平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】そういうものは全く無し。とにかく、互いのスキルを高めるどころか、営業が自分がやるべき仕事をせず、完...
働きがい:【仕事の進め方】自分の専門分野においては誰も理解できない。その点では進めやすいと言える。しかし、営業が本来行うべき仕事も当然のよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は残業がほとんどです。最寄り駅からは徒歩約15〜20分です。月初は社内資料の作成により、土曜日出社がありました。サー...
働きがい:
得意先からの問い合わせ、要望に対して仕入先へ相談し、適切な製品提案を行う事で得意先に感謝されるのは嬉しいです。また、こちらが提案し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は無いが、営業に配属されるとパソコンを常に持ち歩いているので、気になる事があると休日でもつい仕事をしてしまう事に...
成長・キャリア開発:
入社後しばらくは社内外の研修を受けることができるので、取扱製品に関する基本的な知識はそこで学ぶことができる。とはいえ、扱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多様性を理解する
組織体制・コミュニケーション:
他部署の方とも、海外の方とも、コミュニケーションはとりやすい。チャット機...
企業カルチャー・社風:
私が在籍した期間でいえば、中途よりも新卒採用の方が圧倒的に多く、離職率もかなり低かった記憶です。徐々に外資化するにつれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年次始めに1年間の売上他、活動内容について目標を立て各項目に沿って、項目ごとにパーセンテージを割り当て、合計100%になるような資料を...
モデル年収:
役職別にSM・AM・BM・S・A・Bの6段階に分かれており(SMは取締役、AMは部長職のように)各役職で、一定の金額(5000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:\n少人数の会社ですが給与は好待遇です。役員も従業員も高齢者が多いためだと思います。若手も好待遇です。中途採用の場合、入社時点で如...
教育・研修:新入社員から部長まで営業活動のため、自分の仕事以外に手が追えず、新入社員が独り立ちに必要な経験、知識、自信を持たせる、満足するよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:個人に与えられる責任の重さと共に自分で動かなければならない会社やビジネス規模。コンサルタント会社が提供し...
働きがい:業界標準よりも高い水準の賃金が、唯一のやり甲斐。それ以外では、能力主義とは言い難い文化の為、プロ意識と品格を維持するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格については会社の思いつきのように、受けさせられる。不合格でも試験費用については1回目も面倒を見てくれるので取っ掛かり...
企業カルチャー・社風:
社風はほどよくアットホームかと。特に飲み会もないですし、単身赴任がほとんどなので皆さん地元に帰ります。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正直に申し上げて、給与自体が高額というわけではありませんが、一般的な給与制度だと考えられます。成果を上げれば、昇進や昇給も少なから...
福利厚生:
退職金制度はあります。寮はありませんが、住宅補助はあります。扶養手当はあります。
財形貯蓄や社員持株会は、親会社経由であります。
つね...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:フレックスとかはありません。しかも営業をしていてどんなに遠くても帰りは高速を使わずに帰るように言われます。出張についても経...
企業文化・社風・組織体制:全くありません。皆さん5時になると帰ってしまい飲みに誘っても行ってくれる方が居ません。飲みに誘うと誘った人が全額出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が中国系なので、中国的な経営思想が目立つ。
組織体制・コミュニケーション:
社員は仕事中かなり緊張しているため、相互の...
事業の強み:
中国ビジネスに特化し、中国に優秀なスタッフを抱えているので、迅速な対応で顧客の満足度が高い。
事業の弱み:
中国ビジネスに特化し過ぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
自分が在籍していた当時は女性が多かったので、ランチは女性同士で一緒にとる人、自由にひとりで外に出る人、各々自由...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休み。営業職の場合は不明だが、少なくとも内勤の女性は休日出勤などの負担がかかる業務は自分が知る限りでは無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業2名、事務1名体制でしたが、風通しの良い企業でした。
組織体制・コミュニケーション:
営業に出ている時も携帯は繋がりや...
勤務時間・休日休暇:
土日休日で休日出勤などはありません。
月末月初は多少残業がありましたが、10時間ほどでした。
多様な働き方支援:
コロナ前でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】職場によりバラツキがあり、一概には言えませんがよく辞める営業所がありそこは所長に問題が...
評価制度:人事評価制度など無いんだろうから、いい点など思い当たりません。いいところと言えば、自分の実績などもたいして見てくれていないんだろう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、通勤手当、社内ストックオプション、確定拠出年金あり
オフィス環境:
オフィス環境は、かなり良い。
リノベーションし、テレコンルー...
