平均年収
481 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
Extlinkの給与制度は成果主義を強く打ち出しており、特に営業職では契約件数やアポ取得数に応じてインセンティブが加算される仕組み...
給与制度:
この会社では、実績を上げれば昇格のチャンスがあります。毎月、昇格の機会が提供されるため、常に自分の成果を評価される環境です。ただし...
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは可能。また、各組織がリモートスタンダード組織か否かが設定されており、リモートスタンダード組織の場合...
オフィス環境:
立地は駅から少し遠いかったですが、本社ビルでオフィス内にコンビニや食堂があるのでお昼は困りません。オフィスはフリーアドレスで席...
勤務時間・休日休暇:
システム保守、運用が中心の部署であれば当番制で土日祝勤務もあるので平日に代休が取れます。
平日休みが取りたい人には良いかも...
事業の強み:
サプライチェーンを中心とした流通業のソフトウェアの開発を中心にしている会社。
メーカーに縛られず入れることが出来るため、ユーザー側...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
NCSAの給与制度は、基本給を中心に構成されていて、職務内容や経験年数、評価結果によって決定される。毎年の人事評価に基づき、昇給や...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業しないようにすることを目標にしているので、定時になるとオフィスの半分くらいの人が退社します。
ただ、納期前にな...
企業カルチャー・社風:
当社の給与制度については、一定の透明性と公平性が確保されていると感じますが、いくつかの改善点があると考えています。まず...
企業カルチャー・社風:
自分で手を挙げれば挑戦はさせてもらえる。それに対してどこまでサポートしてくれるのかは、人員の余裕による。
部署によるが、...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
サポートが万全で取得したい資格も自由に選択できるところがとてもよいです。既に取得している先輩方からのアドバイスもありうれ...
成長・キャリア開発:
資格取得には厳しく、1人1つ以上のITの資格を持つことを言われる。もし資格未取得者だった場合、部長と面談をして、何の資格...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
風通しのいい社風で、若手でも意見が通しやすい環境が整っていると感じました。チームワークを重視する文化があり、部署間の連...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は比較的可能です。
ですか、理由の報告を上長から求められる関係上、若干の取りにくさはあります。また担当してい...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
最近変わった。
扶養手当がなくなった（うろ覚えだが多分）。
その分、給料が全体的にやや上がり、役職が上のほどもらえるようになった。
なお...
勤務時間・休日休暇:
全体的に人手不足のため暇な社員はいませんが、残業代がないと少ないと感じるため個人的にはそこそこの残業時間でちょうど良いと...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
35 時間評価制度:
人事評価制度として、役割等級能力制度が採用されているが、勤続年数の長い社員の中には役割等級に見合った成果を残せない方が見受けられた...
給与制度:
昇給について、3年という短い期間でしたので、わかりかねる部分も大きいですが、率直なところ少ない印象でした。
各種手当についてはある程...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
年収については、安定していると感じる。大手、関電グループなので、30代で500万円から700万円という水準は出来ており、ボーナスも...
勤務時間・休日休暇:
残業は多い人は多く，少ない人は少ない。仕事が偏っているイメージ。サービス残業はほぼなく残業代は出る。休暇は取りやすく年間...
平均年収
718 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
外資系出身のトップになってからカルチャーがどんどんと変わってきました。風通しは良くなっていると思いますし、社内のことを...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や研修中は、コードを書き手を動かせる仕事ができると思っており、実際研修の中でもプログラミング開発の経験...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
23 時間組織体制・コミュニケーション:
【未経験で地方から、第二新卒で他のITを目指すならかなり優良企業だと思います！】
3ヶ月間の研修期間やOJT制度...
成長・キャリア開発:
社内の技術研修やエンジニア研修があるため、プロジェクト業務で扱わない言語やエンジニアとしての基礎が身につく。研修講師は研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
実質的に一名がすべてを判断・決定する体制であるため、意思決定のスピードは非常に速いと言える。組織として従業員数を減らしたい、ある...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスを採用しているので、納期に間に合えば自分の都合の良い時間に作業することができます。また、他の方にお休み中の...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
住宅補助は限られた条件でのみ適用されるので、従業員の半分ほどしか多くても使えてないと感じる。
住宅補助については35歳まで8割負担さ...
給与制度:
昇給ペースは年間1500円～3000円程度で、同業他社と比較してもかなり少ないほうだと思う。
賞与は年間で4.5か月前後で、毎年安定...
給与制度:
・昇給
毎年必ず昇給はする。ただし、手ごたえと額が一致したことはない。ここでいう手ごたえは常駐先の案件における客先評価を指すが、JW...
評価制度:
2024年より新しい評価制度の運用がはじまっています。２年経っての所感を被評価者視点で書きます。
結論としては、良くなったとも悪くな...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇：
＼年間休日127日※年度により変動あり／
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■リフ...
