平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
制作会社としての幅広さは、間違いなく売りになる、反面突出した部分を表現しづらくなっていると思います。クライアントの数分、内容や精...
給与制度:
基本的に会社員は、各会社それぞれに合わせての勤務が必要になるのだと思います。
若手も経験者もそれぞれの立場の中で、会社が求める活動が...
給与制度:
年に数回の人事考課を行う、人事制度になっており、ワン・オン・ワンや四半期面談などを通じて日頃からKPIのすり合わせを行っていくスタ...
福利厚生:
国内のゴールドジムを法人価格で利用することが可能。筋トレ好きの従業員なら必ず喜ぶ福利厚生サービスです。
プランも、登録店舗のみを利用...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
59 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風の特徴をいうと、フレンドリーという表現が好ましいと思う。社員同士でアイデアだしなどを実施し、...
給与制度:
給与制度や役職の制度が大きく変わり、昔よりも給与自体があまり上がらなくなった印象。新卒の方たちにとっては結構痛いと思う。
評価制度:...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
41 時間オフィス環境:
株式会社オプトは、日本のIT企業であち、オンライン広告事業や人材派遣事業などを手掛けています。同社のオフィス環境は、モダンで洗...
給与制度:
業務の難易度に対して給与が設定され、固定給として反映される。昇給は年2回だが、増加幅は同年代の他社社員と比較すると少ない。賞与は年...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
56 時間経営陣への提案:
まず第一に、電通テックの給与制度は公平かつ透明性が保たれるべきです。同じ職務内容や能力を持つ従業員に対して同等の報酬を提供す...
事業の強み:
広告代理店型の従来のメディアは様変わりしており、さまざまな領域に向けた取り組みを思考し続けている。既存のプロモーション業務などの...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
フルリモート、フルフレックスとなり、柔軟に働き方を調整できるようになったと思う。ただ、特に広告系の部門や経理はタスクが多...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよいと思う。人間関係で悩む人も少ないと思う。
新卒の男性で、特に営業系の人が、上に上がりやすいイメージが強...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
会社規定で役職の基本給が設定されており、役職が上がると昇給をしますが、他社と比較すると上昇幅は少ない方かもしれません。営業職なので...
事業の強み:
バス社内のステッカー広告がこの会社での唯一の買い切り枠であった。それが弱みの部分でもあったように思うが、そのぶん、当時からデジタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度については、半年間での実績の部分からジャッジをいただける部分があり、年功序列ではなく実力主義の会社がゆえに、このような給与...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは基本的には良い。ただ職種によっては翌日の準備で残業させられていることも多かった。
多様な働き方支援:...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体質の会社です。社長が全ての決裁権を持っており、外注先への支払いも全て細かくチェックします。社長決済が...
福利厚生:
交通費、書籍代などは経費で賄うことができます。退職金や住宅補助などはありません。結婚を社長に報告すると祝い金が出るとか出ないとかは...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
大企業のグループ会社ではあるものの、自由な社風で、チャレンジ・主体性に重点を置いていると感じる。そのうえで、上層部が責...
企業カルチャー・社風:
手をあげればチャレンジできる社風。社長も距離が近い為風通しはよい。ただし、上司とそりが合わなくてもそもそもの社員数が少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良い。挑戦できる環境。自身のやりたいことの声が通りやすい。定期的に面談を組んでくれる。
自分思考ではなく、つねに相...
勤務時間・休日休暇:
現場の状況による。建築業界自体が働き方改革の流れを受けているため以前のような100時間を超えるような残業は基本的にない。...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
57 時間企業カルチャー・社風:
頭の固い高齢の方が多く、社員100人超えても連絡手段が「直接声をかける」か「社内メール」のみ。転職後にスラックやチャッ...
事業の強み:
WEBが主体の世の中のため「紙のデザインできます」というのはかなり強みになります。逆に言えばWEBに弱すぎます。当時は紙媒体ばか...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
通勤手当は、1か月の定期代を給与に合わせて全額支給する形です。
住宅の環境、たとえば一人暮らしの方に対する手当などは存在します。
希望...
女性の働きやすさ:
産休や育休に対しては問題ないですが
正直、子育てしながら働くには難しい体制があるかと思います。
私が配属された部署、他部署でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若い人の多い会社なので、常に流行にアンテナを張っているタイプの人は重宝されるし、移動の希望等もある程度汲んでくれると思う...
事業展望:
コロナ禍における商品の購入経路の変動などにより、取引先との取り組みも大きく変わるタイミングとなった。
パッケージ商品の売り上げが大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ある程度のスキルがあれば裁量が高い。来るもの拒まず去る者追わずな社風だが、ある程度目的意識を持って入社しなければ自身の...
