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古河電気工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを541件掲載中。ライトハウスは、古河電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力ケーブル製造部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

勤務時間・休日休暇:残業時間にはムラが多い土日休みと書いてあるが実際は忙しいと強

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・休日休暇:（職場によっては）フレックス勤務が完全に定着し、自分のペース

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回答者：男性/ ジョインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は現場と現場にでているときでは少し違う。現場によって

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回答者：男性/ 安全保障/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスは守られていると感じる。

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

勤務時間・休日休暇:部署や上長により当然異なるが、休暇は取りやすい。多様な働き方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はしやすい多様な働き方支援:リモートワー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はほ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。多様な働き方支援:リモ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本的に休日出勤はありません。工場勤務は職場や職種

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所/ 主査

4.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

勤務時間・休日休暇:研究開発は、残業が月40を超えることは滅多にない。休日出勤も

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

勤務時間・休日休暇:ONとOFFが分離出来ており、ワークライフバランスは良いと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

多様な働き方支援：最近、間接部門はショートコアフレックス制度が利用できるようにな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

勤務時間・休日休暇:残業は多いわけではないが、帰りづらい雰囲気はあり、一部事業部

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月14日

勤務時間・休日休暇:7.75時間を基本の勤務時間としている。残業時間は部署による

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

勤務時間・休日休暇:部署により残業時間の差が激しい。研究などの部門は基本的には残

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい雰囲気。勤務時間は平均20時間程度で多くはな

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月29日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはメーカーということもあり、バランスを取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

多様な働き方支援：業務の負荷が一部の人間に偏りすぎており、忙しい人とそうで無い人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

多様な働き方支援：基本的に平日は仕事をして帰ってご飯を食べて寝るだけなのでワーク

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、会議等がなければ調整しやすい。土日休みだが、休暇

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:部署による。拠点の開発、製造関連部署は残業時間が増えがち。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年09月29日

勤務時間・休日休暇：人によっては遅くまで仕事をしているが工夫して仕事をすれば早く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】9時間ほど残業月20時間程度【勤務時間

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回答者：男性/ 地中線工事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

勤務時間・休日休暇:私のいた部署は、土曜も仕事で有給も取りずらかった。多様な働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：朝９時から勤務開始が一般的なのですが、一分前に滑り込みで来て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度を導入しているため、時間に融通がききます。子供

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:休みたいときに割と休める。残業についても、してもしなくてもい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスとなっているため、自由が利く。休暇も部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

勤務時間・休日休暇:残業はピンキリだが、過労死レベルまでしている人間は見たことが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度について、以前は、10時から午後3時の間がコア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

勤務時間・休日休暇：時間外管理はかなり厳しくチェックされており、サービス残業はま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

勤務時間・休日休暇：部下を持たない管理職については、みなし残業代として一定額が保

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

勤務時間・休日休暇：組織の見直しが進むなかで、部下なし管理職が増えており、いつま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

勤務時間・休日休暇：社内での残業については厳しくチェックされているが、出張時は実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月16日

勤務時間・休日休暇：時間外時間の管理はかなり厳しい。40時間／月を超える場合は事

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会社名	古河電気工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.furukawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

従業員数	4116名
連結従業員数	52215名
設立年	1896年
資本金	69395百万円
代表者	小林敬一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	735万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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