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杏林製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

3.0
company_comments239

杏林製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、杏林製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年々平均年齢が上がっているが平均年収は下がっている若手が頻繁に退職している印象良くも悪くも仲良しこ よし組織体制・コミュニケーション:本社組織はほぼ孤立しており横の部署とのつながりや現場の意見を聞き入れない印象があるダイバーシティ・多様性:女性管理職を増やす取り組みがあり、徐々に増えつつある
口コミ投稿日:2022年03月 3日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもザ内資会社。未だに年功序列がまかり通っており、働かない年配者ほど高給。組織 体制・コミュニケーション:チーム制を取っている為、社員間のコミュニケーションは良好である。ダイバーシティ・多様性:そこまでの文化はまだ醸成されていない。しかし、女性に関しては登用も積極的にされていいるので女性のチャレンジとしては良い舞台かもしれない。
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年長者が偉い組織体制・コミュニケーション:1つでも年上なら年上が絶対ダイバーシティ・多様性:無いに 等しい
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:まったりのんびり働いている人が多い。組織体制・コミュニケーション:営業は、所長以下全員役職なく平社 員なので、若手からベテランまでフラットな組織体制である。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを特に感じる事はありません。
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:他社が訪問の質を高める中、訪問回数にこだわるなど新しい文化はほぼ無い。中堅企業なのでいかに足で稼い で、得意先に気に入ってもらうことが出来るかを重視している。組織体制・コミュニケーション:チーム制を売りにしていたが、社員同士は仲が良く、他社から見ても温かい雰囲気を感じてもらっていたようだ。
口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:2年に一度の社員旅行。毎月1000円ずつ積み立てを行い、24,000円に同額を会社が負担し、4 8,000円で旅行に行ける。その年により本社の方針や支店長裁量で支店間で交流をする場合と支店ごとに行く場合、営業所単位で行くこともある。また別途文体活動といい、飲み会+文体活動(ボーリングや陶芸などの活動)というものもあった。今年は社員旅行をなくし、職場内イベントと称して飲み会に充てられる予算が降りてきている様子。
口コミ投稿日:2019年11月11日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の一族経営である。上層部も体質が変わらず、昔の成功例を払拭しきれていないため、新た な方針などが打ち出せない。組織体制・コミュニケーション:営業所内のコミュニケーションは取りやすい。ただ、管理職とのコミュニケーションについてはあまり取れていない。
口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:ザ内資系企業組織体制・コミュニケーション:風通しは良いがコロナ後対面コミュニケーションが激減し対話 も減っており以前よりは関係希薄な一面もあり
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:組織体制はチーム制を導入している。チームで月に2度以上進度や攻略施設の会議を行う。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:穏やかな社風。外資系のメーカーから来たひとには物足りないのではないか。切磋琢磨する感じはない。組織 体制・コミュニケーション:比較的円滑であった。
口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:管理職にかなりの難あり。上しか見ていない人間味のない管理職が大半。そういった管理職にすり寄る人 間が能力もないのに管理職になるというような負のスパイラルの繰り返し。管理職とMRの間に信頼関係はなく、かなりの溝がある
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:安定供給ができずに販売を止めている製品があるなど、顧客の信用を一部失っているケースがあり、利益 も厳しく収入がかなり減少していて、モチベーションが下がっている
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:MRは基本的に真面目でおとなしい感じの人間が多いが、概ね変な人物も少なく、チーム内の雰囲気は悪 くはなく、MR同士の人間関係で働きにくいということはないと思う
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】その分ぬるま湯に一度浸かってしまうと向上心や意欲的な行動が少なく、なんと かなる、これくらいやってれば問題ない。という考えが蔓延。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制を重視するあまり甘える方や、仕事に意欲のない方がいる事がよくある。結局チーム実績での評 価の為、足を引っ張る方がいると評価獲得がむずかしい。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制の悪い側面としてあまり仕事をしない人がマスクされてしまうことがある。そういうメンバーが いるとチームのモチベーションがかなり下がってしまう
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手は意欲的にチャレンジでき向上心を持って仕事に取り組んでおり、中途入 社も業界未経験者が多いので意欲的に取り組んでいる。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全員波風立てず取り組む意識が高いので争いことなどは少なくコミュニケーションもとりやすい。女性も 似たタイプの女性が多く女性も働き易い環境
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司との距離かかなりある。MRの気持ちが伝わらないケースが多く、上司だけ孤立する営業所も多い。 上ばかり意識する管理者が多く感じる
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の経営層が開発職あがりの人間が多く、営業現場との考え方のギャップが 大きく営業は信頼していない。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司との信頼関係や連携が取れてない。将来的な展望が見えないので、30歳前後のバリバリの世代の退 職が最近かなり目立つ。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:MR同士は年齢に関係なく建設的な意見を言い合える雰囲気はあります。若くても気兼ねなく会話できる のは良いことだと思う
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手でも基幹病院や大学病院を担当出来るなど経験が積めるため向上心を持っ て仕事に取り組める。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:MR同士はの横のつながりは非常によく、連携も取れている。年齢、性別、経験にとらわれず自由に発言 できる雰囲気がある
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ほぼリストラがなく、終身雇用である。マイペースで波風立たせず、ゆるく仕事を出来る。営業成績は全 く気にしない。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ある意味主張が少ない人が多いので物事が進むペースは非常に遅く、周りの目ばかりを気にしている方が 非常に多い。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や経営層などに不満が多く、ここ最近の若手社員や優秀な社員の流出 が絶えない。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制をかなり重視しており、個人云々ではなく全員で助け合いながら行動や考え方など行う慣習とな っている。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価されたいのであればこの会社では無意味。チーム制という名の責任のな い仕組み。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:よく言えばのんびりしていて働きやすい社風。あまり成績がよくなくても特に問題なく定年まで勤めるこ とができる
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どなたも非常に優しく、フレンドリーである。ある意味家族のような暖かがあるので働き やすい。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:チーム制をとっているということもあり、社員同士は非常に仲が良く、切磋琢磨して目標達成に取り組ん でいる
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:個人による営業売上意識が低くく、向上心のある人、ない人のギャップが激しい。若手は早期離職傾向で ある。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:安全志向。真面目。歴史があるのである意味大きな改革にはブレーキがかかってしまう印象。組織体制・コミ ュニケーション:スモールスケールメリットと表し、コミュニケーションを重要視していたが、言っているほど浸透はしていなかったと感じる。
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
企業理念の浸透:会社は社員を宝としているが、この厳しいご時世全く時間せずき営業成績も上げられない社員が多い。しかし会社方 針で早期退職はなし。人溢れかえって人件費増加とか理解できません
口コミ投稿日:2017年06月26日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 杏林製薬株式会社
業界 卸売、小売・その他の卸売・医薬品・化粧品等卸売
URL https://www.kyorin-pharm.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 16F
従業員数 1502名
設立年 1940年
資本金 4317百万円
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

