平均年収
341 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
給与制度:
年間の賞与が合計3回あります、
私の場合ですが、夏の賞与は100,000程度、冬と決算賞与月(3月頃)は200,000〜300,00...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
給与制度は明確な基準が開示されており、マネージャー層以外は誰がいくら貰っているかを詳細に確認することが出来る。
契約に対し純利益分が...
給与制度:
毎月成果に対するインセンティブが発生する。プレイヤーとして月100万円以上稼ぐ人もおり、課長クラスになると月300万円も手が届く。...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
私が在籍していた当初は、女性の管理職の方も多く、そこに大変魅力を感じました。社内では男女差別もなく、正当に評価して頂いてい...
企業カルチャー・社風:
今は廃止されたものもあるが、定時前に朝礼や3分間スピーチ、18時定時なのに20時から開催される業務報告会(18時~19...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、土日祝はお休みです。
プロジェクトが忙しいと休日出勤等も発生し、振替休日は自身で都合をつけなくてはいけな...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本休み。残業時間は、配属されているプロジェクトや個人の能力によってそれぞれ異なる。
毎日定時退社はやろうと思えば...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
13 時間福利厚生:
退職金制度を導入しており役職が上がったら長く勤めればもらえる額も大きくなっていきます。
住宅補助は以前使えてましたが今は利用をストッ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなので平日は自分の時間がないですが休日はしっかり休めます。勤務時間は正直長いです。コロナなので10時出社ですが...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
3 時間給与制度:
実績のある人・営業での売り上げにより上位3名が毎年旅行を与えられたりしているので、給与面のインセンティブ以外も用意されており、もら...
企業カルチャー・社風:
入社後の研修を始め、サポート体制もしっかりしていて、未経験での入社でも不安なく働く事が出来ます。知らない事や分からない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
消防の分野では他社にはない強みがあると思います。
あとは多様な分野に進出しているので、成長すると強みになると思います。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい。
忙しいときでなければ、1日前に休みを申請してもとおる。
忙しくても1か月以上前に申請していたらかならず...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給与の評価制度は自己評価と面談による修正があり、それらをもって社長面談を行います。
社長面談も形式的なモノで大きく上がることもなけれ...
勤務時間・休日休暇:
有休消化率はほぼ100%と取得しやすい環境である。
昨年繰越分の有給が消滅するので、7月ごろから9月までに計画的に有給を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「がんばれ」と言わないというのが特徴で、気合いでどうにかしていくという考え方はなく、論理的に物事を考えながら仕事を進め...
福利厚生:
交通費3万上限で支給。喫煙者の場合、禁煙外来への自己負担金を100%負担してくれます。社内ではチョコレート食べ放題・スープやコーヒ...
福利厚生:
住宅補助、交通費補助(上限あり)、ビジネス用品手当、お誕生日手当など...
他にも色々と福利厚生があります。
福利厚生は社員から出た声...
勤務時間・休日休暇:
客先次第ですが、基本的にカレンダー通りです。
会社として「残業がないのが通常で、残業対応はイレギュラー」というスタンスで、...
成長・キャリア開発:
スキルアップについてどういう事をしていきたいかを社長や営業と連携でき、できる限り希望の事させようとしてくれます。
私自身も...
給与制度:
固定給+インセンティブ制度が設けられており、なかなか面白い仕組みだった。
やればやるだけ上がるが、運の要素もある程度は絡んでくるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーム内で協力しあう風土があると思います。
なので作った資料がだれの目にふれることもない
ということは無く、複数のチェック...
事業の強み:
阪神高速グループ会社のシステム開発の仕事を確実に受注できる。
自前で開発を行うノウハウを持っている。
開発環境やシステムに関するノウ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社当時、ExcelもPowerPointも不慣れでしたが、資料作成や見積もり作成等の業務を通じて、今では自分でも実感で...
給与制度:
給与制度は基本給プラス技術職手当となります。年度末の評価により、昇給があります。(基本給にプラスされます。)毎年の評価によって昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:どちらかというと低め。ただし明確に結果をだして上層部に気に入られれば高くなるかもしれない。しかし会社の業種が「技術者派...
入社理由・入社後の印象:入社の面接の際は思ったことを口に出してほしいと言われ、自分の裁量に任せられる点が多いところや会社の雰囲気にも惹かれた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員としての採用でした。時給制で給与は上がらず同じ境遇のメンバーが多くいたため同時期に多数のメンバーがいなくなりました。
評価制...
