給も1000円で土日祝も変わらず
1000円で...
企業カルチャー・社風:
普通に真面目に一緒にみんなで
組織体制・コミュニケーション:
仲良い人はよく
悪い人とは挨拶は交わすような
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業を良しとしない社風なので、長時間の残業や残業日数が多いと、営業から現場に対して改善してもらうように働きかけ...
オフィス環境:
大阪本社・東京オフィス・名古屋オフィスともに立地はとても良いです。
特に大阪本社は建物もオフィスも綺麗で眺望も良いので、自然とや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制のため休暇はしっかりと
取得することができフレックスタイム制度も
あるため働きやすさは比較的高い
しかし、従事す...
事業の強み:
安定感が強みだと感じられる親会社がとてもしっかりしているしだからと言って無理なお願いをされるわけでは、なく安定した作業量を任せら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:事務・管理を中心に取り組んでおり、プロジェクトにおけるPDCAサイクル(仮説立案、予実管理、段取り、実行、改善)が過不足なく行われ...
成長・キャリア開発:職種にも左右されますが、仕事を通じて新しい挑戦が可能です。無論、各担当の通常業務にプラスされるため、それなりの苦労はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
税務申告においうてオフコン・専用機と呼ばれる高額な機器を使うことが当たり前であった時代に、PCの黎明期に安価に税務申告を行うこと...
福利厚生:
中小企業退職金制度や通勤手当は存在しますが、その他手当についてはほぼありません。
オフィス環境:
西梅田にオフィスを構えており,少し遠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
最近はエンドユーザからの基幹業務におけるシステム開発の案件が増えています。1つのプロジェクトがどれも大きく、すごく難しいですが、...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風と思います。
どの方もフランクな感じで、アットホームな雰囲気だと思います。
休み時間にはプライベートな話を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって異なるが、
能力次第でより挑戦できる案件へチャレンジできる。
安定した事業を行っているが、
各自スキルアップを欠...
給与制度:
部署によって業務内容や業務量、負荷が異なり、総合的な内容に応じた給与となっていると感じる。
資格取得手当や褒賞がある。
能力や年数に応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回(4月)です。
私の部署はグレード精度があるのですが、新卒、中途もグレードは必ず一番下になるみたいです。
毎月の振り返りと...
企業カルチャー・社風:
社風的には様々な案件を対応する中でどんどん知識を付けていくイメージ
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小規模で、かつ取締役がアクティブな方なので。新しいことへのチャレンジが多い。
事業の弱み:
慢性的に人手が足りないと感じる。現在に人...
経営陣への提案:
個々の経験上(試行錯誤の結果で得られたことや失敗談など)蓄積している技術情報や知識のAI化による共有、また家族支援(育児支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界でいえば比較的残業は少ない方だと思います。
納期に合ったスケジュールを組むのでよっぽどのことがなければ定時であがれ...
働きがい:
プロジェクト規模は数カ月から1、2年と大小さまざま、またユーザーの業種も多岐に亘るため
自分のやる気次第にはなりますが、自身を成長さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってばらつきがある、営業職や運用職では残業時間が多くなる傾向があり、休日出勤もある場合がある
開発職は勤務時間、休...
福利厚生:
財形貯蓄は対応してもらえる
インフルエンザの予防接種は会社負担で毎年打たせてもらえる
また社員複数名で遊びに行く際などは、1人当たり1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人に投資をしない企業。技術職でも数字は追わせないが年収を上げるには営業業務やマーケティング業務までやる必要がある、経営層...
入社時の期待と入社後のギャップ:
虎の威を借りてでのマーケティングをしているので、一見するとすごい事業をしているように見えるが、大手企業の研究...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ITエンジニアとしての必要最低限レベルのルールやマナー、スキルは必然的に身に付くと思われる。この企業ならでは、とするならば「面談」...
勤務時間・休日休暇:常駐先次第。だが盆正月や祝日が多い月は契約時間の下限を下回らないよう残業を命じられることがある。そもそも常駐案件は人手が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:現在のオフィスは駅から非常に近く路線も便利なので大きな不満はありませんが、人数に対してフロアが若干狭いのと、目の前に大きな道路...
企業文化・社風・組織体制:会社の印象としては、基本的に攻めるより守りといった感じがします。新規提案やチャレンジ精神はあるものの、提案どまりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通りが良い
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
社員数が少なく多様性は特になし
事業の強み:
業界との太いパイプがある
事業の弱み:
社員数が少なく、大規模な開発に弱い
事業展望:
社員数が増えれば未来は明るい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通信手当が現場に配属されてからはつくようになる。
見込み残業が20時間あるため、残業してもしなくても20時間までは調整手当として出る...
