平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はない。毎年申告書を提出する機会はあるが、それが採用されている人はみたことがない。
キャリアについて会社に確認した...
福利厚生:
財形貯蓄はあったような、、、あと、保養所を持っており、良いホテルに割引が効くのは良い点。
福利厚生について会社から説明がない為自分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社的に残業時間の削減に取り組んでいることもあり、ワークライフバランスはとりやすくなったのではないでしょうか。
休暇につい...
企業カルチャー・社風:
基本的に人には恵まれている。
いっぽうで古くさい考え方が多くテレワークがしにくかったりチャットのいいね機能の使用をやんわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
石油業界自体が先細りです。主に滋賀の田舎のガソリンスタンドへの配送でしたが、荷降ろし先のガソリンスタンド自体がいつ店を畳んでもおか...
成長・キャリア開発:
仕事は順番に覚えていくことができるので、やる気さえあればキャリアアップしていけると思います。しかし、基本的なことがはじめ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日というより月の中で特に月初締めの作業や20日の月払いが忙しく、残業が多くなります。
休日休暇:
一人経理なのでそれぞれの作...
事業の強み:
観光客が気軽に立ち寄れる場所にあること。
事業の弱み:
土産の販売員として求められることは、発想力だと思う。実際、新商品を探したり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性目線での物事の考え方や、社長や上長も女性スタッフの話や意見も確実に聞いてくれます。女性スタッフで役職のあるスタッフも多...
勤務時間・休日休暇:
年間休日106日プラス誕生日休暇があります。年末年始 ゴールデンウイーク 夏季休暇とお休みもあります。年間のお休みが先に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昇給年1回、賞与年2回、決算賞与年1回、役職手当、職級手当、職能手当、残業手当1分単位で実費支給、交通費規定支給、家族手当(単身者...
事業の強み:
コロナだろうが不況だろうが災害が起きようが、スタンドには社会インフラとしての安定した需要があること。また、カーディーラーやカーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあります
オフィス環境:
女性は昼食をとるスペースがありますが男性は自席でとっています
勤務時間・休日休暇:
事務の女性は役職についていなければ定時に帰れることが多いです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界柄か、体質は少し古いところがあるかもしれません。
しかし、近年は変えていこうという方向に進んでいると思います。
若手社...
給与制度:
給料については、石油業界ということもあり年齢を鑑みてもかなり多く貰えてると思います。(残業が多くないので、残業代で稼いでる人よりは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営の強みと弱点が如実に出ているのを強く感じる。
結局この会社で女性の立場は弱いのだとヒシヒシと感じた。
組織体制・コ...
事業の強み:
よくわからない。
事業の弱み:
オイル製品を扱っているのが製造者ではなく、仲卸のようなものなので、原油価格に変動されるのが辛いと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の安定的な経営基盤が挙げられる。市場縮小が必ず起こると言えど、親会社の骨太な基盤の影響もあって会社がなくなるということはな...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で祝日も休日になる。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入しており、勤務する時間は繁忙期と閑散期で調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
しっかり取らせてもらえる。
損害保険の資格や、危険物など。
働きがい:
どれだけ顧客をつけて、車を売ってもプラスになってはなさ...
給与制度:
新しく始まった評価制度が中国銀行か何かを模したもので全く現場に即していない。経営陣の恣意的な意見がかなり反映されているため、若手社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務の一般的な時間です。特に残業はありません。電話が終わらなかった時くらいです。休暇は有給は取りやすかったイメ...
事業の強み:
石油製品販売から交換作業、廃油処理までを行えることが強み。また工業用のオイルだけではなく金属加工油剤の販売も行える、
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
秋口に顧客の展示会がある為月に土日出勤があるが、前後一月以内での振替休日が取得できるので、休日はしっかり確保できる
展示会...
給与制度:
基本年功序列であるが、昨今の状況から賃金の改定は進めてるともう。
また、会社の成績次第では期末賞与も別途支給されるので待遇は良いかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半です。前述した通り8時半からは20分間清掃をして、その後朝礼及営業と業務との簡単なその日の打...
福利厚生:
通勤手当は別途実費にて(限度額あり)支給されるが、営業職に限り営業車での通勤も可能としている。但しその場合は通勤手当は支給されませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人の生活に欠かせない、という意味で仕事がなくならないという強み。
事業の弱み:
他の影響を受けやすい。世界恐慌や貿易での不振が響けば...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社である一方で、色々創意工夫をしようとしている部分が好ましい。一方で説明が行き届かず、勝手に動いているとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
「重油」「軽油」「灯油」にそれぞれ役職者はいるが、『課長』『主任』の役職しか与えられておず、軽油の課長のみは、翌日の配送手配・予...
