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鹿島建設株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:変な社員が多い。定時に出社しない。19時以降に来て3時間仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事務所が、分煙なところがいい。残業すると、食事代が出るところ。(私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣という立場から、いくら仕事を覚えても社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはあります。  常に社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:更地から大きな建物が出来上がるのを間近に見れ、自分もそれに関われること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あるプロジェクトの事務局をしていたため、シンポジウムに参加し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度的にはあると思うが、本社雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる同じ職務の他の部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率わからず。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建設技術を多く保有しており、研究職の方々からヒアリングする機会も多かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】稼働している現場の状況にもよるが、取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】言えません。 言っても派遣のくせに・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】交流はほとんどない。 現場単位の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】正社員は厳しいと思う。 社風が堅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】現場による。 また、決算期竣工期等に左右される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠い。現場サイドで物事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社は かなり優秀な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と地域限定社員 給与体系が違う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】各個人の責任が大きいと思われる。 しかし 
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は 通らない。 意見を通すとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あるようです。 ただし 各現場離れているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】現場事務所内は良好。 その上層とは 接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】1日を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:通常は、注文者からの要望にこたえての設計・施工が原則であるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】臨機応変がいかに大
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口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:東北支店に関してですが、社員同士が仲が良く、多くの人が和やか
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口コミ投稿日:2016年11月14日

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口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力を発揮できれば、そして上司との相性が合えば目に見えて出世街道を歩む
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の不透明さは気になるところです。実力はもちろんだが、性格的なところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:会社の安定性は言うまでもないと思う。まず倒産の危険性は考えられない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポート体制はあまりよくない、自ら積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高くない。大手特有の安定感で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自己の能力に応じて仕事を任せて貰える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】能力に応じて、給与を惜しみ無く貰えるとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】派遣でも、意見や、提案を採用して貰えるところ
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