3.3

口コミ444件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数60人

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口コミ(444件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(68件)

求人情報(0件)

日商エレクトロニクス株式会社の平均年収は577万円、年収範囲は250～1000万円です（51人の正社員の回答）。

日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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日商エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
577万円	250~1000万円	51人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収	577万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	51人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	592万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	585万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	573万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	475万円	650万円	14人
35~39歳	640万円	850万円	9人
40~44歳	638万円	980万円	8人
45~49歳	761万円	1000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日商エレクトロニクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	9万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	207万円

評価制度:
昇進・昇格の頻度は年１回。
目標管理制度があるが、それが直接的に昇進や昇格に紐づいているようには見えず、それ以前の評判でことが決定されている節がある。目標管理制度の結果（相対評価）の前となる3月末には、ライン職の昇進・昇格が発表される。
課長ラインは生え抜きが極端に多く、部長以上になると本当の意味での実力が求められるためか、（優秀な)中途が多いイメージ。評価を得るには実力もそうだが、周り特に上司と上手くやる必要があるように感じる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昇格は上長との相性や担当顧客の売り上げによって左右されることが多い。ま

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	9万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	207万円

給与制度:月給は、基本給＋パフォーマンス(共にテーブルあり）と残業手当。賞与は、

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:業績連動型で、期初の段階で目標とする月数が設定されています。予算のハードル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:6ステップ程度の役職毎にわかれます。本部長クラスで1300万円、部長で

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価制度:昇格は基本は年2回です。年功序列ベースではあるものの、たまに優秀な人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年１回、２年連続で高評価を取得するなどの必要がある。ただし、評価

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:給与制度については比較的低いわけではない年収・給与の改善点:

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回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は前年度の年間評価により支給、長い間業績が悪く賞与も非常に低い状況が続

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点:給与制度は基本給と業績給の組み合わせです。評価制度は業績評価

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回答者：女性/ 一般社員一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:ある一定以上の等級については、スペシャリストとマネジメントを選択する。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績連動のため、ここ数年厳しくあまり期待はできません。昇給も、高

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:やれる人にとっては同業他社やベンダーに比べ安い。査定基準がほぼ一定のた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績に応じて夏冬同額が支給される。給与は毎年昇給があるので、新卒

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一部優秀な社員は飛び級で上がることはあるが大体が年功序列の風潮。高い評

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手のうちは給料が同業他社と比較すると低い。優秀で仕事のできる若手ほど

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回答者：女性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:メリハリのある評価制度を設けており、評価が給与に反映される仕組みになっ

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:処遇に年齢は関係無い。チャレンジを続ける社員の給与が上がります評価制度

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昇進は、実力と、上司との相性で決まると思います。これはどの会社も大体同

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には同年代では概ね横並びであると感じている。賞与はほぼ一定。業績

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回もらえる。賞与に関しては、冬の支給分は全員「

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	15万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職と給与テーブルが完全に紐づいているが業績揚げてもあれこれ理由をつけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進については新卒入社の人間が優遇されているように感じる。中途入社で上

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上期は、ほぼ固定で、下期は業績による変動となっています。評価制度:役割

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与制度月給は、基本給＋パフォーマンス(テーブルあり)

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は同業他社並みには支払われる。昇給に関しても役職が付くまではほぼ横

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒未経験でシステムエンジニアとして入社した割に、給料はよかったように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が1分単位で出るため働いた分だけきちんと給与に反映される。賞与も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張っても頑張らなくても新卒の場合はみんな同じタイミングで昇級になるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員に対する研修制度や労働時間の管理はしっかりしてきている。その反面管

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くもグレードに対して給与レンジが明確化されており見えるようにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与レンジが明確でかつ見えるため、その額によってはモチベーションが上が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレード制で決まる。そのグレードの中にも改装があり、営業であれば数字を

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:当時はMBO評価制度があり、目標設定を行い、自信の直属の上司との面談で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】商社なので良いときと、悪い時の差がはっき

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日商エレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

福利厚生:・DBとDC二つの退職金制度・社員持ち株会・新卒向け住宅補助オフィス環

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:入社から数年は住宅補助があり、家計的に助けられた。新卒入社の場合は、引

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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九電ビジネスソリューションズ株式会社の年収・給与

2.9

福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１－８２電気ビル北館

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:役割（職級）にそった形での付与昇給は安定している各種手当は充... 続きを見る

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エヌアイシィ株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿６丁目２４番１号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的に資格を取得することで昇給していく制度であり、金額につ... 続きを見る

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株式会社クラフトの年収・給与

2.9

東京都豊島区高田３丁目１４－２９ＫＤＸ高田馬場ビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は少ない。営業が常駐先にほとんど来ないため、査定基準がわ... 続きを見る

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株式会社ホープスの年収・給与

2.9

東京都中央区新川１丁目３－１７新川三幸ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:部下の年収を上げるために成果を出したことをアピールする時間を... 続きを見る

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株式会社ジーケーラインの年収・給与

3.1

東京都新宿区百人町２丁目２７－７ＨＵＮＤＲＥＤ　ＣＩＲＣＵＳ　Ｅａｓｔ　Ｔｏｗｅｒビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:営業の人は、数字を出すことで多くのインセンティブをもらってい... 続きを見る

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クラウドウェイズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区東五反田2丁目3-4ビッグナインビル7F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:低いです。未経験でももう少しくれる会社はあります。給与に関し... 続きを見る

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ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.3

東京都三鷹市下連雀８丁目７－２ＭＣＣ三鷹ビルノース棟　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】正社員は良い方らしいが契約社員は人により時... 続きを見る

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株式会社FiNCTechnologiesの年収・給与

3.1

東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年2回。余程のことがなければ下がりません。少額ずつです... 続きを見る

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会社名	日商エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nissho-ele.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町三葉ビル　６Ｆ

従業員数	802名
設立年	1969年
資本金	14336百万円
代表者	寺西清一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日商エレクトロニクス株式会社の平均年収は577万円、年収範囲は250～1000万円です（51人の正社員の回答）。

日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	592万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	585万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	573万円（平均年齢33.9歳）

日商エレクトロニクス株式会社の年収・給与

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