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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:人がいないのは分かるが、若い女性社員も夜勤では可哀想だと感じた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:製造現場では子供が具合悪い時は保育園から迎えに来てくださいと連
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:男ばかりの課なので、詳しくはわからないが、ひと昔前と比べると、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:とりあえず建前は最低限のコンプライアンスは特に人事担当者は言っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:所属の課によります…事務系、本社勤務などは育休産休取りやすいで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:育児休暇をとってる人もいるため働きやすいようになっていると思う
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:仕込みや食パン課だと体力がいるので女性には厳しい。また夜勤など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い部署もあり大抵の女性はそこに
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすいと思うが、普段の業務がきついので寿退社する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:生産ラインの成型だと女性が多いように思う。同じ女性なので体調な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:子供がいる人などは早上がりや育休で休める。産休で休んで復帰して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職には女性がいる感じがしない。男性の管理職が多いので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:製造の成型では女性が多く活躍しているように思える。新入社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほとんどみられない。この企業において結婚出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務に対してはしっかりしていると思う。子供がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休はとれますがほとんど取得してる人がいないので時
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性は事務や管理系であれば、良くも悪くも甘やかされるので働きや
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:役職がつくのはほとんどが男性。女性は結婚して子どもを産むと辞め
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすくはあると思います。どの部署も女性に甘く男性に厳しいで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】包装、検品などは基本的に女性である。細
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性ももちろん多くいますが管理職ではあまり見かけないかなという
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短制度や産休育休と、大手なので充実しています。シフト制なので
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:ラインの生産現場によっては、力仕事も必要なので、どこの生産ライ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:部署によっては、かなり力仕事なので、体力に自信のない人はきつい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:基本的に人員はピッタリで組まれているので、子持ちの場合、保育園
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:完全年功序列+男性メインの職場。管理職になる女性は、結婚を今後
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:課によっては女性中心のところも多いので、男女比率だけで言えば女
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:育休とかは取りやすいと思うし、育休から帰ってくる方も時短で働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:時短制度を使っている方にお話を聞くと、他の人が残業をしている中
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は少数。休暇は取りやすいと思う。産休などにはきち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないです。ただ増やそうとしています。製造部
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子パン/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性に関しては比較的休みも取りやすく、育児休暇もあるので良いか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまり入社はおすすめしない。お尻、胸を
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:役職が付く人大体が男性だし、あまりそうは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:福利厚生はきちんとしている。産休・育休制度もきちんとあり、使用
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