オフィス環境:
快適に働ける環境が整っていると思います。
オフィス内は土足厳禁なので、出社したらスリッパに履き替えて、リラックスした状態で仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新事業をどんどん立ち上げていく、という点は評価できる。貪欲に上を目指すぞ、という人間には仕事のしやすい環境ではあると思う。逆に既...
給与制度:
一般水準としては結果次第で
昇給に繋がりやすいとは思いますが
それ以上も求めると
先が見えないと感じる。
評価制度:
年功序列はそこまで感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
各種社会保険は揃っています。退職金は中小退職金共済制度を利用している。ベネフィットステーションに入会しており、毎年、付与されるポイ...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高めですが、体育会系的な感じは全然ありません。年齢関係なくお互い尊重しあっている感じがあります。社長が社員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
リラクゼーション業界では一目置かれている会社です。リラクゼーション業界で働いているセラピストさんは皆さん知っているサービスなので...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので売上を上げる事に対して非常に貪欲な会社です。売り上げに直接繋がらない仕事はあまり重要視しない様な風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
客先常駐が基本のため、成長は客先次第ではあります。資格手当はあるため、資格を多数取得して年収を上げると良いかと思います。...
企業カルチャー・社風:
社長や役員自ら社員の日報に目を通してくれるなど、トップ層が全員の面倒を見ようという気風は感じる。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
資格手当があります。資格手当は、資格それぞれごとに費用が決められていて、費用ごとに何倍かの報奨金をもらうことができます。基本資格手...
給与制度:
昇給は、年に一度6月に行われます。賞与は、夏と冬に会社の業績に応じて支給されます。
残業代は、固定残業代としてあらかじめ基本給とは別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
AIに強いが、他社や大手企業も力にいれているため、突出したレベルではない印象。だが、技術者の方は優秀な方が多いため、カバー範囲が...
企業カルチャー・社風:
企業の組織体制は、フラット。上下関係は少なく、横の繋がりが多い。社風としては、新しいことに挑戦したいという雰囲気がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:景気に左右されるところはありますが正社員だけでなく、契約社員としても長く働いている方もいましたので私自身も居心地は悪くなかった...
勤務時間・休日休暇:これは常駐先、案件によって大きく異なりますが、1日8時間勤務で残業が月10~20時間くらいだったと思います。常駐先に合わ...
勤務時間・休日休暇:
残業しないように動く環境はできているので、よほどトラブルでなければだいたい定時退社可能。
土日祝休みなのでハッキリしている...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが導入先や協力会社次第で土日の出社もありえる。
でも代休取得は可能。
勤務時間も部署によりけりではあるが自分の裁...
入社時の期待と入社後のギャップ:
狭い業界なため市場自体が小さく今後の伸び代が感じられない。
アプローチから実際に商談になるまで時間がかかるため...
事業の強み:
狭い業界内では知名度があるソフトではある。
事業の弱み:
競合ソフトはすでにクラウド化やサブスク化といった新しいことに挑戦している。...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思います。
社員同士の交流は年に何度かありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすく、いろ...
給与制度:
SESの会社なので、自分の単価が上がれば、給与を上げてくれると思います。
賞与は6月と12月の年2回でそれぞれ月給の1ヶ月分が支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので小回りは効きやすいが組織としての連携が取れておらず、業務が属人化しがちである。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
とにかく人間としてのソフトスキルを重視するので、人によっては鬱陶しさを感じるかもしれない。研修なども技術的なキャッチアッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取れるし、残業もプロジェクトによるかと思う
多様な働き方支援:
これはほぼ期待できない
福利厚生:
家賃補助、通勤手当はあったかと思う
オフィス環境:
プロジェクトによる
成長・キャリア開発:プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを任されることも多く、技術的なスキルのほか、マネジメント能力や判断力、コミュニケ...
会社の安定性:大企業のように大規模な仕事を社内で実施することは出来ませんが、各個人がしっかりとした技術をもっている為、同業者でも実施が難しい...
教育・研修:残業しない社風のため、スキルアップのための勉強ができる環境が良い。 ...
会社の安定性:平均年齢が高いのが気になっている。若返りを期待します。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:スキルアップするための資格取得のための制度等はあります。今できない事を自身で勉強するためのバックアップ体制はあると思います。
成長・キャリア開発:比較的若いメンバーが集まっており、周囲の人への相談はしやすいと思います。