平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はあるが事務所やスタジオまで遠くかなり不便。
月5万円以上の家賃支払いが求められるため決して安くはありません。
部屋は狭い上に壁が薄...
福利厚生:退職金制度についてはどんな規定があるのか。明瞭な基準が見当たらない。そもそも就業規則がどこに置いてあるかわからないので、当たり前と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現場ごとに、新たな発見をすることができた。状況によって、自分はどう動けばいいのか。また、どういう人材が求められているのか...
働きがい:人柄を重視した配置が行われるため、仕事の中で個性を発揮することが出来た。また、指示を行う側もよく周囲に気を配りながら指示を行うため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きい会社ではあるので、様々な方とのつながりが増えます。
また、マネジメントを初めグッズ販売・経理など部署も様々なので吸...
給与制度:
大手ではあるので、働いた分だけきちんと給与は出ます。
休日・出張・残業手当等。
しかし、昨今の働き方改革の意向もあり、働いている日に休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在は、他に類似施設が独り勝ちでが、今後箱モノが関西に増えれば、新しくて使い勝手の良い施設に
取引先は移行していくと考えられる
事業...
福利厚生:
通勤手当、退職金制度あり
オフィス環境:
事務所内に共有のカフェコーナーはある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当現場のスケジュール次第のため、平日・土日祝日関係なく、早朝から深夜まで稼働あり。
休みはスケジュールが入って...
企業カルチャー・社風:
活気はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司も優しい方が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっているが、タイムフレックスのような仕組みになっており、各自の業務をしっかり遂行することが重要となっている...
成長・キャリア開発:
360°の音楽ビジネス、エンタメビジネスを学ことが出来る。
裏方とはいえ、マネージメントはアーティストの看板であり、人から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタートの給料は一般企業に比べて安いです。未経験で入社したので基本給に不満はありませんが、みなし残業の設定時間をはるかに超えても超...
勤務時間・休日休暇:
タレント・クライアントありきの世界であり、裏方の社員が自分の裁量や都合で業務を調整するのは難しく、残念ながらワークライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:支持された事をやっていればほぼ怒られない職場である。個人を見ていないので自分で外部から仕事を持ってきて仕事しててもまず見つからない...
成長・キャリア開発:
精神力と忍耐力
働きがい:
好きな仕事をやれたこと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:トップアーティストと一緒に仕事ができ、新企画の立案など年齢経験を問わずチャレンジできるチャンスがある。歌だけではなく発声法を通して...
福利厚生:サービス業のため休日出勤があり、スケジュールによっては連勤が続いたり残業が多い場合がある。ツアー中は様々な変更が発生するため差し込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりがいはありましたが、自らすすんで人脈などきずくか、ただ受け身で與えられた仕事だけをこなしていくだけだとその内限界がき...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良かったです。リベラルで頭の柔かい方が多かった印象です。
組織体制・コミュニケーション:
若い方から年配の方まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度は一切ありませんでした。個人の裁量に任されている部分が多く、個人で仕事を覚えながらポジションを確立していく流...
福利厚生:夏休みは平日三日間ありました。年末年始休暇は8~11日程度で、その年によって違います。ただし、有給休暇や代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:経理、法務、人事などの管理部門の仕事を全て担当。前任者もいなかったので、混沌とした状況の整理から、就業規則の作成や様々な社内ルール...
企業カルチャー・社風:
とにかく深刻なトップダウン体制。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、みな何を考えているか分からな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアはよく分からない
その前にやめてしまったから。
コツコツ働けばいいと思う。キャリアなどは無いと思う。事務系の仕事なの...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。なにか重大なことがあっても下っ端には知らされることは無い。挑戦する機会は、人手が足りていないのでやりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても明るい人が多いです。特に人事やたまにビジットで来られる本社の方々は前向きな方が多いです。
アパレルなのでその店舗に...
企業カルチャー・社風:
とても明るく楽観的なので失敗しても良くも悪くもあまり怒らない。
ファーストステップとしてはとてもいい環境でお仕事ができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】警察24時が好きで、取材と編集のスタッフで募集があり、取材の仕事が面白そうだったから取材スタッフとして入...
