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株式会社レゾナック・ホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 経営管理部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:管理職かつ業務委託のため、年俸制となっている。年俸を12ヶ月で割った金
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:中途入社のため年数に応じた昇給額に関してはよくわからないが、他大手化
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:管理職の評価は年に1回、年初に作成した目標管理をベースに実施され
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:管理職については、年に一度の上司との能力評価面談を通じて、基本的
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に2回支給される。個人の評価と自分が所属する事業部の業績評価によって支給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は全社の業績なので自分の部署がいくらプラスだろうと関係がないのが残
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良いと思う評価制度:実力主義であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:上司の評価によって給料が変わる仕組みであるが、やってもやらなくてもあま
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 15万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年の業績に大きく左右される。評価制度:個人の目標を年始に決めて、その
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 技術スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまり期待できないと感じた。手当は充実している。コロナ禍で業績は
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:MBOという評価制度をとっており6段階評価で一番上が一番給料が上がるが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価によってきまるが、公正性に欠けていると思う。各種手当について
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給条件があり、条件を満たすと試験を受けて合格できれば昇給します。現在
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は自身のランクと貢献度によって決められており、残業代はすべて支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には安定的な昇給。評価制度:年功序列。人材制度に特徴は特にない。
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 145万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は定期昇給以外に、トライアルという昇格制度が設けられています。新卒
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給というより残業が多く、残業代が多いという感じである。手当等はしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年功序列の色合いが薄く、MBOの評価で決まるので、やる気・実力の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社にお金の余力がないのか、福利厚生で大企業のわりには保養所も少なく、
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年ごとに昇給試験が受けれるようになる。面接と論文が試験内容だったと思
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料水準は高いと思います。ボーナスも最低2ヶ月分は支給されているイメー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く基本給から諸々引かれた手取り額では家族持ちはとても生活は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧延品事業部開発部/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
評価制度:年に2回、MBOに沿っての評価よ個人面談があります。基本的に直属の一つ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ハードディスク等の稼ぐことができる事業はボーナスが多く、石油化学などの
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:MBOによる実績表に基づき賞与昇給などが決定されます。但し、所属事業部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列であり、査定による佐賀あまりつかないところがよくもあり、悪くも
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手企業並み平均的であった。評価制度:当時から目標管理制度を導入し、昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】ある程度は評価されていたと思うので、満足はしている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回、昇給降給は前年度のMBO評価次第
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】原則役職に応じて上がる仕組み。成果給の昇給もあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】職務に対して支払われるという考え方だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】基本給は同業他社に比べて低い方であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】そういうもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給された。129万円
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は52万
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2.5
兵庫県神戸市東灘区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:時給がやすい。ラインによって終わる時間バラバラ。パートは昇給... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区西月隈3丁目2-35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与の昇給はあまり期待しないほうがいいかもしれません。賞与の... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
メーカー・機械
2.5
京都府京都市山科区
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与もしっかり支給される。(今年は5ヶ月分)昇給もしっかりあ... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:数年前に考課制度が刷新され、一応は成果主義をうたっているが、... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3丁目2-2虎ノ門30森ビル
メーカー・医薬品
3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:療養福利厚生も 独身女性にh日本法人は完成車メーカーよりも... 続きを見る
3.1
大阪府八尾市旭ケ丘1丁目33
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回で平均6000円ぐらいしている賞与は業績が下が... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6-20
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし
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