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大木建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部工事課/ 2級職

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与に関しては年2回から3回春夏冬でもらえる。手当に関しては基本的に残業代と通勤手当とガソリン代がもらえる。
通勤手当は定期代など、残業代は月40時間分が必ずもらえる。ガソリン代は通勤でかかったガソリン代がそのままもらえる。

口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、紙をわたされ、それで頑張ったことや成長したことを書いていた。
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支店ごとに成績がよかったら夏冬のボーナス以外にも春に出ることもあった。
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義であったがベースが低いことと民事再生と伴に昇給がほぼ無くなって
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口コミ投稿日:2017年02月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限の賃金は保証されているところは良かったのではないでしょうか。 昇給
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
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神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目2-1新横浜ファーストビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給22万プラス残業代のみ。以上です。他の手当や歩合は一切... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目15-8宮益O.Nビル 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価によってボーナスの額が決まるのですが、私が勤務してい... 続きを見る
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香川県高松市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同世代に比べると給与制度、各種手当は充実している。住宅手当は... 続きを見る
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千葉県柏市広島建設豊四季ビル
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任
給与制度:やればやった分だけ評価される評価制度:年功序列はほぼなく実力... 続きを見る
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大阪府大阪市旭区大宮4丁目1-25
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2.4
神奈川県川崎市幸区塚越3丁目470-3
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、毎年4月度支給の給与にて行われています。昇給... 続きを見る
2.7
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:学歴関係なく、年功序列で昇給していく。基本給が少なく設定され... 続きを見る
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新潟県新潟市中央区
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業が一定分しかもらえず、みなし。賞与は年々少しでもあがって... 続きを見る
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