福利厚生:
福利厚生に関しては日本企業のようなきめ細かさはありません。住宅手当や会社寮はありません。通勤手当は平均的ではないかと思います。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界クラスの塗料メーカーであるため、製品のブランドや、その機能性は日本メーカーよりも高い。反面日本での開発拠点や技術サポートなど...
企業カルチャー・社風:
組織がフラットなため、風通しばよい。一人の責任範囲、業務範囲は大きいため、挑戦する機会は多いが、日本企業よりも多岐に渡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
優良顧客を持っているのであまり景気に左右されません。
事業の弱み:
競合他社に勝ち取れる材料が無くそれらを改善する考えが基本的にあり...
企業カルチャー・社風:
研修などはありますが挑戦する意欲のやる気のある方ほど退職率は高いです。
組織体制・コミュニケーション:
営業所の当たり外れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
男性でしたら、ゴルフは必須で、道具の購入や日々の練習により多少の技術が必要になると思ってください。もちろんそのためのお...
成長・キャリア開発:
化成品業界では名の通った会社なので、社会的地位と、大きい会社とも取引ができるので
知見が広がる。またルート営業がメインでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いが業界全体でイノベーションが起きにくいため挑戦したい人はギャップがあると思う。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
新規事業開発室を設立し新しい分野への参入を目指している。
事業の弱み:
給与体系
事業展望:
海外との取引を増やし売上を伸ばしていくと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社がしっかりしている。
事業の弱み:
各分野におけるスペシャリストが少ない。
事業展望:
大きな変換期にあると思う。今後、取り扱って...
企業カルチャー・社風:
分からないことはOJTで教えてもらえる。旭化成から幹部として出向されてくる。
組織体制・コミュニケーション:
メールでのコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界一厳しいと言われる米軍企画もクリヤし米国海軍が使用実績を有するほど他にない生分解性90%以上の環境対応のクリーナーで、昨今の...
成長・キャリア開発:
会社として新しい技術を取り入れることに積極的なため、スキルアップの機会は多い。スキルアップするためのオンライン講座の受講...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いとは言えない。挑戦しなくてはならないと感じてはいるのだろうが、余り上手く行っている印象は受けない。数年後に...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休み。ただし、休日出勤もある。代休も取れるが代休を申請して出勤してくる人もいるので、ある意味グダグダ。繁忙期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全なる外資です。各国により異なりますが、日本は人を大切にしようとする考えがあります。
組織体制・コミュニケーション:
組...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。ほとんどの社員は年俸制で、勤務時間は定時が9時-17:30ですが、自由裁量労働制なので、コアタイム以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦する機会はあるが、上司の判断が絶対のため風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
団塊の世代が強く、声が...
勤務時間・休日休暇:
働く部門によって残業時間が異なる。休日休暇については一般的で有給は比較的自由に取得することができます。責任区分が給与水準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収として、固定給×14ヶ月で毎月の給与プラス6月と12月に賞与として支払いがある。
昇給は年一回実施され、その昇給幅は上司との査定...
勤務時間・休日休暇:
アメリカの企業なので、ビデオ会議が夜9時以降などに発生することがあるため、そこは認識しておくべきところである。
ただし、オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:当時、新人社員は採用していなかった。とにかく派遣社員が多く、中堅正社員がいないので、きちんとしたルールもなく独自のやり方で業務を...
事業の強み:
貿易のプロとして他事業会社にアドバイスができる。
事業展望:
コロナの影響もあり売り上げが落ちている。新聞の印刷インキはデジタル化に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高い要求を求められる。
組織体制・コミュニケーション:
管理職は親会社からの出向が多く、数年おきに親会社に戻り別の出向者と...
勤務時間・休日休暇:
残業は20時間以上。
土日は営業以外はしっかり休める環境。
営業は土日にホームセンターの応援販売を行うことがある。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は昼でも電話がかかってくることが多い。
要件としては急ぎの必要はなく、説明も纏まりがなくダラダラと長引きやすい。
また、...
企業カルチャー・社風:
入社順で上下関係を決める風習があるため、先輩の言うことが絶対という感じとなる。実力やヤル気がない先輩ほどその傾向になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給、住宅手当、子供手当など手当が多いです。賞与比重が大きいので、基本給は低めです。ただ、単身赴任者や海外赴任者に対しての手当は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は関西ペイントの子会社で、色々としっかりしているのかと思っていたが、入社後気づいたところとしては、まだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
化粧品は人間が数千年前からしてきたことで、継続性は期待できる。
ニッチな業界でライバルが発生しにくい。安定している
事業の弱み:
伸び...
企業カルチャー・社風:
特にない。クラブ活動など趣味を共有できるものはない。
組織体制・コミュニケーション:
人によるが何処の組織も同じだろうと思...