平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
過去親会社のグループに入る前は埼玉県飯能に工場があり、樹脂ペレット(塩ビ)を生産しておりました。
現在は工場は無く、当時樹脂ペレッ...
企業カルチャー・社風:
昔からの年功序列重視の企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはドライだと思います。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若いときの給与は安く、将来的な給与アップについても事業の独自性が乏しいので利益率は低いため、給与の原資は乏しいと思う。
ブランドとし...
企業カルチャー・社風:
海外留学制度など、やる気がある人にはきちんとやらせてくれる制度がありました。
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は他社と比較して決して多くはないが、賞与の支給率が年間約5ヶ月分と高く、業務量と比較した年収額は中小企業として妥当なラインだと...
勤務時間・休日休暇:
何より残業が少なく、有休が取りやすいため、ワークライフバランスが取りやすいのが特徴。
通院や家族状況についての配慮も高い会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年次始めに1年間の売上他、活動内容について目標を立て各項目に沿って、項目ごとにパーセンテージを割り当て、合計100%になるような資料を...
モデル年収:
役職別にSM・AM・BM・S・A・Bの6段階に分かれており(SMは取締役、AMは部長職のように)各役職で、一定の金額(5000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が中国系なので、中国的な経営思想が目立つ。
組織体制・コミュニケーション:
社員は仕事中かなり緊張しているため、相互の...
事業の強み:
中国ビジネスに特化し、中国に優秀なスタッフを抱えているので、迅速な対応で顧客の満足度が高い。
事業の弱み:
中国ビジネスに特化し過ぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
自分が在籍していた当時は女性が多かったので、ランチは女性同士で一緒にとる人、自由にひとりで外に出る人、各々自由...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休み。営業職の場合は不明だが、少なくとも内勤の女性は休日出勤などの負担がかかる業務は自分が知る限りでは無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業2名、事務1名体制でしたが、風通しの良い企業でした。
組織体制・コミュニケーション:
営業に出ている時も携帯は繋がりや...
勤務時間・休日休暇:
土日休日で休日出勤などはありません。
月末月初は多少残業がありましたが、10時間ほどでした。
多様な働き方支援:
コロナ前でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いが業界全体でイノベーションが起きにくいため挑戦したい人はギャップがあると思う。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
新規事業開発室を設立し新しい分野への参入を目指している。
事業の弱み:
給与体系
事業展望:
海外との取引を増やし売上を伸ばしていくと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社がしっかりしている。
事業の弱み:
各分野におけるスペシャリストが少ない。
事業展望:
大きな変換期にあると思う。今後、取り扱って...
企業カルチャー・社風:
分からないことはOJTで教えてもらえる。旭化成から幹部として出向されてくる。
組織体制・コミュニケーション:
メールでのコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:当時、新人社員は採用していなかった。とにかく派遣社員が多く、中堅正社員がいないので、きちんとしたルールもなく独自のやり方で業務を...
事業の強み:
貿易のプロとして他事業会社にアドバイスができる。
事業展望:
コロナの影響もあり売り上げが落ちている。新聞の印刷インキはデジタル化に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
化粧品は人間が数千年前からしてきたことで、継続性は期待できる。
ニッチな業界でライバルが発生しにくい。安定している
事業の弱み:
伸び...
企業カルチャー・社風:
特にない。クラブ活動など趣味を共有できるものはない。
組織体制・コミュニケーション:
人によるが何処の組織も同じだろうと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベースは少なく、賞与で年収を賄っているが、ここ数年は賞与額が減少傾向であり、年々、年収は減少している。
評価制度:
年に2回、評価シー...
成長・キャリア開発:
社内の研修制度はほとんどなく、OJTがメイン。OJTの担当者に大きく左右される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昔から生産しているものを未だに作り続けているので、過度に忙しくなることはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは、製造業...
福利厚生:
退職金はあり。
寮はないが、住宅補助あり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
塗料メーカーという点では使用用途が多いため、衰退することはなく、在宅等が増えた昨今、リフォームを行う顧客が増えているため、今後外...
事業の強み:
建築関係には必ず必要な商材なので、急激な成長はないが、安定した売り上げを保つことができる。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先による。営業(施工管理)の場合、土日祝関係無く携帯へ連絡が入り、諸々の対応を行わなければならない事がほとんどです。...
