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株式会社大塚商会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.5
(回答:62人)

株式会社大塚商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1644件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:確かに平日はなかなか忙しいが休日はなかなか多いしゆっくりと休むことができるのでオンとオフしっかりと切り替えることが出来る。平日の勤務時間は実質最低でも10時間は拘束される。多様な働き方支援:リモートワーくは職種によっては
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については全額出るが、残業規制がかかり、結果自宅や外出先からアクセスして80は簡単に超える。もちろん、自身の成績やお客様対応を疎かにして自分のやりたいことだけをやれれば、時間は作れるのかもしれない。多様な働き方支援:
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働く時間が長くワークライフバランスが保てない、とにかく仕事にずっと追われていてノルマのことが頭から離れず仕事外の時間もそのことを考えていることが多い多様な働き方支援:本社はリモートワークが出来ているが、営業は殆ど出来ない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、3の倍数月以外はプレミアムデー(半休)制度が使える多様な働き方支援:リモートワークが出来る。営業は今は残業がほとんどしないようにマネージャーから厳しく言われる。恐らくマネージャーが厳しく言われている
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:暦通りのお休みは取れます。有給も年に何回かは取らなければならないため消化できます。時期によってまちまちですが残業は多いです。多様な働き方支援:営業はよっぽどのことがない限りリモートワークはできないです。事務の方などはリモ
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的な土日、祝日で取得できますが、有給や半日休暇は部署の雰囲気によって取りづらいとこと、そうでないところに分かれます。多様な働き方支援:営業はリモートワークは、ほとんどなく出社する傾向にありますが、部署によっては
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3〜4年目になると、40時間くらいが平均的だった。多様な働き方支援:部署にもよる。私の部署では、今は自分で在宅か出社かを選べるようになり、働き方的には自由。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はできるが、自分の任意で取れる休日はかなり少ない。盆や年末年始などに強制的な休みがあり、それが有給として消化される。そのため有給取得率が高い。多様な働き方支援:普通の営業はリモートができなかった。トップセー
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:支店によるが、実績次第ではかなり追い込まれてしまい、土日も仕事をするハメになったりもする。逆に数字を上げていれば自由に休みは取れる雰囲気。多様な働き方支援:リモート環境は整備されているが営業は無言の圧力があり全員出社して
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30が定時だが基本定時に上がれない。事務など内勤は働きやすいが、営業会社なので営業はそれなり。多様な働き方支援:副業などは申請すればものによれば可。リモートする環境も整っており、内勤の人は週70
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制となっており、全社的に徹底されています。残業に関してもここ数年で意識が変わってきており、残業を減らす方向に大きく変わってきています。多様な働き方支援:昨今のコロナ対策として、テレワークが推進されており、テレ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によっては有給がとりづらい昔ながらの風潮があり、周りからも白い目で見られる時があります。売り上げなどの成績次第では給料とは別に特別休暇などがあり、ランキングで差が出てきます。それに売り上げがよければ大手を振って休暇を
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出勤無く、休みになります。エンジニア職は土曜日出勤があります。入社してから5年ごとに10日ほどの休暇が出ます。5.10.15.20.........月に一度プレミアムデーなる半日休が貰えます。(5月、7月、8月
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私生活を尊重する文化は低く、昭和の文化が根強いです。有給休暇もあまり良く思われないような気がします 只休日出社や強制的な残業などはありません多様な働き方支援:最近は時短勤務や在宅勤務の取り組みを始めている、しかし実際に実
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支店や部門によって異なる。多い支店もあれば少ない支店もある。休暇はまあ普通。会社で決められた長期休暇を取らされているので、自分では休みを選びにくい。多様な働き方支援:営業、SEはほとんど出社必須。時代をさかのぼ
回答者: 男性/ 複合機新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は、有給は取りたい日に取ることはできません。基本的に3の倍数の月は有給は取れないですし、毎月の後半の週も有給は取れません。無理やりとっても後で先輩社員にいびられます。多様な働き方支援:全くなし。とにかく昔ながらの古い
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい時とそう出ない時で残業時間も結構差がある。多様な働き方支援:緊急事態宣言のときはリモートワーク出来ていたが、今は基本的に営業は全員出社、、、、、、、、、、、、、、、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りではあるが、カレンダー以上の休み(有給休暇)をとるのは基本的には不可能。年間で2日だけは有給休暇を使っていいという指定有給という意味不明の制度があり、それ以外に通常の有給を使うのは悪とされている。予算も高く
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革に関わるシステムを販売しているため社員の残業を減らすための工夫をしている。
残業対策としては各営業部門の成績下位30%の社員は強制的に残業月10時間規制となる。この規制が入ると通常の仕事をさせて貰えず、質も下が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】しっかり申請をすれば、「形式上」は取れるようになっている。また月に2回ほど半休を「形式上」とれるプレミアムデーという制度があり、申請をして通れば取得することは可能。営業でなければ非常に良い制度で、エンジ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇はまず取れません。取得をしても販売課の予算が達成していないと後々嫌味らしく言われることが多いです。正直、拠点のマネージャーによるところもありますが、私の所はそうでした。販売課によっては有給・半休
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仲の良いメンバーでバスケや野球をしたり、ゴルフをしている人たちもいる。強制的に休日に交流することはない。販売課でBBQに行ったり、山登りをしたりみんながそれぞれ好きな分野で好きなように遊んでいる印象。冬はスノーボードへ行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部
4.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りでしたが、営業の性質上、土日のアポが入ることもありました。また、支店で売上が厳しい時、個人で売上が厳しい時は、暗黙のルール的に休日出社することもありました。多様な働き方支援:私の在籍当時は特にありませ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勝手に有給休暇をお盆や年末に使われている。それで有給消化率を高く見せている。任意指定有給休暇として基本的に年2回しか日付を決めて休むことはできない。プレミアムデーと称して3、6、9、12月以外の月一で午後から休むことはで
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:申請できる残業は40時間まで、それ以上はサービス残業。さらに成績が相対評価で下位(自分が好業績だとしても周りも良ければ下位)だと残業規制というものが適用され、月間の残業上限が20時間や10時間になる。当然この残業時間では
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日出勤はないが、平日の労働時間は長い。これも支店によって別会社かとくらい差があり、6時くらいに帰る営業もいれば無意味な会議に付き合わされ、終電近くまで働く営業もいる。昔よりはましになったようだが、それでも残業
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。働き方改革や労基などの影響もあって、減らすように指示はあるが、根本的な業務改善や仕事量は増える一方の為、現場への負担が大きい。一番、納得がいかないのが有給休暇制度。年間20日あるが、形骸化して
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績の悪い支店では上司若手に関わらず、12時超えが普通です。残業もつかないように色々と工作してます。残業に関しては厳しい取り締まりがあるため。常務から直接支店長やGM、そして該当社員にメールが来ます。残業手当全額支給とあ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始は休業だが(一部のサポート部隊を除く)全社員が一斉に有給が消化される仕組み。個人希望で取得できる有給は年間2日のみ。リフレッシュ休暇が、五年ごとに、5日若しくは10日あるが、特別に休暇が付与される訳でなく、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は休める。多様な働き方支援:部署によりテレワークを推奨されている。営業は一部のみ。テレワークは悪とされている風潮て、マネージャー陣の考え方が古い。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般
1.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:暦通りですが職務中に仕事が終わらない量なのでどの道家でやる事になります多様な働き方支援:ここら辺は昔から変わらず固いので出来ません
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:原則、土日祝は休みです。平日と土日で、切り替えができる点が良いのではないでしょうか。しかし、たまに土日にメールの返信が帰ってくるので、会社貸与のケータイを土日に使ってる人はいるようです。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事が多いため残業は必須、土日も働く(資料作成、PC作業等)必要が出てくると思う。多様な働き方支援:副業は可だったと思うが、それどころじゃない
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業はかなり長い。正直ワークライフバランスはあまりよくないと思う。多様な働き方支援:最近はリモートもできるようになったようだ。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部/ 一般
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事のことをふと思い返すことはあるが、どこの仕事でも同じだとは思う。休日出勤やサビ残は無い。してたとしたら不効率な人として周りからの評判が下がる。多様な働き方支援:リモートワークはできる環境にあるが、営業には当た

