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東芝エレベータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝エレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。ライトハウスは、東芝エレベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:
全体では保守的な風土だと思うが、開発部門では新しい技術を取り入れようという雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気は課によってかなり異なる。
勤務中に周りと話しながら仕事をしている課もあれば、基本的には各々パソコンに向かっている課もある。

ダイバーシティ・多様性:
開発部門では男性が多い。
国籍は日本人が多いが、海外から来た方もいる。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方。チャレンジ精神があっても損失につながること

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回答者：回答なし/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいいのではないかと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 管工事施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:「東芝マンとして」的なことを言う人はいる。帰属精神の強い役

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、自分の所属組織の場合はかなり官僚的で

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:全体的に意見を発しやすい環境ではあると思う。労働環境を改善

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのは難しい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保守/ 保守

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:家族やプライベートよりも会社という古い社風が僅かだが見られ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、失敗したら自分で責任を取る

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回答者：回答なし/ TC調/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くありません。ただ資格などは取りやすいんじ

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:よくわかっていない。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:バブルの生き残りです。昔みたいに金払いが良くなくても昔のイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:古い会社であるため、配属先の上司の考え方によるところが大き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:技術的な差別化をはかるのは良いが、苦労した開発案件が売れな

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守部門/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残っていると感じる。疑問を感じる人が上にいる

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:ここ数年でかなり改善されてきてはいるが、昔ながらの体育会系

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回答者：男性/ 保守員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:若手の育成には力を入れていると思います。研修なども年に数回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:仕事を進めるにあたって、多職種の社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新設営業/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:古き良きが残っており、体育会系の風習。今時まだそんな会社あ

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:暗くて活気がありません。４０～５０代の方が多いため愛想笑い

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回答者：男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:昔からある企業なだけあり、社風が古いって感じます。他の企業

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:他部署間での交流はそこそこといったところ、連携はあ

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回答者：男性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:あまりないかな。これも上司次第。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

ダイバーシティ・多様性:いろんな人種な人がいました。海外の事業所とかかわりを持つ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:保守的で、お客様が言った事には、すぐ対応します。組織体制・

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回答者：男性/ ESCO維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション：皆さん優しくて、社員及び上司に相談しやすく、何かト

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思いますが、基

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールド営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあ

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回答者：男性/ 保守員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社。ただし中間層から下の世代に関して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:静かな事務所で雰囲気も暗いです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:古い考えが根強く残っていると思います残業バリバリしているの

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回答者：男性/ ・・・/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ・・・/ ・・・

4.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特筆なし。ダイバー

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全部

3.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:無し。組織体制・コミュニケーション:社員どうしの仲は良い。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:グローバル組織体制・コミュニケーション:仲は良いダイバーシ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系な雰囲気はあります。大人しい人は働きづらい

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会社名	東芝エレベータ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	5350名
設立年	1967年
資本金	21407百万円
代表者	柳瀬悟郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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