企業カルチャー・社風:
上層部の言ってることがコロコロ変わる。
一部管理職は定時で帰る人は仕事をしていない人だと思っている節がある。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分で業務を調整すれば休暇は比較的取りやすいと思われる。
ただし長期休暇などを取っている人はあまりいない印象。
勤務時間も9...
企業カルチャー・社風:
トレーニングらしいトレーニングは受けられなかった。新入社員や若手社員にとっては、しっかり教えてもらえる環境が整った会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
在職期間が短かった為、自身では得られたものが少なかったこともあるが、キャリア開発、成長という観点に対してはメリットは感じ...
企業カルチャー・社風:
3ヶ月に1度面談があり、会社の不満な点や要望を1点以上上げなければいけないとルールがあり、伝えたら実際に導入していただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。よさそうなアイデアは積極的に採用しています。一部保守的な方はいますがね
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事が好き、趣味、プライドが高いみたいな人ではないと成長はしないと思います。給与が低いので
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしている社員はそもそも少ない。
今までの業務をルーティンのようにこなす人が多い。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
年功序列の賃金制度が残っており、個人の評価などが反映される余地がまだまだ少ないです。
賞与は平均かそれ以上の水準はあると思います。
カ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、やりたいことは任せてもらえる社風
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、年に数回の...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの意思決定が多い印象。
内容にもよるが、上からの指示に対して意見はできないことが多い。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。フレックス休暇が有給とは別に年5日間もらえます。
在宅勤務にしている人は、割と個人の最良で働く時間を...
給与制度:
賞与が年2回存在する。かねてより賞与の割合が高かったが、2022年に変更があり、月額給与の割合を高めている。また勤務地にもよるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な風潮で個人の自主性に任して頂ける。
組織体制・コミュニケーション:
普通と思う。
ダイバーシティ・多様性:
海外商品が多...
事業の強み:
事業変化に対応する能力が高い。異業種でも直ぐに取り込む姿勢は評価されると思います。たまに行き過ぎがあります。
事業の弱み:
事業の幅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間はしっかりと決められており、メリハリ持って仕事がやれます。
休暇の取得については、研究職だったので自分の仕事の進み...
企業カルチャー・社風:
若い社員も多くいますが、どちらかと言えば年功序列要素が強くあるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
月1回の技...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2.3回(業績により決算賞与)、夏、冬共に2ヶ月固定です。
稲毛に社宅があるので社宅に住めばかなりお得な家賃で...
勤務時間・休日休暇:
一部事業所勤務の場合は休日出勤も稀にありますが、基本的には土日祝日休みです。
時短勤務も可能なのでワークライフバランスは充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
部署によってことなり、新規をとっていこうという方針のところもあれば、そうでないところもある。
事業展望:
メーカー営業の機能も持って...
勤務時間・休日休暇:
残業するかどうかは本人の能力次第。
残業自体はしないほうがいいという風習ではあるため、必要であれば残業するというくらい。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては、平均的だと思うが、賞与は業績が良ければ通常の賞与とは別に、特別賞与等もあります。各種手当に関しても、充実しており、...
働きがい:
役所や省庁等の公務員の方々から、工事会社の方、現場の方等、様々な人々と打合せをする事があり、様々な考え方も人々と触れ合えます。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関して、かなり満足してました。
賞与もきっちり出るので良い会社でした。各種手当も充実しておりました。
評価制度:
どちらかというと...
事業の強み:
新規事業に参画するというよりは、既存のお客様を大切にするスタイルです。
事業の弱み:
弱みは思いつきません。
事業展望:
昔からの安定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界のリーディングカンパニーであり、親会社の住友化学の繋がりから、他社を寄せ付けない圧倒的な商品力があります。
また、社内のブラン...
オフィス環境:
決まった席はなく、毎日自由に好きなところに座って仕事ができます。
一人ずつロッカーが設けられているので、自分の備品などは普段はそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子育てとの両立は非常に難しいと感じる。制度として有給休暇や代休は無いが、休みたい場合は部長に事情を説明し、許可をもらうこ...
企業カルチャー・社風:
社長が思いやりこころのある方で、社員に対しては優しい。
従業員の少ない会社ですが、しっかりした体制が整えて、大企業と比べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分まで。残業は全く無いのでワークライフバランスは非常に良いのではないでしょうか。また、...
評価制度:
年に2回、自己評価と上司評価の採点があるが特に意味はなく、面談もないようなものだった。年功序列のような感じだった。予算、実績などの...