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アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医薬品の研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 研究員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産してほぼ全員が元の部署に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数存在し、働きやすい環境
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用していたが、全社として女性社員の割合
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:よい。分け隔てなく、仕事をさせていました。働きやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。男女雇用機会均等法をさらに上をいく女性優遇さ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり積極的でものすごく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男性には多少不利益を最近は感じていた。正当な評価で女性が評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという理由でしか納得できないような昇格ぎ行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:制度が充実しすぎる分、そのしわ寄せが他の社員にかかるので、神経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休いずれも高水準の制度が完備されている。タイミン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:入社丸3年まで、結婚しても移動はさせてくれません。早く結婚して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:裁量労働制で適用されている方でも勤務時間が月単位か数ヶ月単位か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度いずれも完備され非常に充実している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職になるのは相当なモチベーションと努力が必要です。し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職推進をしているので、上を目指したいと思っている女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーが徹底されており、男女分け隔てない扱いがされる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の管理職が少ないですが、徐々に増えてきていま
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回答者: 男性/ 営業、本社PMS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:性別なく、子育て休暇取得取得、夫の海外勤務同伴し帰国後は半年間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性には産休・育休、結婚時の同居支援制度(男性も含む)、ハラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ダイバーシティを推進しており、働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティ制度も充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:今は、アステラスは女性バブル状態です。政府の掲げる女性管理職率
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟営業所

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性は、当時現地採用の事務職だけだったので、転勤もなく、地元の
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:当時は女性管理職がほぼいなく、ロールモデルがいなかった。職種的
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が盛んに行われていました。男性と女性で同等の評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性にとって、個人的な目標が、必ずしも出世する事ではない人もた
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:時代の流れに沿っていると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:無理やり女性マネージャーを増やすから、その資格が無い人間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:楽すぎる。ろくに仕事をしていないからだ。ワークライフバランスな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性ということでなく、男女を区別しない制度を強く意識していたと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:既に出来上がった組織にたいして、女性が入る難しさはあると思いま
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回答者: 女性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:上司に女性が居なかったが、得に上層部への違和感などはなかった。
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回答者: 女性/ ファイナンス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員がたくさんおり、また時短勤務者への
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性の社員の方が少ない部署だったが、女性社員の方を皆さんで優し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性の社員様も多く、長くお勤めされ
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女性の働きやすさ:育休や復帰に関しては相談しやすく考慮してくれる環境を作ってい... 続きを見る

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