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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:一定の役職までは性別や職種の差はなく上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:業務内容は変わらないため成長を感じることはほとんどなかった。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度はいくつかありました。資格に応じては会社から返金
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度があったが、対して手当などはなかった。研修も中途
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービスセンター

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:細々としてテストはあるが、他で役に立つようなものではない。働
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:正直成長を実感したことはないです。強いて言うなら性格が強くな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:保険の知識やコミュニケーション力、交渉力が身につく。働きがい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度があったため、自学自習をして自分で試験予約し、受
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:チャレンジ制度があり、希望する仕事にチャレンジする機会はある
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
働きがい:自動車事故や、自然災害などで困っている人の力になる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:どの会社にも言える事だが、人によって仕事量
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:たくさんの研修がある。成長はあまり感じない。働きがい:働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:近年は人材育成に力を入れていますが、そもそも旧あいおい社では人を育て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:損保・生保の専門知識の習得、営業スキルが学べる。働きがい:や
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回答者: 女性/ 自動車事故担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:コールセンター業務、損害保険関係の仕事の中ではキャリアアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社で決められた資格を取ると報奨金が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:会社としては利益を上げる事がメインですので、解決率査定額進捗率などまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】今まで事務をしていましたが、この仕事は事務作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業店の事務をしていた女性にまでノルマが科せられること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:専門性を持った知識が必要のため、難しい資格ではないが、入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:代理店に喜ばれるということは、先にいるお客さまに満足頂いたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やはり営業部になると男性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:達成感はあります!実際感謝の言葉や品まで受けております。毎年違う方々で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:個人の資質によって、目標や仕事のやり方を明確にすることができれば、比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社が決めた資格は中々一般では取りづら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:営業以外の部門では殆どない。営業部門に研修を実施する事はあっても自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:営業部門はそれなりに教育制度が充実していると思われる。自らが興味ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】PDCAを部支店で決めた上で回すと決まっているため、今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:前職では、excelとWardとPowerPointの使用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】子育て中や産休、育休の理解のあるところは働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】元々のPDCAを決めるのが上司や営業のため、事務方が乗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:課内で持ち回りで勉強会を開くため、講師が新入社員や若手になることもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:ある人と無い人の差が激しい。キャリアアップさせるのもあくまでも人ありき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】代理店に喜ばれるということ。その先にいるお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:OJT制度もあるため、環境は悪くないように思うが、OJTの先輩次第な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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