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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。何より女性が多く、管理職は男性といえど女性で
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回答者: 男性/ 保険金お支払い/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:他の金融系企業と同じく産休育休後の復職はしやすく、周りの理解も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、活躍しやすい環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすいし、昇進も
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:大変に、働きやすい環境だったと、思います。女性の管理職の方も、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。男性同様出世している女性も
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州損害サービス部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただ、女性の管理職は、独身や子な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:契約社員の方でも育休産休を取得されていたので、女性も長く働きや
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性は複数人いらっしゃいましたし、特段の働きづらさというものは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社になっているような印象がある。これからは女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:産休育休明けの復帰は、配属先によって大変さが違うと思う。特に営
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも働ける環境だと思います。産休育休を何度も取得
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:私の在籍中は女性の管理職はほとんどいなかった。育休産休を取られ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:部門により温度差が激しい。長く勤められる人とそうでない人に別れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:わたしの頃は育児休暇をとれる雰囲気はなく生後四ヶ月の子供が入院
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:いまは、育児休暇を取りやすい環境にあるかと思います。また時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:事務処理や内勤業務だけをやりたいと思う人にとっては、ギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多いチームでは上下関係があり、合わない人がいると働きづら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすく、ほとんどの女性社員は制度を利用していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:流れとしては女性は、事務処理のみ行うのではなく担当を持ち
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:保険業界ということもありとても女性が働きやすい環境かとおもいま
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休で戻ってはまたすぐ産休と人が次々に入れ替わる。人により仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい家庭は、突発のお休みも対応してもらえるし、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休の取得はしやすい環境なので子供がいる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 自動車保険事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い職場だったので、女性は働きやすいと思う。付随
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回答者: 回答なし/ 損害保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:契約社員の産前産後休暇は少ないが、正社員はかなりもらえるのでそ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:お子さんのいる家庭は急遽在宅勤務に切り替えたり休みをとっている
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 損害サービス部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休・育休明けの方もたくさんいたのでかなり休暇は取りやすいと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:パートなので休みは取りやすい。試験を受ければ契約社員や社員にな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場なので、女性特有の陰湿
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事故対応サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思った。お子さんがいるお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:ある意味、男女平等というのでしょうか、男性だろうと女性だろうと
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:同僚に直接雇用(契約社員)で働いていた人がいたが、休暇は取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:私が所属していた部署は管理職の男性を除いてほぼ女性だった。年齢
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回答者: 女性/ 保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休取得者が多く、子育てしながら働きやすいと思う。... 続きを見る
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