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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月28日

組織体制・コミュニケーション:上長との距離は近く、また社員同士でのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション:体育会系の人が多くいる部署もあるにはあるが、穏やか

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回答者：男性/ sa/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

ダイバーシティ・多様性:女性は少ないが、とても活

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

ダイバーシティ・多様性:女性営業を積極的に採

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回答者：男性/ フィールドインサイド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社東京ソリューション営業部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:体育会系。また、営業部ごとの交流が少ない。コロナの前は月１

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:人を大切にしている会社なので、働くメンバー同士声を掛け合い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:コピー機がメインの会社だけありコピー機案件をたくさん出せる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:成績次第で判断してるようになっているが年功序列がまだ残って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:営業の会社のためコロナ前は飲み会などが多くあった。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、意見がしやすい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:各都道府県の支社によって社風が全く違うと聞いており、実際そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウン。上から言われたことを上司なども

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:明るい、元気な雰囲気で提案や問題定義などは比較的やりやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、日々の、月の売り上げ達成あるため、時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:三愛精神がベースにあるため社風や人間関係は概ね良好だと思う

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:中途社員から見る社風としては、せまい視野で企業カルチャーを

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回答者：回答なし/ MA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:1組織体制・コミュニケーション:リコー在籍プロパーは一般レ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】役職がランク分けされており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：人に優し過ぎる点があるので、バリバリ営業で成果を上げて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：全社的に働き方改革に取り組んでおり、週２日の早帰り含め

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月16日

企業カルチャー・社風:現場を知らない経営陣なのか市場の動きを考えず効果のあるがわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：地域営業（エリア担当）は比較的、上司、先輩がそのエリア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

組織体制・コミュニケーション:上司の言うことは絶対だった。雑談が厳禁という雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：リコー三愛精神にのっとり人を愛し、国を愛し勤めを愛す。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：新しい社会の動きには敏感で、トレンドは押さえた働き方は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：営業成績は月で締めるのでかなりハードではある。毎月リセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】担当したユーザーによって業績が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】営業経験が全くない人がどういうわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上司や先輩は基本的に感じもよく、相談にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：残業を少なくしようという体制になっているが配属先によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：元々、各県にリコー販社が存在してそれが集まりジャパンに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上から気に入られた人はやたらと

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口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：業績達成意欲部署全員で業績達成の為に、あらゆる手段を尽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はかなりいいです。先輩、後輩はみんな仲が良く仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：基本的に仲が良く、プライベートでも良い関係でいられるよ

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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