成長・キャリア開発:
S/S:整備士資格は、1ヶ月の合宿にて全額会社持ち(その間の給料も支給)。本社:入社時に「危険物免許」を持たず、入社後に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
封建的で時代錯誤なとこが多く見られる。
変革、改革とは名ばかり。
次の世代に勝ち残れる企業であるかは不安。
若い世代に誇れる...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
都市ガスが主流でありオール電化が進んでいることから、プロパンガスはもう需要がなくなっていると思います。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は勤続年数などを加味した形などでいえば個人的にあまり感じることは出来ない、賞与は年2回きちんと支給される、給与支給額に対しては...
給与制度:
給与に関しては今のことろ1回/年の昇給はあります。手当も資格取得すれば(危険物取扱者)資格手当もつきます。賞与に関しても2回/年(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】やはり、お金の問題であつた事の結果である程度な必要である、事が各社員同士の意識に反映させる。
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】さいろいろ変わってるから今後は期待出来ない!がそれぞれは意識が高いから問題無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほんとうにわずかですが一年ごとにあります。資格の取得により資格手当がつきます。
評価制度:
やる気があれば昇進も可能だと思います...
勤務時間・仕事量:
朝7時出勤、定時は夏の時期は15時半、繁忙期の冬季は16時になります。
出勤してから点呼をとり、各自ボンベの積み込みを行い、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日数は多い。
本社部門は基本土日祝日休み。
現場でも土日祝休みと同じ日数ある。
ただ、現場は人が足りていないので、繁忙期は朝...
事業の強み:
ガソリンスタンド業でコーティングはすごい技術を持ってる人がおおいかなと思います。
事業の弱み:
油の販売は他の企業に比べると売りあげ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は平均的。若いうちは残業代で稼ぐイメージ。
評価制度:
基本的に年功序列。営業に関しては、結果を出しても出さなくてもさほど給料は変...
福利厚生:
住宅補助は手厚い。実家から勤務地の通勤に2時間以上時間を要する場合は、住宅手当が支給される。
オフィス環境:
会議室はそれなりにある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ガスの仕事をするには様々な資格が強みになります。ガス関連の資格取得を強く推奨する風土や制度(報奨金、取得者の掲示等)があ...
事業の強み:
若手もベテランも、営業社員には全員にある程度の裁量が与えられるので、お客様への迅速な対応が可能です。
会社・及びグループ全体での行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張るほど稼げる会社だと思います。責任感を持ち一生懸命働けばそれなりの給料が貰えます。ボーナスも三回あり、業績により還元し...
働きがい:
一番嬉しいのは、お客様からきてくれてありがとうと言われるのが一番嬉しいです。
普通の会社では、行く事が出来ないような場所に行く事があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは年1回です。インセンティブや残業代などでコツコツ稼ぐというよりは、年間通じてしっかりと目標額を達成する事に傾注した制度だ...
給与制度:
給与制度の他に、インセンティブがあります。賞与に響きますが、KPIという査定の中に、新規獲得した件数や、予算に対しての数字など細か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
バイトにしては稼げました。
今はわからないけど歩合でかなり少しもらえました。
評価制度:
会社の言う通り働く人はそれなりに昇進してるよう...
成長・キャリア開発:
成長する事と言えば我慢ですかね。
理不尽な事に対する
働きがい:
働きがいはありません。
稼ぎに行って帰るだけです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元密着というのが一番の強みで各部署の営業の方一人一人は、ファンが存在すると思います。何かしらの不具合があれば、すぐにお伺いし、...
給与制度:
昇給、賞与、各手当は基本的によろしくないです。
年に2回社長との面談がありますが、その時に各手当について直談判します。アピールしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店長へのキャリアアップの際に
研修が入ります。
その際に各種機械のメンテナンスや
店長業務などを学んで
エリアマネージャーの判断...
事業の強み:
エッソからエネオスに変わったので詳しくはわからないです。指示されて営業成績が3か月連続1番になるととてもプレッシャーを感します。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当については種類によって金額が違う。入社初年度のみ、資格取得のための研修があったがそれ以降は基本的に研修等はないた...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は数年前に比べると取得しやすくなった。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に対応していない。副業は禁止。時差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
運行から帰ってくるとすぐに次の運行に向かう労働環境は良くなかった
残業時間も実際の働いてる時間と記録の時間はあっていない。
休...
入社理由:
大きい乗り物が好きでなんとなく入社を決意。当時は大型は稼げる業界ではあった
入社前に認識しておくべき事:
研修らしい研修は無かったよう...