福利厚生：
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■社内禁煙
■誕生日お祝金（5000円）
■結婚祝...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
社長が大変時間を大切にされている方で、仕事の時間は目一杯働いてほしいとの一存から1時間ごとにチャイムが鳴る。昼休憩にな...
給与制度:
昇給はコンピテンシー評価とMBO評価に基づいてあり。
目標を達成していたり、日頃の業務をきちんと行うことで昇給は可能。
ただ、元の設定...
平均年収
630 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
社風は、基本的には、真面目、誠実であるといえます。社内の風通しも良い。挑戦する機会は、与えられますが、全体としてみると...
勤務時間・休日休暇:
多くの場合に自由や調整が効きます。担当するプロジェクトによっては休日出勤や連休での出勤もあり得ますが少ないです。
フレック...
平均年収
566 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
風通しが非常によく、社長に関しても「さん」付けで呼ぶので、話すことに関しても壁を感じない。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休暇は自身の業務調整を行っていれば自由に取得できる。夏季休暇を3日もらえるのでお盆の期間に有給休暇と組み合わせて長期休暇...
平均年収
760 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあると思います。やりたいと手を挙げれば入社後すぐ大きい仕事にも携わることができます。
但しチームで仕...
勤務時間・休日休暇:
私は他の方よりも短い労働時間での契約でしたが、時間になれば社員の方に断りを入れるなどすることもなく、サッと片付けて全体に...
事業の強み:
業界の未経験者を採用し、運用系技術者が仕事をしながら開発言語を学ぶことが出来たり、インフラ（サーバ）構築に関する知識を学ぶことが...
企業カルチャー・社風:
社風：
・社員同士が非常にフランク（役職を付けず さん付け）
組織体制・コミュニケーション:
グループ間交流：
・常駐先が...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
同規模の他のシステム開発会社に比べて平均的がそれ以上であると思う。
昇給は年一回。
勤務態度等に問題無く、プロジェクトでそれなりの実績...
福利厚生:
寮はまずありません、住宅補助も実家から通っていた私の場合はありませんでした。通勤手当は定期券をこぴーすることになりますがそれに関し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：
資格手当や地域手当、確定拠出年金制度、退職金制度など手厚く感じます。
リスキリングの一環として、Udemyなどのeラーニングも利用可...
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で、土日祝日休むことができ、120日以上の年間休日があります。
有給休暇の付与が入社後半年経過時点の会社も多...
平均年収
688 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
組織構造として、中間層は少なくないものの規模に対して不足しており、その結果若手社員が技術的に不安のある経験の浅い段階からマネジメ...
給与制度:
給与は職階ごとの給与テーブルが決まっていて、職階があがると基本給があがります。みなし残業制度のため残業代は土日や深夜残業を除いて、...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、入社から少しの期間は定時間（９：００～１８：００）です。
ある一定の期間と条件をクリアすれば、フレックスタイム...
福利厚生：
以前の会社と違い一通り有ります。
求人広告に記載されていた内容（以下）のとおり、入社前にも確認し、内容が異なる事はありませんでした。...
給与制度:
年に１度の昇給。賞与については夏３ 冬７という比率。業績に応じて決算賞与が支給されるようになったのは嬉しい。
関西勤務と関東勤務で物...
成長・キャリア開発:
新卒は外部の専門教育を経て配属されるので、未経験でも心配なく仕事ができる。各部門若手を一人で配属ということにならないよう...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
46 時間事業の強み:
web制作会社としては老舗のため、既存のクライアントとのリレーションが強い印象がある。その反面、既存クライアントとのフロントメン...
事業の強み:
大手と取引している実績と人間性。社内には基本的にお客様を大切にする気持ちがある人が多くトラブルにも誠実に対応している印象がある。...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長などは、会社は関係なく自分次第。
勉強する人がほぼいない社風なので、勉強する姿勢を見せると積極的に投資し...
勤務時間・休日休暇:
有給はあります。
取れるかは常駐先次第といったところです。
同じ会社の人は取るように進めてくれますが、プロジェクトの忙しさに...
平均年収
938 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
残業はプロジェクトや時期により波がありますが、無理のない範囲で調整されていました。有休も比較的取得しやすく、働きやすさを...
給与制度:
私が在籍していた時は、賞与は年に2回（夏と冬）、昇給は年に1回でした。
一般的な制度かと思います。
私個人の印象となりますが、基本給は...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
56 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は割と出来るが、出来なかった時に対処を出来るかどうかは上司次第。
またその時のPRJでの要望にもよるため入った段階で...
企業カルチャー・社風:
社員ひとりひとりが自立して作業することを求められる会社です。
タスク管理は特別な場合を除いて各々が自分で管理し、コミュニ...