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三菱マテリアルテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
親会社の顔色を伺う社風。
異動はいつも同じ人で、特に何かの使命を与えられるわけでもなく異動させられる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、協力会社とのコミュニケーションは取りやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性上位の職場。外国籍の社員も採用していて多様化してきている。

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:社内技術提案や研究があるが、あまり社内での認知度・注目度は
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回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補佐

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:資格取得は、2回目以降は自腹。ただし、合格時の報酬は最近見
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:エンジニアリング業をうたっているが、安全ばかりに気を取られ
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回答者: 回答なし/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:親会社任せ。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:少人数なので風通しは凄くよいです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:わりとコミュニケーションは取れていると思います。組
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:酒、タバコ、パチンコ、競馬等の趣味を持っているとコ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:役職者が多く、何かする場合に根回しするのが大変。役職名の後
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っている。働き方改革によって残業時間を減らす試
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上の言うことは絶対。スピード、効率がも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:オフィスは質実なイメージ。社員同士の仲も良いと思う。意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新入社員の頃は寮でパーティを開催してくだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】普通だと思う。余暇を活用してそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】組合による活動(毎月の給料アッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:職場内のコミュニケーションが活発だと感じる。チーム内、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分はこの会社では、3年程の在籍経験しか
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
組織体制・コミュニケーション:上層部は接点があまりないので分からないが、先輩方は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重要視しており、苦手な人は辞め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:オフィスにいると人間関係が広まらないというわけではない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:業界的なことかもしれないが、どのグループでも飲み会が頻
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は同じグループ内以外でも密にコミュニケーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:人との繋がりは密。同じオフィスにいても話したことがない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:とにかく休暇が取りづらかった。もともと客先都合での残業
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