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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:役職が付く人大体が男性だし、あまりそうは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:福利厚生はきちんとしている。産休・育休制度もきちんとあり、使用
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトやパートでも等級制度を用いて時給を上げていけば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:パンを配分する仕事は女性が活躍しています。男性に比べて細
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:松戸工場では女性の役職者が多く、女性にとってはやり甲斐の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休制度は充実しています。ほとんどの女性が妊娠
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:男性社員に比べると女性社員は少ないです。パートは多いです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも分け隔てなく活躍していると思います。ただ力仕事の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も多く働いている会社です。細かい作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:大卒院卒で入社した方は育休から復帰という選択肢も出るでしょうが
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回答者: 男性/ 仕分/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:私のいた部署ではパートの女性は多く、比較的働きやすそうに思えま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:私が在籍していたときは、正直に言って女性のキャリアプラン
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月07日
女性の働きやすさ:育休をとっている人はいるが場所が変わる可能性もある。子供の急な
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思う単純作業なのでそれが好きな人には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:仕事は包装に入れば女子でも難なく働くことが出来る。育休制度、産
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理課/ 役職無し

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいと思います女性管理職は聞いたことがないで
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン課/ 班長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休や時短業務があるので問題な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用すすめてましたが、前例が少なく大変そうな印象で
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:育休を取れる。少し楽な業務をま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:男女問わず。女性だから働きづらい環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性で長く勤めている方は多くいるが、管理職をしている方はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休後は職場復帰できるようにしているが、実際に復帰
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:在籍時では 女性は余り活躍できるポジションは
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸工場/ 一般セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:自分のいたセールス課には女性はいま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性で役職のある人はほとんど
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ハードロール課

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性の方が手先が器用な方が多いので私が所属していた課ではパンの
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回答者: 女性/ 資材課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:製造だと夜勤、残業が多いので働きづらいと思います。夜勤続きで体
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業統括本部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性でも男性と遜色なく昇進もする。むしろ、入社して割と早い段階
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:製造部は耐力仕事でもあるために女性はなかなか厳しいと思います。
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性の割合は高いと思いますが、パートやアルバイトの方もいるので
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回答者: 女性/ 製品管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:パートさんでは、よくいる主婦さんグループ特有の空気もありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:夜勤が1番辛く感じました。定時に帰れれば有難いのですが、私のい
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:本社などではある程度働きやすい環境が整えられていると思うが、工
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回答者: 男性/ セールス課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性は製造部門に多く、少なくとも働き辛そうには見えなかってです
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
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