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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に女性が登用されているとは言え、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月02日
女性の働きやすさ:出産する方は殆ど産休育休を取ります。時短の制度もありますが忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性の社員も非常に多くいます。そのため女性の方は働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:臭いがきつい社員もいる。なんともならないがこれは女性にとって非
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:きちんと働く社員を考えてくれる職場でした。また、女性も働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業社員の活躍は目立っております。しかし、それに見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多いです。部署にもよるのかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います制度も含め、まわりも気
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:休みが比較的取りやすく、子供の関係で休みを取る人が多くいました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短勤務可。育休産休も男女共にとれるので非常に働きやすい。子供
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:きちんと考えてくれているそんなとこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】地域によって集まるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場では男勝りでがつがつしている女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:産休はきっちりと取得できる。2年連続まるまる取得しているツワモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多い。営業も女性が多く活躍している方もたくさん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の比率が高いため、管理職として課長や課長代理、主
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので時短など理解はあるが、契約社員が多いので正
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:営業職になった場合には働きやすいとは言えないと思う。残業も毎日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性の20代が多い職場だった。産休、育休、介護や育児のための時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:定時には上がれない場合あり。業務内容がよく変わること、即日実施
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:主婦がほとんどの職場。子供がいる方が多いので、家庭の事情をわか
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じたことはない。育休からの復帰もハードルは
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:損害サービス部は7割が女性なので、働きやすい。時短や産休も多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には前向きになってきていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休や育休の間は、在籍扱いになるため、実質は欠員だが代わりの人
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回答者: 女性/ 損害賠償査定/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北損害サービス部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:育休は、以前よりは、取りやすくなっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性従業員は多く、活躍されてい
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回答者: 女性/ 損サ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:保険業界は、女性が働きやすいことを強みとして入社説明会でもアピ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:当時から女性活躍推進が活発で、女性の営業担当者を増やすことが積
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性が活躍するよう会社も力をいれており、社内でも優しい方が多い
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:配偶者の転勤等に合わせて異動できる制度があるため非常に助かる産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性営業を増やそうという流れが有り、休暇は取りにくかったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業は結構きついので、女性の総合職はなかなか育っていない。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の支店長や課長が徐々に増え評価も高くなっている。営業のみで
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:意識していると思います女性比率は、特に気にし
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