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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:若手が講師になる時とのレベルの差があり、聞いてない人が多いこともあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:代理店の募集人への保険販売に対する教育、指導を行うこともある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:担当代理店や個々に仕事を割り振られるので責任感持って仕事に取り組むこと
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:きちんと働く社員を考えてくれる職場でした。働きがいのある職場
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:営業事務から営業へ職種転換することができます。働きがい:担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:座学が多いしかも、それはほとんど実践では役に立たない知識ばかりである
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための教材の配布等もあるため、資格取得に困ることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月02日
教育・研修:研修は色々あるが実際にはOJTが有効だと思う。常に勉強していかないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】実感できることはなにもない。自ら工夫をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部署によって違うが、損害サービス部は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:人事の評価制度で、昇格のチャンスはあります。また、適材適所の人事異動も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】事案の解決に困って上司に相談すればいくらかの指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】損保知識、生保知識、税務知識、パソコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】支社、支店の拠点統廃合、社員の登用制度の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:ほぼありませんが、強いて言うなら大量の書類を時間内にさばききれたときや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:事務水準の評価があり、点数と評価があります。ミスをした時やミスを見つけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】2度の合併やホールディングスがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:現場ではほとんど役に立ちません。こんなの聞いてないよと言うことが多く
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:損害保険業界での仕事には多くのやりがいがあります。まず第一に、損害保険
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:社内社外問わずコミュニケーションを密にとる必要があるため、コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得することで、キャリアアップに繋げることは出来ます。年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:・インターネットによる各種研修受講のシステムが構築されており、 通年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月22日
働きがい:若手・女性であっても、営業であるなら課長職と同じ内容の業務を与えられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:顧客に対しては社員一人が一貫して対応するため、他人のサポートは得られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:活用できるかどうかは部署や上長によるが、福利厚生や休暇制度がしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新入社員の時はOJT制度があり、3年目、5年目などの節目節目でフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】難しい事案を解決するとホッとする。感謝の声をもらうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修があまり役に立たないものもあるので、実務に沿った身のある研修を増
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:事務職としては、部署異動、もしくは職種変更しない限りキャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:階層別・年齢別・職種別など、各種教育制度が、対外的にアピールしやすい
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:決められた資格をとれば、奨励金があります決められた資格以外を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:実態として、その人の所属や役職にかかわらず『出来る人に仕事が集まる』と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:社員教育・研修は、いったい何のために実施するのか。 研修担当部門の『研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:所謂『出来る人』には、他部署を含めた相談事などが集中する傾向にあるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:社内の風とおしがよい。 仕事の相談を気軽にできる会社 有給休暇が取りやすい
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