給与水準:ADは交通費込みで約30万円スタート。1年で5千円上がったが、昇給は人による。少し前は約18万円スタートだったが皆辞めていき、誰も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】感じません。前例がないのもありますが…出産の為の育児休暇はとれないと感じました。
働きがい:【社員のモチベーションについて】代休なしの土日出勤、さび残が当たり前だったので、高いわけがないですね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回昇給のタイミングがあり、かなり年数を基準として考える事が多い。システムの変更等行なっているようだが上がり幅はそんなに大きく...
事業の強み:
他のクラブとは違い、歴史的に徹底された地域貢献・密着の取り組みや、エンターテイメント性を高めたコンテンツやイベント、全体に暖かみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事考課制度を導入しているが適切な運用が年々されなくなってきているように感じる。ヒアリング等を実施はしているものの、その後の還元等...
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに業務内容が大きく異なっているため、勤務時間や休日の設定、労働時間(シフト制か否か)等に大きな差異がある。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ホームページ上を見て、入りたい仕事があれば電話するだけなので、仕事に入ってない日はお休みになります。
あと、他の派遣会社は...
給与制度:
搬入搬出は給料が高いです。アリーナとかドームとかスタジアムはまた時給が上がります。
案内とかは正直最低賃金くらいで安いです。
最近は当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:当時は元々プライベートで使ってたノートPCを会社用にカスタマイズし、会社でも自宅でも仕事できるような環境であった。携帯も会...
多様な働き方支援:いつでもチャレンジ精神溢れる会社を目指している感じでした。現状にとどまることなく常に新しいことを開発したり、悪いところは変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】【個人の裁量】個人の裁量はあります。何でも提案、実行できます。ただし、上司のサポートはありません。「どんどん進めてよ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはいわゆるゴマスリが好きな人であれば目指せると思います。ただし、お給料は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これから数年は安定していくでしょう。しかし、詳しくは書けませんがあるプロジェクトが終わってしまうととた...
働きがい:担当しているタレントの活躍がマネージャーのやりがいだと思っています。マネージャーは決して表舞台に立つことはありませんが、タレントを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ライブハウスですので、日によってジャンルも違えば、お客様も年齢層など全く違いますので、私たちも...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ホール担当でしたので、その日によって、入っている者が違うので具体的ですと、ドリンク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:すぐに取引先との連絡が発生するためいきなり本番をむかえる形になり、研修で指導をされたとしてもイレギュラーなことが発生したり、その対...
仕事内容:責任が問われることが多く、知らないところでプロジェクトの内容が進んでいたり情報が落ちてこないことがありそこで相違が生じてトラブルに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当ては当時はほぼなかったように思います。
評価制度:
昇進、昇格の頻度はかなり緩やかで、基準は年功序列と当時は印象受...
成長・キャリア開発:
資格所得手当て等は特になかったと思います。
働きがい:
じっくり業績を評価される雰囲気なので急な飛躍、昇進はないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制。1、5、9月(東京本場所開催中)は9時〜18時半で、休みが少なくなる。その他の月は9時半〜17時で土日祝...
事業の強み:
NHKがスポンサーです。
事業の弱み:
NHKがスポンサーを降りたら路頭に迷う
事業展望:
公益財団法人なのに公益性がない団体なので、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制で一年分を6分割し2ヶ月に一回の振り込みになります。
給与水準は高いとは言えないですし、
賞与、手当てなどもないので相当厳しいと...
勤務時間・休日休暇:
年末年始以外は特に定休などはありませんが
決められた日数の休日を取得するために交代で休みの計画を立てます。
一日の勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に任されているが、休暇でもお構いなく連絡が来る。
多様な働き方支援:
副業についても、認める話はしているが、実態と...
福利厚生:
大した福利厚生はない。休憩スペースに飲み物がある。時々、本社のお菓子をもらえる程度。
オフィス環境:
会議室が足りず、建物も狭い。周り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からある考え方を変えようとせず、出来ない人に合わせる雰囲気があります。
出来る人の能力を生かせず、会社の成長につながら...
福利厚生:
年に1度の健康診断を会社が負担してくれます。
退職金もあります。
オフィス環境:
都内の主要な駅へのアクセスがいいです。
最寄り駅に近く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】Zeppと協力してコンサートをしているので、コンサートの本数が増えそうで業界を支えていく存在になってい...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、言うと分かりません。各々が自分の仕事をこなしているのでモチベーションは高いかもしれませ...