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兼松株式会社の成長・働きがいの口コミページです。兼松株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼松株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:
ITパスポートの取得を義務付けており、取得時期によって奨励金が出る。一方で、他の資格は、仮に公認会計士や弁護士を取得したとしても、なんら手当はでない。研修については人事部が主導で色々とやっており、充実はしているものの、乱立しすぎており、面倒だな、という思いが強い。

働きがい:
商社として、国内外問わず多様な事業に関わることができるのは非常に働きがいのあるポイントだと思う。しかしながら、他の総合商社と比べて規模に大きく劣るため、これらと比べるとモチベーションは下がってしまうと思われる。

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回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:若手の海外派遣など積極的。コロナで中止中。働きがい:営業であ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

働きがい:商社なので自分が輸入した商品が市場に出るという達成感が味わえるし、コン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:多様な働き方が認められている、研修制度は定められている働きが

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:基本的な資格取得のノルマが新卒時代に課せられている。キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発にはポジティブ。やりたいことがやりたいといえるか

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

働きがい:年次関係なく、優秀な人は早くから評価してくれる（給与にも反映される）の

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回答者：女性/ エリア特定職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発として英語以外の語学の研修もある。新入社員には外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年05月05日

働きがい：事業創造集団を唱っているが、そのコンセプトが体現されている。新しい取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年05月05日

成長・キャリア開発：事業創造集団、少数精鋭というコンセプトが社風に根付いており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年05月05日

成長・キャリア開発：一人一人が商売人として一人立ちしているが、その反面、各スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上とも下とも気軽に話しかけられる場所で恵ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：中途入社の社員に対する教育、研修に関してはもう少し充実させてほしいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】場所によっては上下関係がきつく、ストレスを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：仕事ができてもできなくても、給与に大幅な違いがあるとは感じられない。優

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：部門や仕事内容にもよると思うが、食品関連だと高感度は見えやすいと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：若手の海外研修制度で、約半年どこかに行けるのは羨ましい限り。海外出張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】扱っている製品やサービスに関しての知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】大手商社に比べればかなり落ちるが、それでも全体的に見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：電子部門の営業。電子部品やモジュールの輸出入、新規事業の創造に向けた活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が輸入・輸出したものが世の中の役に立って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】現場の仕事に巻き込まれながらも、それをど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：英語がそれほど得意ではなかったが、仕事を通じて英語でコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：商社機能という曖昧になりがちな機能について、時代に合わせてどのように拡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：各取引先のグローバル展開のお手伝いができるところ。海外の主要都市に拠点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：研修制度非常に充実しており、複数の教育講座も設けられているが、一方で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：新入社員研修、語学研修、中途社員研修、海外研修、中堅社員研修など、複

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：仕事柄、複数の会社と面談する機会が多く、人脈の幅は広がってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：若いうちから仕事を任せる社風がある一方で、仕事量も多いため時々情報共有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：人数が他社に比べて多くない為、入社2年目の若手にもどんどん仕事を任せる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：教育制度は入社1年目は新人研究という形で研修がありますが、それ以降は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：若いうちから仕事を任せる社風があるため、自分のモチベーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

働きがい:入社前に希望していた海外と関わる仕事は入社後すぐに担当することになり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によってですが、事務でも社外とのやり取りや、海外とのやり取りも多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一定の貿易実務については確

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会社名	兼松株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kanematsu.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー

従業員数	798名
連結従業員数	7300名
設立年	1889年
資本金	27781百万円
代表者	宮部佳也
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	943万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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