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株式会社大塚商会

ディップ株式会社

株式会社大塚商会とディップ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:230人)

ディップ株式会社

3.8
(回答:167人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

ディップ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

ディップ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

万円

(平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業人生をするのはいいが、お昼までにあげることになっていて、急な対応が多くなってしまうこともある。また電話などのとるとらないでまわってくる仕事の量も変わってしまう。喋ってる人が残業してフレックス休暇をとっている
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:営業職の出入りは多いように見受けられるが、リーマンショックから現在まで会社主体の肩たたきやリストラはしていない。離職率の多くは入社3年までの新人がほとんど。逆に中途採用の営業職は即戦力として見ている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【昇給の基準】昇給は年齢給は35歳くらいで頭打ちになります。    他の資格給は社内試験によって変わります。また役職が上がれば当然役職給が上がります。    成果を出した人はどんどん役職も給与も上がっていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休らしっかり取れる。また復帰後の勤務体制も時短やフレックス利用は可能。
ママさん営業はこれからかなり改善の余地があると思います。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売課は歳が近い人達が多く、人柄も優しいのでなにかあれば相談が出来る。マネージャーはあまり自席におらず相談出来るタイミングが少ないが事前に伝えておけば相談の時間はつくってくれる。または直ぐに周りに質問などができないときにMicrosoftのteamsを使って相談も出来る。質問を送ると東京の支援部隊のメンバー数名がすぐに対応してくれる。
口コミ投稿日:2019年11月12日

ディップ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり上昇志向が強い。所謂意識高い系の社員が多いのでその波に乗れないと正直しんどいところがある。

組織体制・コミュニケーション:
新卒採用がほとんどなので年が近いメンバーが多く大学の延長のような雰囲気がある。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
同じことの繰り返しなので、
成長は感じにくいかもしれない。

働きがい:
業務が単調なので働きがいはあまりない。
同じことの繰り返し感が否めない。
もうすこし多様な働き方が認められる様になれば定着率も増すと思う。
また、周りの意見を聞いても
仕事自体にやりがいがないという社員が多い為
改善が必要だと思われる。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特段ない
環境はとてもよく誰もが自由に働いている
先輩もガミガミ言うこともないためストレスフリー
人によってはよりスケジュールが決められている方がいいという人もいるがそこは好みなので自分で判断したほうがいい

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:基本的にはオーナー社長のベンチャー企業で、営業体質の会社だったと思います。
新人が営業を勉強したい!といった場合には、変な飛び込み営業等も少なく
教育もそこそこあり、向いています。
また、20代が多く、20代中盤からリーダー職等についているため、新人は
自分の将来を見据えてがんばることができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい。土日祝に勤務することはほぼないが稀に顧客対応をしなければならないときもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。子育ての際の時短制度などは整っている。フレックス制度もある。副業は申請すれば可能。

口コミ投稿日:2020年12月 8日

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