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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:働きがいは、雰囲気の合う同僚と働けること。同僚が好きな社員が多い印象で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長については無し。支援も無し働きがい:特に無
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:一般事務にはほとんどない。営業や現場の方達の研修などは豊富で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:インフラを担っている部分があるため、社会
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:各職種ごとの研修、入社年次ごとの研修など充実しています。働き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:1年に1つ資格の推奨をしており手当も出ます。また、研修制度も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格などの補助金は出ない。資格を取るとお金をもらえるが一度お
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:特にない。働きがいは
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回答者: 男性/ 空冷サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファシリティサービス課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:各種資格取得支援があり、自社の教育センターにて技術訓練等豊富
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得等、推進されており、お祝い金等も定められている。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格への支援制度は充実しています。働きがい:無くならない職業
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしている。働きがい:インフラを担っているの
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:エレベーターというニッチな知識がつく働きがい:社会貢献度は非
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:特化した成長しかできない。働きがい:プロジェクトが終わった時
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:対応力がつくと思います。働きがい:売上を上げないと評価されな
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回答者: 男性/ 生産性推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産性推進部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:会社が主体となって資格取得を斡旋しておりましたので、資格に対
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格の支援あり働きがい:お客様によ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:インフラ設備の会社であり、街中で設備を見かけたり、利用している時は、社
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:資格は補助あり働きがい:
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:会社で決められた資格を取ると奨励金がもらえるが、奨励金の額は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:高い頻度で研修が行われ本人の理解に応じたきめ細やかな教育が行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:成長を求めるのであれば、少し合わない
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:似たような仕事の繰り返しでキャリアは成長しない気がする。技術
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:独立系の保守会社ができ、業績は下がってきている。このままでは
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:社内資格によって判断され、必要な公的資格はほとんどない。資格
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:研修が多くある・資格手当がある等、支援制度は充実している。働
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回答者: 男性/ 保守・修理サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:冷熱機器の保守・修理のサービスを担当していたが、やはり壊れていて動かな
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回答者: 男性/ エンジニアリング設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティ事業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり資格合格した際にな奨励金が出る。しかしなが
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:若手には責任があることはやらせないので成長は遅いと思う。働き
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:なかなか他の業界では通用しにくいスキルです。働きがい:担当現
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:日々の業務で機械、電気等の知識つくと思います。働きがい:施主
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:建物の交通機関であるエレベーター・エスカレーターの管理を主としているの
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しています。働きがい:と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:e-Learningや資格の補助が充実しているため、知識など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:eラーニングや資格の補助が充実している。若手を育てようとする
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