成長・キャリア開発:
人を育てるというカルチャーはなく、自主的な成長が求められる。体系的なトレーニングは皆無のため、自身のモチベーションを維持...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
81 時間企業カルチャー・社風:
よくもわるくも自分次第で仕事が決まるので、意欲的に働けばチャンスはあるが、なんとなく人からの指示で動く姿勢の人はいつま...
企業カルチャー・社風:
スタッフ間の中はとてもよかった。年が近いからというのもありますね。ある種の青春時代でした。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
しっかりとした研修はなかったが、少人数の会社ながら、OJTで先輩が仕事をしっかり教えてくれたように思う。
学習のため、美術...
福利厚生:
有休消化がほとんどできないので、カレンダーどおりにはたらくことになります。住宅補助もなにもありません。通勤手当は出るので、遠方から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良い成績を残せればあがれるが、なかなか成績が伸びないとそのまま放置される環境があると思います。
働きがい:
仕事を任されたら...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの重い会議がありました。
組織体制・コミュニケーション:
上層部同士のコミュニケーションが希薄でさした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日・祝休みです。
夏は夏季休暇が3日間与えられ、好きな日に有給と同じような扱いで休みが取れます。
年末年始も6日間お休みが...
成長・キャリア開発:
業界未経験からでもプロのクリエイターに育ててくれます。
また、新人のうちから色んなことを経験させてもらえるので、他にこのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:小規模な会社とは思えないほど、幅広いジャンルの仕事に携わることができる会社です。私の主な仕事内容は、紙媒体を中心としたパンフレット...
仕事内容:小規模な会社とは思えないほど、幅広いジャンルの仕事に携わることができる会社です。私の主な仕事内容は、紙媒体を中心としたパンフレット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は社会保険や交通費負担、一人暮らしだと補助が出る必要最低限が整っているといった感じ。福利厚生が充実した会社に行きたいのであ...
オフィス環境:社内は冷暖房完備、禁煙で毎週掃除をしていたので常にクリーンな状態です。ビル自体も毎日業者の方が清掃してくれていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる外資系企業なので、本社の言うことには逆らえません。とはいえ、風通しはいいと思う。上司が外国人で、日本にいないケ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休暇は、上司や仕事内容にもよると思うが、基本的には調整しやすい社風だった。ただ、外資系企業でありがちな、1ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:グローバル企業の社内報をはじめ、神奈川の藤沢地域の仕事なども多いです。社内報制作では、企業の社内コミュニケーションやビジネスの発展...
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。代表も女性であり、おおらかでアグレッシブな人柄です。女性も男性もビジネスパーソンとして高い意識を持って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
採用募集時の休暇条件と実際の入社後に規程を見て確認した内容で差異があった。夏期休暇がないのに掲載されていて、それを指摘し...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤日があったような。9:00始業でしたが、毎日8:30からの打合せに強制的に参加させられていました。もちろん早出残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己肯定感が強いので問題意識が希薄
いまある仕事をこなしていくことが重要という意識がある。
上の考えが下に落ちてこない
組織...
成長・キャリア開発:
グラフィック業界の知識がつくが今後このジャンルが成長産業でも無さそうなのでキャリア開発した後の自身のキャリアがどうなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
飲食業界のなかではバックに会社があるだけあって給与も安定していて自己投資も出来る。
評価制度:
現場のスタッフはどのような制度でどのよ...
福利厚生:
退職菌ナシ、住宅補助ナシ、寮ナシ、財形貯蓄ナシ、社員持株会ナシ、ストックオプションももちろんナシ
オフィス環境:
立地は駅徒歩1分なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の良い商品を中国販売支援マーケティングからスタートしましたが、現在は物販も行っております。有名なメーカーと直接やりとりをして...
給与制度:
入社の時の給与が合理的なレベルだけど、昇給がなかなか難しいと思います。
評価制度:
毎年4回で目標管理表の記入が必要です。原則で自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司による影響が大きいです。
風通しや会社の雰囲気は、上司によって左右されました。
締め切り間近になると、ピリピリした雰囲...
企業カルチャー・社風:
事業所にもよると思いますが、一言で言えば、体育会系でした。
ただ、所長によって、雰囲気が大きく変わるため、体育会系ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人の意思ややりたいことを尊重してくれる社風です。現状より高いレベルを求められるなら与えてくれ、挑戦することができます。...
給与水準:他業種の同世代と比較すると水準は低いです。が、同じ業界の同じような会社(編プロ)と比べると決して少額ではありません。要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分でつくらない限りはないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内で仲の良いグループどおし一緒に飲...
給与制度:
賞与は出るときもありましたが、業績によります。給与は標準から標準以下という感じだと思います。
評価制度:
規模の小さい会社なので、昇進...