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株式会社ミツバの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミツバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを476件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミツバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：組織、業務フローが不明確なため、ある意味自由な業務環境

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いと感じるところは、あまり無く、強い

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:現場レベルでは情報の伝達を含めて、風通しのよさが確保されて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:のんびりした社風だと思います。社員同士も比較的に良好な関係

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧体制の会社である。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 開発課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:人を縛り付けるシステムにより、モチベーション0組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】吸収合併後、吸収された側への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】地元からの採用を積極的にして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：就業時間中は規定通りの１０：００、１５：００の１０分休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食はいつも同期の皆と一緒のことが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：協調性を重んじる。上司が酒豪だった為、飲み会が多かった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：同僚や関係部署にまで話が伝わってしまうことです。ですの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業が多くなるとどうしても仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：在籍当時は基本的に年功序列で、年齢により大体のポジショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】納期が近づくまでは基本的にゆったりして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：上司と部下の関係が良好な部署が多いです。また、同僚同士

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自分のやりたい仕事がある程度、選択でき、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期と交流する場面が多かったように記

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】製造業ならどこも一緒だと思いますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：部長や課長等、役職についてる方々でも気さくに話を聞いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他部署の方々と共にチームでやる作業が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員一人一人が毎日何をどのよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】一定以上のスキルの持ち主であれば、

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:工事勤務の場合は勤務態度等が良ければは昇給出来る可能性は全

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社ミツバ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsuba.co.jp/
所在地	群馬県桐生市広沢町１丁目２６８１

従業員数	4081名
連結従業員数	28384名
設立年	1946年
資本金	19885百万円
代表者	北田勝義
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	578万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
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