平均年収
305 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
エリアマネージャーになっても、新入社員と3万くらいしか給与に差がなかった。
その割には管理職が故の高いノルマやプレッシャーは相当量課...
勤務時間・休日休暇:
人員不足で常にバタバタする。大型店舗は特に。
契約とっても予約取れず、クレームも多々あった。それを防ぐために休日出勤したり...
企業カルチャー・社風:
人の意見を遠慮なく述べる環境はあると思います。また、上長から意見を求められることがあります。ただし、改善等の提案が採用...
福利厚生:
働いていると講座などが半額で購入することができる。ここの講座はめちゃくちゃ高いので半額で購入できるのはとてもいいことだと思う。
また...
事業の強み：
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報な...
成長・キャリア開発：
ひとつの教室を任せてもらうことになるので、責任感が養われたり、自分の理想の教室づくりができます。経理・総務・人事・生徒教...
組織体制・コミュニケーション：
本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配備されており、内勤事務やアルバイトを入れている支店...
勤務時間・休日休暇：
大きなことを任されていなければですが、事前にカレンダー登録しておけば自由にお休みをいただけてありがたいです。ですが非正規...
企業カルチャー・社風:
意見集約は随時行っていますが、トップの意見にすぐ振り回されます。スピード感があると言いつつ、中身の固まっていないものを...
事業の強み:
中高一貫校専門というニッチな市場で戦っているため競合が少ない上に一定のニーズも確実にある。
その中で27教室を展開している点は、小...
勤務時間・休日休暇:
休みの日も気が休まることはない。授業や顧客などさまざまな理由でラインが入ることもしばしば。
企画も運営と同時進行であり、あ...
事業の弱み:
赤字が何年も続いているが、基本的に利益が出ない仕組みで働いているように思う。
講座を企画するときに経費（モチーフ代や社員の交通費、...
成長・キャリア開発：
自分の部署は、新卒・中途、年数が浅くともいろいろなことにチャレンジできます。教室運営がメインの仕事となりますので、運営に...
入社時の期待と入社後のギャップ：
ベンチャーとはいいつ、ホワイト！
→今は役職も変わって業務量が多くなったので、一時的に残業は多くなっているが、...
企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取...
成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基...
事業の強み:
子供向け英会話スクールを主軸とし、新規事業の展開も検討している模様だが、現状はまだメイン事業に集中している状況。
事業の弱み:
ちょ...
企業カルチャー・社風:
自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経営陣等にプレゼンする機会をもらえ、やりたいことを実施できる環...
仕事の裁量権:
1年目から仕事が与えられ、2年目以上の正社員とほぼ同様の仕事量が求められる。部長職やリーダー職にも実力に応じて早いうちからつく...
企業カルチャー・社風：
何事にも前向きに取り組む姿勢やチャレンジする風土があります。
それを求める人には良い環境だと思います。
社歴や年齢は重視し...
事業の強み:
施工管理技士という資格は、建設業を営む場合、施工を行う現場に必ず必要な資格となりますので、需要は大きいと思われます。
現状、受講生...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は強制的に出勤です。
営業成績が良い先輩社員や、課長達も土曜出勤が恒例なので、休めない雰囲気が漂ってます。
勿論、『夏...
勤務時間・休日休暇:
休日数は労働基準最低限日数しかないためお盆休み等はありません。長期休暇重視の方は少し厳しい面もありますが、有給等は比較的...
働きがい：
契約社員、正社員関係なく様々なことに挑戦させてくれる。任される。そんななかで自分の結果を評価される会社なので、私は働きがいがあると...
企業カルチャー・社風:
大学受験予備校ということもあり、アルバイトは大学生の方ばかりだったため、他大学の学生と交流が持てたとことはよかった。
組...
勤務時間・休日休暇:
夏や冬などの季節講習は連勤が厳しく、勤務時間も午前から夜となるが、普段は原則として週休2日を確保でき、勤務時間も昼過ぎか...
企業カルチャー・社風：
社員に向けバリュー（誠実さ、情熱、グローバルマインド、チャレンジ、効率性）という5つの行動指針が掲げられています。また...
勤務時間・休日休暇：
基本的な勤務時間は10:00～19:00ですが、フレックスタイム使用で9:00～10:00、18:00～19:00は自由...
企業カルチャー・社風：
基本的には人同士の関係性が良いと言えると思う。
だからと言って、プライベートには立ち入ることなく、自分の時間を大事にする...
事業の強み：
「浜学園」というブランドの強さ。
灘中合格者を毎年日本一で更新し続けているのは、他の塾には無い絶対的な強みだと思う。
そのノウハウを...
