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株式会社荏原製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)の評判・口コミ

3.3
(回答:51人)

株式会社荏原製作所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社荏原製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを320件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社荏原製作所への転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:真面目、ゆったり、言われたことを言われた通りに頑張る人(=言われたことしかできない人)が多い。組織体制・コミュニケーション:真面目で優しい従業員が多く、従業員間の関係は良好だと感じる。組織は縦割り的なところがあり、組織
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
事業の強み:製品によっては世界でもトップシェア群のものがある。が、これを儲けることに活かせていないので、強みと呼べるか分からない。高いシェアをとれる製品開発力はあるといえるのでは?事業の弱み:■世界、国内で数パーセント~十数パーセントのシェ
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は多くなく、休日出勤も少ない。有休も取りやすく、取らない場合は担当マネージャーがその理由を人事に説明することになっていると聞いた。勤務時間については日本の同業種企業のうち最もホワイトな部類に入ると思う
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:最近給与制度を変更した。従来の伝統的な日本企業型年功序列システムから、より実力主義的なシステムへの変更。しかし、仕組み、制度としては変わったが、運用する人間が年功序列的考えなので、年功序列的な賃金に着地していた気がする。評価制度:
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:特定部門の話だが、希望する若手に2年の海外駐在を経験させるプログラムがあり、早期に海外に出たい人にとっては有用な仕組み。その他の全社的な教育プログラムは、それなりにカネも時間もかかっているものが提供されているが、人材開発
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:従業員に配偶者がおり、配偶者の所得が従業員より低い場合、役職にもよるが月に8~十数万円程度の家賃補助がもらえる。(制度としては厚生社宅制度で、会社が不動産会社と契約して従業員に物件が提供されるが、物件は従業員自ら比較的高い自由度の
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8時45分〜17時30分の勤務時間です。月末や年末の忙しい時は1日30分〜2時間程度の残業がありますが、ほぼ定時であがられます。土日祝休みですが、社員の方は出ている人もいるみたいです。多様な働き方支援:在宅勤務、時短勤務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2021年時点の情報
オフィス環境:コロナ禍では消毒液が色々な場所に置いてあり、入室するには検温とサインが必要なので安心です。会議室や打ち合わせスペースが複数あるのでちょっとした打ち合わせもしやすいと思います。トイレも常に綺麗で気持ちがいいです。自動販売機も複数
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育休産休制度がしっかりしています。時短勤務や在宅勤務をしている人が多く、部署や業種によりますが急なお休みもとりやすい環境です。派遣は残業もあまりありませんし、土日出勤もないのでちゃんと休めます。男性女性や上司部下など問わず
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まだ古い考えが根付いていて残業している=頑張っているという考えだった。早く帰宅しようという会社の目標があるにも関わらず定時に帰宅ばかりしているともう少し残業したらどうかという個人面談も行われていた。仕事が追いついていない
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:子供の行事事だったり私用の休みなど休みはすごく取りやすかった。部署によると思うが私の部署は各個人ごとに仕事の振り分けがされていたので、休みを取っても他の人に負担が回るようなことはなかったので私用で休みをもらっても罪悪感なく
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという意味では、出産を考える女性にとっては長く働きやすい会社である。しかし、キャリアのステップアップ意欲の高い女性にとっては、高い役職に就く女性がまだ多くはなく、キャリアプランは描きにくいだろうと感じる。
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上におっとり、ゆったりしている会社だった。ポジティブな面では、人として拒絶したいような、パワハラ、セクハラ人間が少ないこと。クセある人も多いが根は優しい。
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与制度は他社と比較しても一般的なものだと思います。会社の寮など、福利厚生はある程度ありましたが、在籍時にどんどん福利厚生がなくなりつつある状況でしたので、福利厚生で企業を選択はしない方がいいでしょう。評価制度:極めて年功序列が強
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:みなさん真面目な方が非常に多いです。プロジェクトの数は非常に少なく、プロジェクト慣れしている方はほとんどいませんでした。また、動きが全体的に非常に鈍かった印象です。組織体制・コミュニケーション:組織ごとに縦割りのコミュ
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2016年時点の情報
オフィス環境:工場勤務だったので、最先端のオフィスに働く事は出来ませんでした。いかにも工事の中のオフィスと言った感じでした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:よく電気・機械など職群で比較されるが、実務的には業界での比較ベースで、どうなのかが気になるところ。また年功序列型が廃止されMBO導入での評価制度が本来の判断基準で実施されているとは思えない。結局のところ、絶対評価で上司のさじ加減に
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
教育・研修:教育には、今まで教育推進委員会とか一般的な名称で活動をしてきたが、それが見直され、人材育成委員会という組織になった。そこでは、教育プログラムを現場と共に考え、標準化する方法で運用している。実務者主導であり、効果は目に見えてわかり
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:可能な限り、子供との時間を持つようにしているが、仕事がありなかなか思うようにいかない。遠出する際は、電話を気にしながらの休日を過ごしている状況。ただ、表面化されないような仕組みである故、自身でどう改善するべきか、いつも悩
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
福利厚生:特に問題ないレベルであり、気になることはない。旅行などでは提携宿泊場所などを利用させてもらったり、接待によるゴルフなども提携で比較的低料金で使用することもできる。各種保険なども共済など整備されており、問題ない
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】上司から逐一指示と報告の繰り返しであり、自由度が非常に低い。その割には成果は周りから評価されない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2005年時点の情報
事業での社会貢献:「環境の荏原」と言われていましたが、その活動範囲はかなり狭くなりました。ただし、社会のインフラを支える事業を行っていることには変わりないため、その分野に関心がある人にとってはいい会社かもしれません。最近では新卒社員のうち外
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2005年時点の情報
会社の安定性:当時は一時拡大していた不採算の環境事業(太陽光、風力、燃料電池など)から次々と撤退、本業回帰している時期でした。いまではそのリストラのおかげで安定性はだいぶ上がっているのではないでしょうか。本社の土地などを売ってしまったので、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
会社の安定性:ポンプという現代においては不可欠な機械をトップシェアで扱っている、そして一部上場なので倒産することはないと思う。
ただし一昔前の会社というイメージ(すでに安定してしまった会社)で先進的なことをこれからやれるかは疑問。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
福利厚生:在職当時ですが良かったです。ほとんどの福利厚生があったように感じる。終身雇用を想定している。
しかし現時点でどのようになっているかはわからない。
それは多くの日本企業にとっても言えることかもしれませんが。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するほうだったと思います。成果手記という濃い場はまだない事態だったと思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その時代はキャリアという言葉はありませんでした。女性は事務という感覚の時代でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】其のころは大きな歯車の一つだったように思います。女男女格差のあった時代でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】受付という特別な仕事でした。時代が上向きだったので、とても楽しい環境にあったと思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:貿易営業の事務職として勤務、膨大な英文見積書を残業して作成、受注が決まったときは嬉しかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】人によりけり。保守的な会社なので、その点が合うか否か次第。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】上司からの指示を粛々とすれば、概して評価が高い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高くない。上司の言う通りが評価される。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2021年時点の情報
事業の強み:現代社会において必須の事業なので今後も成長が見込めると思います。コロナ禍でも仕事が減ることもなく安定して働けています。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円23万円1万円--万円--万円
年収270万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:派遣社員の時給としては高めな方だと思います。交通費は支給されます。

