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沖電気工業株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よりグレードの高い人の業績や行動を参考にしながら、ブラッシュアップで成果を出していくことが大事です。グレード制度にはグレード定義書があり、各グレードの職務レベルを満たしているかどうかを基準に評価が行われます。したがってこのグレード定義書は必ず入手し頭に入れておくと良いです。評価のレベルは、上から順にSS、S、A、B、C、Dがあり、SSやS評価は、会社の業績アップにつなげるなど強いインパクトのある成果を出した人に与えられ、昇格が確実になります。A評価は、会社の業績に貢献する努力が認められるなど一定の成果を出した人に与えられ、3期連続でもらえば昇格の候補に入ります。B、C評価は、周囲とあまり変わらない成果とみなされるため昇格はありません。D評価は、グレードの職務レベルを満たせず、成果を出せなかった人に与えられ、異動や出向、転籍の対象になる可能性があります。相対的な評価のため、どんなに頑張って成果を出しても、周囲も同様であれば目立った評価はもらえません。運次第ともいえるでしょう。しかし、年功序列が強いため頑張らなくても(D評価にならない限りは)少額ですが確実に給与は上がります。

口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:グレードに応じた職制、給与テーブルが設定されている。昇給は年次数千円程
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回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:一般の大企業並みです家族手当、住宅手当(独身でありなおかつ入社後一定期
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラソリューション事業部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇に関しては、本当に部署ごとに違うとしか言えない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、少ないと思います。提案しても、面白そうだか
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界内では高くは無いが残業代プラスでそこそこの額は貰えると思う。ただし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:保守的である。上層部はイノベーションを推進しようと色々と企
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラソリューション事業部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも古き日本企業。年功序列で世の中の平均給与通りに貰っていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 15万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:最速で4年目くらいで主任にはなれるものの、係長になるまではそこから6年
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:グレード制を敷いており、それに従って決定される。満30歳まで3.1万円
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:既存顧客に優良な顧客が多く、それぞれの領域で重要なシステムを納入して
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、基本的に土日はお休み。年休の取得状況は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は有るが、取得を推進している部は少ない。実際資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:社内システムが煩雑であり、社内事務に相当時間を取られる。良
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:退職金→あり。住宅補助→条件を満たせばあり。寮→工場近辺の場合あり。矢
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:担当部門や顧客、担当案件によるが、完全週休二日制。炎上案件や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:担当する市場によっては、専門性が高く、他業種を経験することは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取る際に理由を聞かれたりといったことはないが、自分
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:出る釘は打たれる感じで周りが何をするかをじっと見守る文化で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:安定思考。チャレンジはしない風潮に感じる。野心的な人にはあ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会システム部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は忙しく、暇な部署は暇が明らかになっている。特にプ
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、従業員持ち株会等一通りの制度は整っている。
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業は部署次第だがサービス残業は無い。年休も部署次第だが自分
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生はさほど良いとは思えない。入社した頃は高級リゾートが格安で利用
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:職場によるが、会社をあげてワークライフバランスがとれるように
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
オフィス環境:少し遅めに起床し、カフェでモーニングを食べて、映画館で映画を見る。
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、おおよそ月30時間程度であった。逆に繁忙期
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:15までが標準だが、フレックス制も
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金、住宅補助(若手の独身への補助、持ち家の場合は補助)、財形貯蓄な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。人手不足と事務作業、上司のディテールに
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:有給はだいぶ取りやすく、前日に申請しても客先対応や外せない打
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えているイノベーションの浸透を進めている組
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:革新的ではなく、保守的。新規領域に弱いため、新規領域に挑戦
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