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杏林製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手でも基幹病院や大学病院を担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:MR同士はの横のつながりは非常によく、連携も取れている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:ほぼリストラがなく、終身雇用である。マイペースで波風立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:ある意味主張が少ない人が多いので物事が進むペースは非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や経営層などに不満が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:チーム制をかなり重視しており、個人云々ではなく全員で助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価されたいのであればこの会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばのんびりしていて働きやすい社風。あまり成績が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どなたも非常に優しく、フレンドリーである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:チーム制をとっているということもあり、社員同士は非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:個人による営業売上意識が低くく、向上心のある人、ない人
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:安全志向。真面目。歴史があるのである意味大きな改革にはブレ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ ナシ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:これをやってみよう!というよりはまずは訪問して数字上げてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:会社は社員を宝としているが、この厳しいご時世全く時間せずき営業成
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはないように感じます。また女性が未だに働き
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回答者: 女性/ 安全管理部(GVP、GPSP業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 信頼性保証部 

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますがコミュニケーションはあまり良くあり
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