株式会社荏原製作所の回答者別口コミ (48人)

  • 開発
2021年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.42021年時点の情報
  • 社内SE
2021年時点の情報
    男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
4.12021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
4.42021年時点の情報
  • プロセスエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 801~900万円
3.42021年時点の情報
  • 技術者
2021年時点の情報
    男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報

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株式会社エストラボ
美容機器メーカーの営業 ★30年以上の歴史あり/年商100億円以上/年収660万円以上可! 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社荏原製作所
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.ebara.co.jp/
所在地 東京都大田区羽田旭町11-1
従業員数4016名
連結従業員数17080名
設立年1920年
代表者浅見 正男
上場年1949年
平均年収736万円
平均年齢43.9歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社荏原製作所
3.3
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
583万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度69 %
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(2.7)
株式会社オンワード樫山

回答(276人)/口コミ(2059件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(158人)/口コミ(1159件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(105人)/口コミ(1143件)

平均年収(正社員)775万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発本部
給与制度:賞与は年1回、過去には住宅手当も支給されていたが、現在は撤廃... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(155人)/口コミ(1133件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(128人)/口コミ(1071件)

平均年収(正社員)390万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 立川店 セールス / 社員社員
福利厚生:休みは非常に取りやすい。繁忙期等の関係で全く希望通りとはいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(2.9)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(176人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)517万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(111人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)835万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(153人)/口コミ(1005件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / CE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:ボーナス含みの年俸制。アパレルの中では良い方とされる。あくま... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(97人)/口コミ(890件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(110人)/口コミ(871件)

平均年収(正社員)796万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)