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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：コピー、プリンターが主力製品であり、売り上げ、利益の多くを依存し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：MFPが主軸の構造になっているので、収益柱であるMFPの業績が会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：複合機一本で収益が成り立っている会社である。その他の事業にも力を

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3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：この会社の成長性は非常に不満である。なぜなら、この10年、屋台骨

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：会社全体として環境や社会貢献に熱心であり、そのような活動をする

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：複写機事業以上のビジネスがなかなか育たないため、円安による売り上

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：複写機事業のビジネスモデルが安定しているため、安定した収益を得るこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな会社なので安定はしているが、プリンター、紙事業は、PDFなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】活発だったと感じています。歓

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。他の社員との関係につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】とても良好。女性率が高く、年齢層も厚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：複写機事業は安定だが拡大できない。というより、そろそろ市場が縮小の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】規模の大きい会社でしたので経営陣との距離は遠

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：製造から販売まで一貫した企業でもあるので、自分のやりたい仕事に向けての

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社員に向けてと言いたい

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：国内、海外に拠点をもち、安定企業といって問題ない規模であると思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】きれいごとではないと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】大きな声で人に言えるような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】継続性は間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】会社に缶詰になると外との接触がなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】所属部門は残業ゼロをうたっているので、残業はない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】どの会社でも、その会社の理念を学び、商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】業界のシェア獲得が発展である

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：都内勤務でした。配属箇所によりますが、大企業でありながらアットホー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】殆どの場合、中途入社の人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】表向きは良好でしたが、トップに近い仕事(

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】（事業内容）俗に言う精密機器など多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営企画・事業企画などを担当するメンバーは当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】ナシと言うよりは、仕事量が半

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【個人の裁量】とにかく学びたい事・やってみたい事などなど、どんどん経費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業といえば多いが残業と意識した事はなく、申請し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【個人の裁量】あまりに自由裁量の範囲とレベルが厳しくなく、ややもすると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】成長という意識は薄いが活かされる仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】個人のスキルを向上させたい場合など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】勤務当時は１０超で充分だっ

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
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