福利厚生:
退職金は一応存在する。そんなに額は多くないらしいがそこは詳しくは分からない。その他は、社会保険完備なのと通勤手当、通信手当、調整手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は2年目から支給されます。一年目は人事評価がありますが、それによって賞与が出ることはありません。
評価制度:
評価制度があります。...
福利厚生:
長期出張時にはマンスリーマンションなどを会社の近くで契約しそこから出社しています。長期出張によるもともと住んでいる物件に対しては住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他社から「倒れるなら前のめりで倒れる」社風と言われたことがあります。困難でも逃げない姿勢が信頼を得ています。社長・役員...
給与制度:
給与に関しましては、入社時の年代やこれまでの経歴によって最初の固定給が決まり、そこからの固定昇給と能力給、技能手当や家族手当、家賃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規立ち上げから開発・制作、納品まで一貫して対応できるところが強みだと思います。
事業の弱み:
リソース不足によるサービスの質、対応...
企業カルチャー・社風:
新しいことに恐れずに挑戦する社風。
前のめりに仕事をするパッションがあればやりたいことはどんどんやれる環境です。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、人を大切にする社風がある。客先常駐の場合も上長が常に気を配ってくれ、キャリアの希望も聞いてくれる。...
給与制度:
明確な評価項目があり、全社員が閲覧可能。自己評価をつけ、上長、取締役との面談の上、評価を元に決定する。それとは別に、成果ベースの給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は案件状況によって大きく異なります。
有給は比較的取りやすいです。
年度始めに総労働時間や有給取得数の会社目標が決められ...
給与制度:
昇給は評価によって異なる模様です。
賞与は年2回で業績と個人評価で決まります。
評価制度:
基本年功序列のはずです。
半年に一度、上司と目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営者、創業メンバーも大企業で働いていたからなのか、ベンチャーではありますが内部は非常に固い印象でした。
ただ風通しが悪...
福利厚生:
通勤手当は3万円です。
遠方から通うには少ないので、会社にアクセスしやすいところに
住んでいる人でないと就業は難しいと思います。
後は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ビジネスマナーからきっちりと教えていただける環境です
組織体制・コミュニケーション:
縦社会ではなく、フラットな関係です。...
勤務時間・休日休暇:
体調不良による急な休暇依頼も、丁寧にお答え頂いておりました。
残業も少なく、働きやすい環境です。繁忙期になりどれだけ遅く働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存業務
事業の弱み:
未経験の人しか入社しないので、なかなか業績は上がらない。
部のリーダーも常駐先と自社の業務を兼務しているので、...
福利厚生:
・退職金なし
・年齢によって基本給に上下あり
・誕生日プレゼント制度があるが、月2,000円の支払いがある
・資格に合格すれば、受験料の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業や開発社員は評価基準がはっきりしているのに対して、販促や管理の間接業務は評価基準がはっきりささているようで、そうでな...
成長・キャリア開発:
中小企業のわりには、資格奨励制度もあり、それなりに報奨金が出るような事もあった。
ただ、中小企業であり、大企業に比べるとか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:プロジェクトの期間が決まっているので、定期的に現場が変わってしまう点。IT業界なので、プロジェクトが終われば、次のプロジェクト...
成長・キャリア開発:未経験者の育成に力を入れているので、プログラミング未経験でもチャンスはあります。試用期間にプログラミングの専門学校で基礎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にこれといった福利厚生は無い
オフィス環境:
基本的に常駐型ビジネスの為、常駐する客先に依存する。
本社は一般的な中小企業レベルで可も...
勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐型ビジネスのため常駐する客先のカレンダーに合わせて休みを取るかたち。
多様な働き方支援:
私がいてた頃はそのよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。毎年のスケジュールは大体決まっているから緊急が入った場合だけ上司に相談する。
働きがい:【経営陣との関わり】階級はない。平は平だけで大体作業するまったくない。30文字以上で書けとは無理がある。ないものはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育はしてくれるが研修などはない。
分からない部分はある程度自分で調べるセンスも必要。
自作PCの作成、ノートPCの分解経験...
勤務時間・休日休暇:
シフトは自分で作成する。休みも自分で決める。休憩時間も自分次第。定時に帰るかどうかも自分の裁量。長期休暇取得も自分で調整...