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株式会社大塚商会

株式会社オリエントコーポレーション

株式会社大塚商会と株式会社オリエントコーポレーションの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:227人)

株式会社オリエントコーポレーション

3.1
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社オリエントコーポレーション

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社オリエントコーポレーションの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:ホテル事業部があり、社員が格安で利用出来ること。ホテルは、設備、接客がとても良く、社内でも評判がとても良かったと記憶しています。雑誌などでも取り上げられるホテルもあるようで、サービスもとても良かった様です。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:先代の社長がやり手で、一代でここまで大きくした会社あり、大手メーカーにも圧力をかれるほどに成長してるが、現在は息子に代わり引き続き安定してる、しかし今でも先代社長が会長職で目を光らせているので安心していいと思う。
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2021年時点の情報
事業の強み:
ワンストップで様々なサービスを提供できるところ

事業の弱み:
扱っている商材の一つ一つが飽和している商品なところ

事業展望:
時代に合わせて様々なサービスを展開しているが、クラウドに弱い

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:同じ部署の人でさえも知らない人もいる。人数が多いので部署が違うと社員同士の交流はほとんどない。案件によっては他部署と一緒にしたりするが、同じお客様を取り合うライバル関係にもなりうる。社内の別部署で争っていることもあるのでそれはもったいないと思う。社内競合をするくらいであれば他社に対抗出来るように努力すべき。喫煙者は喫煙場所で交流できるようだが喫煙しない人達は休憩出来るような場所もなく、別部署、別支店とは交流の機会なし。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:自分のやりたい仕事は出来ない。上司は自分が間違っていても、決してあやまることはない。やり遂げたい仕事も途中でやめさせられることもたくさんある。
会社の方針がころころかわり、他社がよければ、真似をする。自分から生み出すことはほとんどない
口コミ投稿日:2015年10月12日

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得などがありました。

働きがい:
いろんなことに対応できるようになりました。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実している。休暇もしっかり取れる上、夏休みの休暇も1週間取得が可能である。この仕事は休日出勤があるが、代休は必ず取らされており、労務管理が徹底されているといえる。ただし年中無休であること、配属先によってシフトが異なる。女性社員も多く、育休や産休を取れる環境。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2011年時点の情報
働きがい:この時代にこんなシステム…で頑張っていますが、何年か後に新システムへの
改変が予定されているので、これから立ち合えます。
その時にはかなりな混乱も予想されますが、その混乱を活かしたチャンスでもあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 債権回収
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
取引先に柄の悪い事業主も多いので、仕事内容は女性向きでないとおもう。制度自体は他の1部上場企業と比べても悪い方では無いと思う。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社スタッフは比較的有給はとりやすく、ワークライフバランスはとれています。

多様な働き方支援:
リモートワークできます。フレックスも導入されてます。

口コミ投稿日:2021年01月22日

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