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株式会社大塚商会の回答者別口コミ (267人)

  • 係長
  • 通信ネットワークICT大手課
2021年時点の情報
    男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長/ 801~900万円
3.92021年時点の情報
  • SI
2021年時点の情報
    男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
4.22021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.52021年時点の情報
  • サポート
2021年時点の情報
    女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
4.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報

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新ブランドのショップスタッフ ◎今秋リリースのアパレルブランド◎残業少なめ◎月給25万円以上 正社員 契約社員
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化粧品メーカーのデザイナー(マネージャー候補)◎自社商品のパッケージやグラフィック、WEB等を担当 正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回(3ヶ月分/昨年度実績)+家族手当など各種手当福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4-8 小学館ビル9F ★大牟田線・七隈線「薬院駅」より徒歩1分
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既存取引先への法人営業◆未経験歓迎/賞与年2回(昨年度平均4ヶ月分)/創業58年の老舗専門商社 正社員
月給23万円以上+賞与年2回(昨年度実績平均4ヶ月分)本社/大阪府東大阪市七軒家14-21 ※車・バイク・自転車通勤可 ※転勤はありません
ビタクラフトジャパン株式会社
調理器具ブランドのデザイナー(販促ツールの企画・制作) 正社員
月給19万円~月給25万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)本社/兵庫県神戸市中央区播磨町49番地 神戸旧居留地平和ビル
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ラウンダー(ルート営業)★『ランドリン』『ラボン』など人気ブランド多数展開/未経験歓迎/直行直帰OK 業務委託
日給9000円~1万円 ※勤務地によって変動します。※経験・能力を考慮して決定。東京、名古屋、大阪、広島、福岡にあるオフィスのいずれか ◎基本的に直行直帰/転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大塚商会
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.otsuka-shokai.co.jp
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数7272名
連結従業員数8912名
設立年1961年
代表者大塚 裕司
上場年2000年
平均年収851万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社大塚商会
3.5
(回答:62人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
507万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度78 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度74 %
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株式会社ユニクロ
(3.9)
株式会社ユニクロ

回答(997人)/口コミ(6081件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.1)
イオンリテール株式会社

回答(875人)/口コミ(6066件)

平均年収(正社員)431万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.3)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1040人)/口コミ(4501件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.1)
株式会社ファミリーマート

回答(1014人)/口コミ(4349件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(758人)/口コミ(4127件)

平均年収(正社員)422万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.0)
株式会社ローソン

回答(1075人)/口コミ(4078件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:<勤務時間>部署によるとしか言えない。毎日のように遅くまで残... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.1)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(576人)/口コミ(3650件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(2.9)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(483人)/口コミ(3007件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ドン・キホーテ
(3.2)
株式会社ドン・キホーテ

回答(401人)/口コミ(2429件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(392人)/口コミ(2425件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)