杏林製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、杏林製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

杏林製薬株式会社
3.0
  • 会社の成長性や将来性
    2.4
  • 事業の優位性や独自性
    2.7
  • 実力主義
    2.6
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーション
    への挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.0
平均年収(正社員)
cover-rating 588 万円
(平均年齢 33歳)
残業時間(月間)
cover-rating 30 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 66 %
勤務時間の納得度 cover-rating 65 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 90 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 79 %
他の企業を見る
イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7242件)

残業時間(月間)

cover-rating21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
福利厚生:大企業ということで、様々な種類の福利厚生が揃っている。傷病手... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(6912件)

残業時間(月間)

cover-rating29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しよ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5329件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / OFC / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:OFCになる前のお店勤務時代では様々な研修や教育プランが組ま... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(4857件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(4655件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務内容などによって早朝や深夜帯などさまざまな時間... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3778件)

残業時間(月間)

cover-rating33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 小売業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業商品本部商談管理部 / 一般
福利厚生:退職金はポイント制を採用しています。何年在籍したかというのも... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3587件)

残業時間(月間)

cover-rating42
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

口コミ(3093件)

残業時間(月間)

cover-rating19
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2436件)

残業時間(月間)

cover-rating36
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ファッション / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:40年以上の老舗ブランドのため、認知度が高い。接客力がある。... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

口コミ(2420件)

残業時間(月間)

cover-rating33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルコンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:非常に自由な社風。強制されることはほぼない。営業は少し雰囲気... (続きを見る)

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