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リコージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:良い。育成する風土がある。一方、ヒトの話を聞かない。言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:創業者の人を愛すという理念が根強い様であるが、自分の利
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:女性社員の勤続年数も長い印象があり、出産、育児後も勤務がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:入社しました当時の30年前と今では良さを感じるところは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:結果が出てれば何も言われないが結果が出てないときはかなり大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:年次問わず社員同士のコミュニケーションは活発だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:営業職に関しては言えば、チーム内は比較的コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系のノリがある。特に就活生はしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:残業について積極的に減らす方向へ向かって試行錯誤しなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:・株式会社リコーとの給与格差、斜陽産業、薄給、評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:創業者「市村清」の思想を尊重した経営が、根底にある。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になるというか、外回り組に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部ですが、仕事に対して一定のラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今勤めている職場では特に嫌に感じること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・毎週決定大会という行事があり、この日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】十数年間、マネージャー職で昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:2万人近くいる大会社である事。以前は地方にあった販売会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:若手の離職が激しい。早めに対応しないと、将来が厳しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは低いと言わざる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】素晴らしい能力を持ち、尊敬できるマネー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々としていて、働きやすい。勤めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:全体的に良い方が多い。特に若手社員(20~30代)の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大企業なため、人間関係であまり悩まない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】展示会などの定期的なイベントに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・営業は体育会系の集まり。挨拶も野球部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価制度や休暇制度もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標を達成する思いを事業所のト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料制度に関しては伸びはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】優しいくて穏やかな方が多いです。質問に対
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたときは直属の所長で運命が決まるような
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:さんづけで、目上の方や上長を呼べる文化があり、様々
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:社風はあまり頑張っている人が少なくやる気がない社員が大量に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:各県にあったリコーの販売会社を統合したところに、メーカ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:人を育てる社風はあると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:営業会社のゴリゴリの側面もありますが、みんな良い人たちでほ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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