企業カルチャー・社風：
語学関連の会社（語学スクールや講師派遣）を行う企業の中ではかなり歴史のある（来年で創業50年）会社だと思いますが、社風...
成長・キャリア開発：
留学事業を担当しています。留学事業では、個人のお客様向けに留学で得られる素晴らしい経験や成果（語学力、異文化理解、今後の...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはどうか、勤務時間や休日休暇に関して具体的に述べると、悪くないと思う。勤務時間を超えたと...
事業の弱み:
講師のレベルに差がある。
事業展望:
生徒の習熟度について段階わけされているのはいいと思うが、レベル分けをもう少し細かくしてもいいの...
企業カルチャー・社風:
社長の一声で方針がコロコロかわる
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいい。いい会社と言えるような会社じゃないので、...
勤務時間・休日休暇:
非常勤は自分の都合の良い場合だけ入れるので自由はある。ただし、有給休暇は要求してももらえない。代理で授業することを頼まれ...
企業カルチャー・社風:
英会話業界では珍しく、出身に囚われず優秀かつマインドが優れている人材であれば採用しているという超グローバル企業。恐らく...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。若い方が多いので風通しも良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司もフレンドリーで話...
企業カルチャー・社風:
コンシェルジュの繋がりは良好です。
コンシェルジュ以外は社長と人事1名、他の役職がいないので風通しは悪く、挑戦したい方は...
成長・キャリア開発:
お客様とのカウンセリングをするために入社後にはきちんとしたトレーニングがあります。
相手に自分が思ってることをしてもらうた...
企業カルチャー・社風:
新しい事は苦手な感じがします。
老舗の楽器店なので
新規募集や新しい取り組みは
上手く行っている感じがしません。
そのかわり昔...
入社理由:
音楽が好きなこと、今でもピアノを触ったりしているので自分の興味ある事を身近に感じながら働きたかった。
自宅から近いのが当時は一番の理...
勤務時間・休日休暇：基本的に、レッスンがある日に休むことはできませんが、授業がない期間は長いお休みを取ることができます。夏季冬季休暇がそれぞ...
仕事内容：基本的な業務時間は固定されていますが、イベント準備のために出勤時間を早くしたり、イベント片付けで遅く退勤したりなど、その都度変わる...
企業カルチャー・社風：
Gotoschoolには、14の項目からなるクレド（いわゆるバリューのようなもの）が設計されている。
在籍が長いメンバー...
勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどなく、月3時間程度です。療育の時間と事務の時間が明確に分かれており、メリハリをつけて業務に集中できるので、...
勤務時間・休日休暇：
シフト制にて出勤
9時間勤務（内1時間休憩あり）
勤務時間内で終えられれば定時に帰宅できる、終えられなければみなし残業となる...
成長・キャリア開発：
私の仕事はカウンセリングなので、傾聴力やコミュニケーション力を高めるため、部署内での研修があります。例えば言葉遣いや気遣...
事業の強み：
生徒の人生を変える、救うことで、自分自身の人生の大きな糧となる。
大学受験に取り組む生徒は、もしかしたら人生で一番頑張る時期かもし...
給与制度：
賞与が年間3回あり、それぞれ業績がそのまま反映されるので、モチベーションになる。また、年一回の昇級のある給与も業界と比較すると高待...
企業カルチャー・社風:
大学受験の予備校ですが、無名な代わりにと言っては何ですが、一人一人の生徒の合格に本気で取り組む他に類をみない、きめ細か...
給与制度:
チューターのアルバイトをしていた。所属大学によって時給が異なるものの、
不定期に昇給することがあった。賞与は出ない。交通費は支給され...
働きがい：スイミングスクールに通うお子さんの保護者の方の非常識さを見て、自分はこんなふうにならないようにと勉強できます。平日の午前中に通われ...
成長・キャリア開発：接客のスキルが身につきます。接客のスキルは販売職・受付などに生かせると思います。ものすごくたくさ...
経営陣への提案:
違う環境であれ働いている側に寄り添い
仕事をしないとスタッフ方々は離れていきます。ずっと働いていても月給23万から上がることも...
事業の強み:
店舗拡大は進んでいる。
事業の弱み:
交流が少ない、自店舗の運営は自分で管理しなければならず大変。
従業員への還元があまりないので不満...
給与制度:
昇給はおそらく有ると思うが、昇給率ではなく昇級額。昇給が見込めないため辞めた。
賞与は入社初年度は3万。冬は7．5万。
各種手当はない...
福利厚生:
住宅補助 なし。
通勤手当 求人通り。
退職金はあるが支給されるほど働いた社員はいないと思われる。
オフィス環境:
立地はロードサイド。駅...